宿舍环境卫生实行管理制度

PAGE宿舍环境卫生实行管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本宿舍环境卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的生活需求，为员工提供良好的居住条件。2.责任明确原则：明确各部门及员工在宿舍环境卫生管理中的职责，确保管理工作落到实处。3.奖惩结合原则：对遵守制度、维护宿舍环境卫生的员工进行奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、管理职责（一）行政部门职责1.负责宿舍环境卫生管理制度的制定、修订和监督执行。2.定期组织对宿舍环境卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.协调解决宿舍环境卫生管理中出现的各类问题，保障宿舍管理工作的顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门员工宿舍的日常管理，督促员工遵守宿舍环境卫生管理制度。2.协助行政部门开展宿舍环境卫生检查和评估工作，对本部门员工的违规行为进行批评教育和纠正。3.配合行政部门做好宿舍环境卫生管理的其他相关工作。（三）员工职责1.自觉遵守宿舍环境卫生管理制度，保持宿舍内整洁、卫生。2.积极参与宿舍环境卫生整治活动，定期对宿舍进行清扫和整理。3.爱护宿舍公共设施，不得随意损坏或占用，如发现设施损坏应及时向行政部门报告。4.相互监督，对违反宿舍环境卫生管理制度的行为及时进行劝阻和制止。三、宿舍环境卫生标准（一）宿舍内部卫生标准1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。2.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。3.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整，枕头摆放规范。4.衣物、鞋子等摆放有序，不得随意乱扔。5.室内空气清新，无异味，定期开窗通风。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共区域地面干净，无垃圾、无杂物。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢满，周围地面保持清洁。4.公共卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。5.公共区域的门窗、灯具等设施保持完好、清洁。四、环境卫生管理措施（一）定期清扫1.员工应每周至少进行一次宿舍全面清扫，包括地面、桌面、床铺、卫生间等各个区域。2.行政部门每月组织一次宿舍环境卫生大检查，对各宿舍的清扫情况进行检查和评估。（二）垃圾分类1.在宿舍内设置垃圾桶，分别用于放置可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.员工应将垃圾分类投放，便于后续的处理和回收利用。（三）卫生消毒1.定期对宿舍公共区域进行消毒，如走廊、楼梯、卫生间等，预防疾病传播。2.员工可根据实际情况，对宿舍内部进行消毒，保持室内卫生。（四）设施维护1.员工应爱护宿舍公共设施，如发现设施损坏应及时向行政部门报告，行政部门应及时安排维修。2.对于故意损坏公共设施的行为，将视情节轻重给予相应处罚。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织对宿舍环境卫生进行检查，检查人员应不少于两人。2.检查可采用日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式进行。（二）检查内容1.宿舍内部卫生情况，包括地面、桌面、床铺、卫生间等。2.公共区域卫生情况，包括走廊、楼梯、垃圾桶、卫生间等。3.垃圾分类投放情况。4.设施维护情况。（三）考核标准1.对每次检查结果进行评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.连续三个月考核优秀的宿舍，给予一定的物质奖励。3.对考核不合格的宿舍，责令限期整改，如整改后仍不合格，将对相关责任人进行处罚。（四）处罚措施1.对违反宿舍环境卫生管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.对于多次违反制度且拒不改正的员工，公司将给予相应的纪律处分。3.因员工违反宿舍环境卫生管理制度导致宿舍环境卫生问题严重，给公司造成不良影响的，公司将追究相关部门及责任人的责任。六、奖励与激励（一）奖励方式1.设立“宿舍环境卫生优秀个人”奖项，每月评选一次，对在宿舍环境卫生管理中表现突出的员工进行表彰和奖励。2.对连续三个月考核优秀的宿舍，给予宿舍成员每人一定金额的奖金奖励。3.在公司内部宣传优秀宿舍的环境卫生管理经验，树立榜样，激励全体员工共同维护宿舍环境卫生。（二）激励措施1.将员工的宿舍环境卫生表现纳入绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升等挂钩。2.对于在宿舍环境卫生管理中提出合理化建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。七、投诉与建议（一）投诉渠道1.员工如发现宿舍环境卫生问题或对宿舍环境卫生管理有意见和建议，可通过以下方式进行投诉：向行政部门直接反映。通过公司内部投诉邮箱进行投诉。拨打行政部门投诉电话。2.行政部门应及时受理员工的投诉，并在规定时间内给予答复和处理。（二）建议处理1.对于员工提出的关于宿舍环境卫生管理的合理化建议，行政部门应认真研究，如确实可行，应及时采纳并给予