2025年劳动防护及职业健康培训测试卷及答案

2025年劳动防护及职业健康培训测试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.一年一次答案：B解析：根据相关规定，用人单位需要定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，以确保工作环境符合职业健康要求。“定期”能及时发现危害因素的变化情况，采取相应措施。2.以下哪种不属于劳动防护用品（）。A.安全帽B.护目镜C.工作服D.办公用品答案：D解析：劳动防护用品是为保护劳动者在劳动过程中的安全与健康而配备的各种装备。安全帽、护目镜、工作服都与劳动者的工作安全和健康防护直接相关，而办公用品主要用于日常办公事务，并非用于劳动防护。3.呼吸防护用品的密合型面罩可分为半面罩和（）。A.全面罩B.过滤式面罩C.供气式面罩D.电动送风面罩答案：A解析：呼吸防护用品的密合型面罩按照覆盖范围可分为半面罩和全面罩。过滤式面罩、供气式面罩、电动送风面罩是根据其工作原理或供气方式进行分类的。4.安全带使用（）年后，应检查一次。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：安全带使用2年后需要进行检查，以确保其安全性和可靠性。随着使用时间的增加，安全带的材质可能会出现老化、磨损等情况，定期检查能及时发现问题并采取相应措施。5.以下哪种物质不属于职业病危害因素中的化学因素（）。A.铅B.噪声C.苯D.粉尘答案：B解析：职业病危害因素中的化学因素主要包括各种化学物质，如铅、苯、粉尘等。而噪声属于物理因素，它对劳动者的听力等会造成损害，但不属于化学因素范畴。6.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用劳动防护用品，（）发放钱物替代发放劳动防护用品。A.可以B.酌情C.不得D.根据情况答案：C解析：用人单位有责任为劳动者提供符合要求的劳动防护用品，并指导其正确使用。发放钱物替代发放劳动防护用品不能保证劳动者获得合适的防护装备，无法有效保障劳动者的安全与健康，因此是不允许的。7.从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。A.一个月B.两个月C.三个月D.半年答案：A解析：高毒物品对劳动者的健康危害极大，为及时掌握高毒作业场所的职业中毒危害因素情况，用人单位应当至少每月进行一次检测，以便及时发现问题并采取措施。8.下列哪种防护用品可以有效防护紫外线（）。A.耳塞B.防护手套C.防晒服D.防毒面具答案：C解析：耳塞主要用于防护噪声，防护手套用于手部防护，防毒面具用于防护有毒气体等。而防晒服可以阻挡紫外线对皮肤的伤害，起到防护紫外线的作用。9.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.经过批准可以索取D.视情况而定答案：A解析：劳动者的健康档案记录了其职业健康相关信息，对劳动者了解自身健康状况以及后续可能的健康问题处理有重要意义。因此，劳动者离开用人单位时有权索取本人的健康档案。10.安全帽的有效期从产品制造完成之日起计算，塑料安全帽不得超过（）年。A.2B.2.5C.3D.3.5答案：B解析：塑料安全帽有一定的使用有效期，从产品制造完成之日起计算，不得超过2.5年。超过有效期后，安全帽的防护性能可能会下降，无法有效保障劳动者的安全。11.以下关于职业健康监护的目标错误的是（）。A.早期发现职业健康损害B.评价职业健康损害的发展趋势C.为劳动者建立健康档案D.提高劳动者的工作效率答案：D解析：职业健康监护的主要目标是早期发现职业健康损害、评价其发展趋势以及为劳动者建立健康档案等，以保障劳动者的职业健康。而提高劳动者的工作效率并非职业健康监护的直接目标。12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B解析：根据相关法律法规，用人单位若未履行职业健康检查等相关义务，安全生产监督管理部门可责令其限期改正，给予警告，并处以五万元以上十万元以下的罚款，以督促其履行责任。13.以下哪种口罩不能有效防护颗粒物（）。A.医用外科口罩B.N95口罩C.普通棉布口罩D.KN95口罩答案：C解析：医用外科口罩、N95口罩、KN95口罩都具有一定的过滤效率，能有效防护颗粒物。而普通棉布口罩的材质和结构决定了其对颗粒物的过滤效果较差，不能有效防护颗粒物。14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.安全标志答案：B解析：在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，除了设置报警装置等，还需要配置泄险区，以便在发生紧急情况时能将有毒有害物质进行有效的排放和处理，减少对人员的危害。15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府部门答案：B解析：用人单位有义务为劳动者参加工伤保险，若未依法参加，当劳动者被诊断患有职业病时，其医疗和生活保障应由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。16.用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确佩戴、使用劳动防护用品，使职工做到“三会”，以下不属于“三会”内容的是（）。A.会检查劳动防护用品的可靠性B.会正确使用劳动防护用品C.会正确选购劳动防护用品D.会正确维护保养劳动防护用品答案：C解析：“三会”指的是会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品、会正确维护保养劳动防护用品。而正确选购劳动防护用品主要是用人单位的职责，并非要求劳动者掌握的“三会”内容。17.以下哪种情况不属于工伤认定范围（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的D.因醉酒导致伤亡的答案：D解析：根据工伤认定的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等情况属于工伤认定范围。而因醉酒导致伤亡的，由于醉酒是个人的不当行为，不符合工伤认定条件。18.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：为保证职业健康检查的质量和规范性，职业健康检查应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。19.以下哪种劳动防护用品是用于防辐射的（）。A.防辐射服B.绝缘手套C.防滑鞋D.护膝答案：A解析：防辐射服是专门用于防护辐射的劳动防护用品。绝缘手套用于电气作业时的绝缘防护，防滑鞋用于防止滑倒，护膝用于保护膝盖，它们都不具备防辐射功能。20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代提供职业病防护用品。A.可以B.不得C.根据情况D.部分情况下可以答案：B解析：与发放钱物替代发放劳动防护用品同理，用人单位不得发放钱物替代提供职业病防护用品，必须为劳动者提供符合标准的防护用品并指导其正确使用。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.劳动防护用品按防护部位不同，可分为（）等。A.头部防护用品B.呼吸防护用品C.眼部防护用品D.手部防护用品答案：ABCD解析：劳动防护用品按照防护部位不同，可分为头部防护用品（如安全帽）、呼吸防护用品（如口罩、防毒面具）、眼部防护用品（如护目镜）、手部防护用品（如防护手套）等，此外还有耳部、足部、躯干等部位的防护用品。2.以下属于职业病危害因素中物理因素的有（）。A.高温B.噪声C.电离辐射D.振动答案：ABCD解析：职业病危害因素中的物理因素包括高温、噪声、电离辐射、振动等。高温可能导致中暑等疾病，噪声会损害听力，电离辐射对人体细胞有损伤作用，振动可能引起手臂振动病等。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面承担着多项责任，需要制定防治计划和实施方案，建立健全相关管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以及定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价等，以有效预防和控制职业病的发生。4.呼吸防护用品的选择应考虑（）等因素。A.作业环境的污染程度B.作业的劳动强度C.使用者的脸型D.防护用品的价格答案：ABC解析：选择呼吸防护用品时，需要考虑作业环境的污染程度，以确定所需的防护等级；作业的劳动强度会影响呼吸频率和通气量，从而影响防护效果；使用者的脸型会影响面罩的密合性，进而影响防护性能。而防护用品的价格不应是主要考虑因素，应优先保障防护效果。5.以下关于劳动防护用品的使用要求正确的有（）。A.劳动防护用品使用前应进行检查B.劳动防护用品应定期进行维护保养C.超过有效期的劳动防护用品不得使用D.劳动防护用品可以随意丢弃答案：ABC解析：劳动防护用品使用前进行检查可以确保其性能良好，定期维护保养能延长其使用寿命和保证防护效果，超过有效期的防护用品防护性能可能下降，不得使用。而劳动防护用品不能随意丢弃，应按照相关规定进行处理，以避免造成环境污染或其他危害。6.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等答案：ABCD解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业健康相关信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等情况，以便对劳动者的健康状况进行跟踪和评估。7.以下属于工伤认定情形的有（）。A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病在72小时之内经抢救无效死亡的答案：ABC解析：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害或下落不明等情况都属于工伤认定情形。而在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤认定范围，72小时不符合要求。8.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位采取的职业病防治管理措施包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定防治计划和实施方案、建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案以及工作场所职业病危害因素监测及评价制度等，这些措施有助于全面预防和控制职业病的发生。9.以下哪些劳动防护用品是足部防护用品（）。A.防护鞋B.防滑鞋C.绝缘鞋D.防砸鞋答案：ABCD解析：防护鞋、防滑鞋、绝缘鞋、防砸鞋都属于足部防护用品，它们分别具有不同的防护功能，如防护鞋可提供综合防护，防滑鞋防止滑倒，绝缘鞋用于电气作业时的绝缘防护，防砸鞋可防止重物砸伤脚部。10.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查涵盖上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查等多个环节。上岗前检查可了解劳动者的健康基础状况，在岗期间检查能及时发现职业健康损害，离岗时检查可评估劳动者在工作期间的健康变化，应急健康检查用于在突发职业危害事件时对劳动者进行健康评估。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不提供劳动防护用品。（）答案：错误解析：用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和劳动安全要求的劳动防护用品，以保障劳动者的安全与健康，不提供是违法行为。2.劳动者有权利对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议。（）答案：正确解析：劳动者是职业卫生工作的直接参与者和受益者，他们有权对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，以促进工作场所职业卫生条件的改善。3.只要佩戴了劳动防护用品，就可以完全避免职业病的发生。（）答案：错误解析：劳动防护用品能在一定程度上降低职业病发生的风险，但不能完全避免。职业病的发生还与工作环境、工作方式、劳动者自身的健康状况等多种因素有关。4.用人单位应当定期对劳动防护用品进行维护、保养。（）答案：正确解析：定期对劳动防护用品进行维护、保养可以保证其性能和防护效果，延长使用寿命，因此用人单位有责任做好这项工作。5.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康的一项义务。6.所有的劳动防护用品都需要定期进行检测。（）答案：错误解析：并不是所有劳动防护用品都需要定期检测，只有一些特定的、对安全性能要求较高的防护用品，如安全帽、安全带等，需要按照规定定期进行检测。7.劳动者在工作过程中，只要自己注意安全，就不需要佩戴劳动防护用品。（）答案：错误解析：即使劳动者自身注意安全，也不能替代劳动防护用品的作用。劳动防护用品是保障劳动者安全与健康的重要措施，必须按照规定正确佩戴和使用。8.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，否则会导致职业病危害的扩散，损害劳动者的健康。9.呼吸防护用品只要佩戴上就能起到防护作用，不需要考虑其密合性。（）答案：错误解析：呼吸防护用品的密合性非常重要，如果密合性不好，有害气体或颗粒物会从面罩与面部的缝隙进入，从而降低防护效果，甚至无法起到防护作用。10.职业健康监护是预防、控制和消除职业病危害的重要措施。（）答案：正确解析：职业健康监护通过对劳动者进行定期的健康检查和跟踪，能早期发现职业健康损