卫生消毒考核制度

PAGE卫生消毒考核制度一、总则（一）目的为加强公司卫生消毒管理工作，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的卫生消毒工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程严格按照既定标准进行，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.全面覆盖原则：对卫生消毒工作的各个环节、各个区域进行全面考核，不留死角。3.持续改进原则：通过考核发现问题，及时提出改进措施，推动卫生消毒工作不断完善。二、卫生消毒标准（一）办公区域1.桌面、台面：每日用干净抹布擦拭，保持清洁，无灰尘、污渍。2.电脑设备：定期使用专用清洁液擦拭屏幕、键盘、鼠标等，每周至少一次。3.文件资料：整理整齐，避免灰尘积累，必要时进行消毒处理。4.地面：每日清扫，定期拖地，保持干净，无杂物、水渍。5.门窗：每周擦拭一次，保持玻璃明亮，窗框无灰尘。6.垃圾桶：每日清理垃圾，定期对垃圾桶内外进行消毒，保持无异味。（二）生产车间1.生产设备：根据设备使用情况和卫生要求，定期进行清洁和消毒，确保设备表面无油污、灰尘，内部无杂物。2.操作台面：每班工作结束后，用消毒剂擦拭，保持清洁卫生。3.地面：每班工作结束后清扫，定期进行全面消毒，保持地面干净、无积水。4.原材料及成品存放区：保持通风良好，定期清理，必要时进行消毒，防止原材料和成品受到污染。5.工具器具：使用后及时清洗、消毒，分类存放，保持整齐。（三）公共区域1.走廊、楼梯：每日清扫，定期拖地，每周进行一次全面消毒。2.电梯：每日对轿厢内部进行清洁，定期对按钮、扶手等重点部位进行消毒，每小时至少消毒一次。3.卫生间：每日定时清扫，随时清理垃圾，对洗手池、便器等设施进行消毒，保持清洁、无异味。4.会议室：使用前后进行清洁，必要时进行消毒，保持桌面、地面干净，空气清新。（四）员工宿舍1.床铺、被褥：定期更换床单、被套，保持整洁，每周至少晾晒一次被褥。2.桌面、地面：每日清扫，定期拖地，保持干净。3.门窗：每周擦拭一次。4.个人物品：摆放整齐，保持个人区域卫生。5.公共区域：如走廊、卫生间等，参照公共区域卫生消毒标准执行。三、考核组织与职责（一）考核小组成立卫生消毒考核小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出处理意见。（二）职责分工1.行政部门负责制定和完善卫生消毒考核制度。组织考核小组开展定期和不定期的考核工作。汇总考核结果，对不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。负责与外部相关部门沟通协调，确保公司卫生消毒工作符合法律法规和行业标准。2.各部门负责人负责本部门卫生消毒工作的组织实施和日常监督。按照考核制度要求，定期对本部门卫生消毒情况进行自查，并配合考核小组的考核工作。对本部门卫生消毒不达标的区域和环节，及时组织整改，确保卫生消毒工作达到标准要求。3.员工严格遵守公司卫生消毒制度，做好个人工作区域的卫生消毒工作。积极配合部门负责人和考核小组的工作，对发现的卫生消毒问题及时报告并协助整改。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由各部门负责人每日对本部门卫生消毒情况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.定期考核：考核小组每月对公司各区域进行一次全面的卫生消毒考核，按照卫生消毒标准进行评分。3.不定期抽查：考核小组不定期对公司卫生消毒情况进行抽查，重点检查卫生消毒措施落实不到位的区域和环节。（二）考核周期1.日常检查：每日进行。2.定期考核：每月最后一周进行。3.不定期抽查：根据实际情况随时开展。五、考核评分标准（一）评分细则1.办公区域（30分）桌面、台面清洁，无灰尘、污渍（10分）。每发现一处不清洁扣2分。电脑设备清洁到位（5分）。未按要求清洁一次扣1分。文件资料整理整齐（3分）。整理不整齐酌情扣分。地面干净，无杂物、水渍（8分）。发现一处不符合扣2分。门窗明亮，窗框无灰尘（4分）。一处不符合扣1分。垃圾桶清洁，无异味（扣分）。发现异味一次扣2分。2.生产车间（40分）生产设备清洁、消毒符合要求（15分）。一处不符合扣3分。操作台面清洁卫生（8分）。一处不符合扣2分。地面干净、无积水（10分）。发现积水一处扣2分。原材料及成品存放区整洁（5分）。不符合要求酌情扣分。工具器具摆放整齐、清洁消毒（2分）。未做到酌情扣分。3.公共区域（20分）走廊、楼梯清洁，无杂物（6分）。一处不符合扣1分。电梯轿厢及重点部位消毒及时（8分）。未按要求消毒一次扣2分。卫生间清洁、无异味（4分）。一处不符合扣1分。会议室整洁（2分）。不符合要求酌情扣分。4.员工宿舍（10分）床铺、被褥整洁（4分）。不符合要求酌情扣分。桌面、地面干净（3分）。一处不符合扣1分。门窗清洁（2分）。一处不符合扣0.5分。个人物品摆放整齐（1分）。未做到酌情扣分。（二）评分等级1.90分及以上：卫生消毒工作优秀，各项指标均达到或超过标准要求。2.8089分：卫生消毒工作良好，基本符合标准要求，但存在个别小问题。3.6079分：卫生消毒工作合格，但存在较多问题，需要进行整改。4.60分以下：卫生消毒工作不合格，严重不符合标准要求，必须立即整改。六、考核结果处理（一）通报与公示考核小组每月将考核结果进行通报，并在公司内部进行公示。对卫生消毒工作优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出批评。（二）整改要求1.对于考核结果为合格及以下的部门，考核小组下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.各部门接到整改通知书后，应立即组织整改，制定详细的整改计划，并在规定期限内将整改情况书面报告考核小组。（三）绩效挂钩将卫生消毒工作考核结果与部门和员工的绩效考核挂钩。对卫生消毒工作优秀的部门和个人给予适当的绩效加分；对不达标的部门和个人，按照绩效考核制度进行相应的扣分处理。（四）复查与跟踪考核小组对整改后的部门进行复查，跟踪整改效果。如整改后仍未达到标准要求，将采取进一步的措施，如增加考核频次、进行专项整治等。七、培训与宣传（一）培训计划行政部门制定卫生消毒知识培训计划，定期组织公司员工参加培训，提高员工的卫生消毒意识和操作技能。（二）培训内容1.卫生消毒法律法规和行业标准。2.不同区域的卫生消毒方法和要求。3