企业卫生工作奖惩制度

PAGE企业卫生工作奖惩制度一、总则1.目的为加强企业卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本奖惩制度。通过明确卫生工作标准和奖惩措施，激励全体员工积极参与企业卫生管理，确保各项卫生工作落到实处。2.适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等相关场所的卫生管理工作。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的卫生工作负总责。坚持预防为主、防治结合的方针，注重日常卫生维护和监督检查，及时发现和解决卫生问题。实行奖惩分明，对卫生工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚，以促进全体员工养成良好的卫生习惯。二、卫生工作标准1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面干净，无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。办公设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的使用状态。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无垃圾散落。2.车间卫生标准生产设备定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。车间地面保持清洁，无杂物、积水，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内通风良好，空气清新，无异味。卫生工具摆放整齐，定期清洗消毒，保持清洁。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫。卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污渍，卫生纸供应充足。电梯轿厢保持清洁明亮，按钮、扶手等部位定期消毒。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标，无食品安全隐患。4.环境卫生标准企业周边环境整洁，无垃圾、杂物堆放。绿化区域定期养护，花草树木生长良好，无病虫害，绿化设施完好。排水系统畅通，无堵塞、积水现象。三、卫生管理职责1.各部门职责各部门负责本部门办公区域、车间等场所的日常卫生清扫和维护工作，制定本部门卫生值日表，明确专人负责卫生工作。部门负责人定期对本部门卫生工作进行检查，督促员工保持良好的卫生习惯，及时发现和解决卫生问题。积极配合企业卫生管理部门的监督检查工作，对提出的卫生整改意见及时落实整改。2.卫生管理部门职责负责制定企业卫生工作计划、卫生标准和考核办法，并组织实施。定期对企业各部门的卫生工作进行监督检查，对发现的卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保企业周边环境卫生符合要求。3.员工个人职责自觉遵守企业卫生管理制度，积极参与所在部门的卫生清扫和维护工作。保持个人工作区域的卫生整洁，做到人走桌净、物归原位，不乱扔垃圾。爱护公共卫生设施，不得故意损坏或破坏。积极配合企业卫生管理部门和所在部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。四、卫生检查与考核1.检查方式企业卫生管理部门定期组织全面检查，每月不少于[X]次，检查范围覆盖企业所有部门和场所。各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。不定期开展专项检查，针对重点区域、卫生问题突出的部位进行深入检查。2.检查内容按照卫生工作标准，对办公区域、车间、公共区域等的环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面进行详细检查。检查卫生制度的执行情况，包括卫生值日表的落实、卫生工具的使用和保管等。检查员工的个人卫生习惯和环保意识，如是否随地吐痰、乱扔垃圾等。3.考核评分制定详细的卫生检查考核评分表，满分为[X]分。根据检查情况，对各部门的卫生工作进行量化评分。评分标准分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。考核评分结果作为各部门和员工卫生工作奖惩的重要依据。4.结果通报每次卫生检查结束后，企业卫生管理部门及时将检查结果进行通报，对卫生工作表现优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。定期公布各部门卫生考核评分排名情况，激励各部门积极改进卫生工作。五、奖励措施1.卫生工作奖励标准月度卫生考核评分达到优秀等级的部门，给予部门负责人[X]元的奖励，部门员工人均奖励[X]元。在企业组织的卫生检查中，连续三个月获得优秀的部门，除给予上述奖励外，还将颁发“卫生先进部门”锦旗，并在企业内部进行表彰宣传。对在卫生管理工作中提出创新性建议或方法，经实践证明效果显著，为企业卫生工作做出突出贡献的个人，给予[X]元的奖励，并在企业内部进行推广。积极参与企业卫生宣传教育活动，表现突出的个人，给予[X]元的奖励。2.奖励方式奖金奖励直接发放到部门或个人工资账户。颁发锦旗、荣誉证书等进行公开表彰，在企业内部会议、宣传栏等进行宣传展示。六、惩罚措施1.卫生违规处罚标准月度卫生考核评分不合格的部门，对部门负责人进行警告，并责令限期整改。整改后仍未达标的，给予部门负责人[X]元的罚款，部门员工人均罚款[X]元。在卫生检查中，发现存在严重卫生问题（如垃圾堆积如山、卫生设施损坏严重等）的部门，除责令立即整改外，给予部门负责人[X]元的罚款，部门员工人均罚款[X]元，并在企业内部进行通报批评。对于违反卫生规定，如随地吐痰、乱扔垃圾、故意破坏卫生设施等行为的员工，第一次给予警告，第二次给予[X]元的罚款，第三次给予[X]元的罚款，并进行全企业通报批评。屡教不改的，将根据企业相关规定进行进一步处理。因卫生问题导致企业受到外部环境卫生管理部门处罚的，除承担相应罚款外，对责任部门负责人给予[X]元的罚款，部门员工人均罚款[X]元，并追究相关责任人的责任。2.惩罚方式罚款从部门或个人工资中扣除。通报批评通过企业内部文件、会议、宣传栏等形式进行公开。对违反卫生规定情节严重的员工，可根据企业相关规定给予警告、记过、降职、辞退等进一步处理。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽