农业科技研发员农作物种植优化方案实施效果绩效评定表

农业科技研发员农作物种植优化方案实施效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分方案实施成效产量提升率（%）40%不低于15%实际产量提升率与目标值对比，每低1个百分点扣5分，最高扣20分，扣完为止成本降低率（%）不低于10%实际成本降低率与目标值对比，每低1个百分点扣4分，最高扣16分，扣完为止方案推广面积（亩）不低于500亩实际推广面积与目标值对比，每少100亩扣3分，最高扣12分，扣完为止农户满意度评分（分）不低于4.5分（满分5分）实际评分与目标值对比，每低0.1分扣2分，最高扣5分，扣完为止方案应用稳定性（次）不低于95%实际稳定性与目标值对比，每低1个百分点扣3分，最高扣15分，扣完为止技术文档质量方案报告完整性（项）20%100%完整每缺少1项扣3分，最高扣15分，扣完为止数据准确性（项）100%准确每错误1项扣2分，最高扣10分，扣完为止方案可操作性评分（分）不低于4.0分（满分5分）实际评分与目标值对比，每低0.1分扣2分，最高扣8分，扣完为止文档更新及时性（次）100%及时每延迟1次扣2分，最高扣8分，扣完为止同行评审意见采纳率（%）不低于90%实际采纳率与目标值对比，每低1个百分点扣2分，最高扣10分，扣完为止团队协作能力跨部门沟通次数（次）20%不低于30次实际沟通次数与目标值对比，每少5次扣2分，最高扣10分，扣完为止协作任务完成率（%）不低于95%实际完成率与目标值对比，每低1个百分点扣2分，最高扣10分，扣完为止团队反馈评分（分）不低于4.0分（满分5分）实际评分与目标值对比，每低0.1分扣2分，最高扣8分，扣完为止知识分享参与度（次）不低于10次实际参与次数与目标值对比，每少1次扣1分，最高扣5分，扣完为止冲突解决效率（次）100%有效解决每未有效解决1次扣2分，最高扣10分，扣完为止创新与改进新技术应用数量（项）20%不低于3项实际应用数量与目标值对比，每少1项扣3分，最高扣15分，扣完为止方案优化建议采纳率（%）不低于80%实际采纳率与目标值对比，每低1个百分点扣2分，最高扣10分，扣完为止专利申请数量（项）不低于1项实际申请数量与目标值对比，每少1项扣5分，最高扣15分，扣完为止创新成果转化率（%）不低于60%实际转化率与目标值对比，每低1个百分点扣1分，最高扣10分，扣完为止行业影响力评分（分）不低于4.0分（满分5分）实际评分与目标值对比，每低0.1分扣2分，最高扣8分，扣完为止本考核表用于评定农业科技研发员在农作物种植优化方案实施过程中的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：