2025年中国铁路北京局集团廉洁从业与奖惩规定试卷含答案

2025年中国铁路北京局集团廉洁从业与奖惩规定试卷含答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中国铁路北京局集团有限公司廉洁从业与奖惩规定（2025年修订）》（以下简称《规定》），集团公司员工在公务活动中接受管理服务对象赠送的现金、消费卡等财物，价值在（）元以下的，应在（）个工作日内上交所在单位纪委；逾期未上交的，视为违规收受。A.500；3B.1000；5C.2000；7D.3000；10答案：B2.某站段负责人张某因子女结婚，邀请其管辖范围内合作企业负责人参加婚宴并收受礼金2万元。根据《规定》，张某的行为属于（）。A.正常人情往来B.利用职权谋取私利C.违反生活纪律D.违反廉洁从业规定中的“禁止大操大办婚丧喜庆”条款答案：D3.集团公司员工王某在参与某铁路工程项目招标过程中，向投标方泄露标底信息，收受对方好处费5万元。依据《规定》，王某的行为应定性为（）。A.工作失误B.违规干预市场经济活动C.受贿行为D.违反招标管理规定答案：C4.员工李某在公务接待中，超标准安排宴请（人均消费600元，规定上限为300元），且未履行审批程序。根据《规定》，对李某的处理应（）。A.批评教育B.责令退赔超支费用，视情节给予党纪政务处分C.扣除当月绩效奖金D.通报批评答案：B5.集团公司中层管理人员赵某未经批准，在其配偶投资的某物流企业中担任顾问并领取薪酬。根据《规定》，赵某的行为属于（）。A.正常兼职B.违规经商办企业C.违规兼职取酬D.利用职务影响为亲属谋利答案：C6.员工孙某在办理职工福利发放时，虚增发放人数，套取福利费1.2万元用于个人消费。依据《规定》，孙某的行为构成（）。A.挪用公款B.贪污C.违反财经纪律D.职务侵占答案：B7.根据《规定》，员工因违规违纪受到党内警告处分的，（）个月内不得提拔职务、晋升职级；受到政务记过处分的，（）个月内不得晋升职务、职级和级别。A.6；12B.12；12C.12；24D.24；24答案：B8.某车间主任刘某在设备采购中，明知供应商提供的设备存在质量缺陷，仍签署验收合格报告，导致后续设备故障造成直接经济损失50万元。根据《规定》，刘某的行为属于（）。A.工作失职B.滥用职权C.玩忽职守D.违规决策答案：C9.员工周某在填报个人有关事项时，隐瞒其配偶持有非上市公司股份的情况。根据《规定》，对周某的处理应（）。A.批评教育B.责令补报，视情节给予组织处理或党纪处分C.扣除季度奖金D.通报批评答案：B10.集团公司纪委在核查某单位违规发放津补贴问题时，发现该单位党委书记、纪委书记对问题长期失察。根据《规定》，应对两人（）。A.追究主体责任和监督责任B.仅追究党委书记责任C.仅追究纪委书记责任D.免于追责答案：A11.员工王某在公务出差中，虚报住宿费3000元。根据《规定》，王某的行为属于（）。A.违反中央八项规定精神B.违反廉洁从业规定C.贪污D.虚报冒领答案：D12.某项目负责人李某将工程分包给其亲属经营的企业，虽未直接获利，但因该企业资质不足导致工程质量不达标。根据《规定》，李某的行为构成（）。A.正常业务往来B.利用职务影响为亲属谋利C.违规分包D.工作失误答案：B13.根据《规定》，员工因廉洁问题被立案审查期间，所在单位应（）。A.暂停其职务B.保留原职务C.调整其工作岗位D.解除劳动合同答案：A14.员工张某在与供应商业务往来中，接受对方赠送的高档白酒2瓶（价值4000元），未按规定上交。根据《规定》，对张某的处理应（）。A.批评教育B.责令退赔，给予警告处分C.扣除年终奖D.解除劳动合同答案：B15.集团公司某部门负责人赵某在制定绩效考核方案时，为其亲属所在班组提高考核分数，导致其他班组利益受损。根据《规定》，赵某的行为属于（）。A.滥用职权B.违规操作C.以权谋私D.违反工作纪律答案：C16.员工陈某因廉洁问题被给予党内严重警告处分，同时受到政务记大过处分。根据《规定》，其影响期分别为（）。A.12个月；18个月B.18个月；18个月C.18个月；24个月D.24个月；24个月答案：B17.某站段在物资采购中，未执行“三重一大”决策制度，由主要领导直接决定供应商。根据《规定》，对相关责任人应（）。A.批评教育B.追究违规决策责任C.扣除绩效奖金D.通报批评答案：B18.员工李某在网络平台发布不实信息，恶意举报同事存在廉洁问题。根据《规定》，李某的行为属于（）。A.正常监督B.诬告陷害C.违反政治纪律D.违反群众纪律答案：B19.根据《规定》，员工主动交代违规违纪问题，如实说明情况并退缴全部违纪所得的，可（）。A.从轻或减轻处分B.免于处分C.从重处分D.保留原处理意见答案：A20.某单位因廉洁风险防控机制不健全，连续发生3起员工违规收受礼品问题。根据《规定》，应对该单位（）。A.通报批评B.对主要负责人进行问责C.调整领导班子D.扣除单位年度考核分数答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.根据《规定》，集团公司员工不得有以下哪些行为？（）A.利用职务便利为亲属经营的企业承揽铁路工程B.在公务活动中接受管理服务对象安排的旅游、健身活动C.向供应商泄露招标标底D.因私使用单位公务用车答案：ABC2.下列属于《规定》中“违规兼职取酬”情形的有（）。A.未经批准在社会团体中兼任职务并领取津贴B.在下属企业担任顾问并领取薪酬C.退休后3年内到与原任职务管辖业务相关的企业任职D.在非工作时间从事学术研究并获得稿费答案：ABC3.员工在公务活动中收受礼品，正确的处理方式包括（）。A.当场拒绝B.无法拒绝的，应在5个工作日内上交纪委C.价值较小的可自行留存D.上交后由纪委登记并按规定处置答案：ABD4.根据《规定》，对违规违纪员工的处分种类包括（）。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.诫勉谈话答案：ABC5.下列属于“利益冲突”情形的有（）。A.员工本人与所在单位发生经济往来B.员工亲属与所在单位存在业务竞争关系C.员工参与涉及本人利害关系的决策D.员工推荐亲属到合作单位工作答案：ABC6.集团公司纪委在廉洁从业监督中应履行的职责包括（）。A.受理对违规违纪行为的举报B.对新任职干部进行廉洁谈话C.制定廉洁从业制度D.对违规问题进行调查处理答案：ABD7.员工有下列哪些情形的，应从重或加重处分？（）A.串供或伪造、销毁证据B.阻止他人揭发检举C.主动退缴违纪所得D.多次实施同一违规行为答案：ABD8.根据《规定》，“三重一大”事项包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额资金运作答案：ABCD9.员工在廉洁从业中应遵守的“四个严禁”包括（）。A.严禁利用职权谋取私利B.严禁违规干预市场经济活动C.严禁泄露企业商业秘密D.严禁违反公务接待标准答案：ABCD10.对受到处分的员工，所在单位应采取的措施包括（）。A.向其本人送达处分决定书B.调整其工作岗位C.开展谈心谈话，帮助改正错误D.限制其参与重要业务答案：AC三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.员工在非公务活动中接受管理服务对象赠送的礼品，无需上交。（）答案：×（无论是否公务活动，接受管理服务对象礼品均需按规定处理）2.党员员工受到党纪处分后，可不再给予政务处分。（）答案：×（党纪处分与政务处分可合并适用）3.员工因违规违纪被解除劳动合同的，仍需追究其违纪责任。（）答案：√4.退休员工不再适用《规定》。（）答案：×（退休后仍需遵守与原职务相关的廉洁从业规定）5.员工可以利用职务影响为亲属介绍铁路业务，但不得收取好处费。（）答案：×（禁止利用职务影响为亲属谋利，无论是否获利）6.公务接待中，经单位主要领导批准，可超标准安排宴请。（）答案：×（超标准接待严格禁止，不得批准）7.员工向纪委主动交代未被掌握的违规问题，属于“自首”，可减轻处分。（）答案：√8.兼职取酬只要未影响本职工作，就不违规。（）答案：×（需经批准且不得取酬）9.员工虚报差旅费500元，属于轻微违规，可免于处分。（）答案：×（虚报数额不论大小均需处理）10.单位发生廉洁问题，仅追究直接责任人责任，不追究领导责任。（）答案：×（需追究主体责任和监督责任）四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述《规定》中“廉洁从业”的核心要求。答案：核心要求包括：（1）禁止利用职权谋取私利；（2）禁止违规干预市场经济活动；（3）禁止为亲属或其他特定关系人谋取利益；（4）严格执行公务接待、礼品管理等制度；（5）如实报告个人有关事项；（6）遵守“三重一大”决策程序；（7）维护企业利益，保守商业秘密。2.员工在公务活动中收受礼品应如何处理？答案：（1）当场拒绝；（2）无法拒绝的，应在5个工作日内上交所在单位纪委；（3）上交礼品由纪委登记造册，按规定集中处置（如拍卖、充公等）；（4）逾期未上交或隐瞒不报的，视为违规收受，按规定处理。3.简述违规兼职取酬的认定标准及处理措施。答案：认定标准：（1）未经批准在企业、社会团体等组织兼职；（2）经批准兼职但领取薪酬、奖金、津贴等报酬；（3）退休后3年内到与原任职务管辖业务相关的企业任职取酬。处理措施：（1）责令退缴违规所得；（2）视情节给予警告至开除处分；（3）对负有领导责任的人员追究管理责任。4.集团公司对领导干部履行“一岗双责”的具体要求是什么？答案：（1）既要抓好业务工作，又要抓好职责范围内的廉洁从业工作；（2）定期研究、部署、检查分管领域廉洁风险防控；（3）对分管人员开展廉洁教育，及时提醒纠正苗头性问题；（4）支持纪委对违规问题的核查处理；（5）因管理不力导致分管领域发生严重廉洁问题的，追究领导责任。五、案例分析题（每题10分，共2题，20分）案例1：某铁路工程项目部负责人王某（党员），在项目招标过程中，接受投标方A公司负责人李某宴请（人均消费800元），并收受李某赠送的高档手表1块（价值2万元）。随后，王某通过暗示评标委员会成员等方式，帮助A公司中标。后经举报，集团公司纪委查实上述问题。问题：（1）王某的行为违反了《规定》哪些条款？（2）应如何处理？答案：（1）违反条款：①接受管理服务对象宴请（超标准且未审批）；②收受管理服务对象礼品（未按规定上交）；③违规干预招标活动（暗示评标成员）；④利用职务便利为他人谋取利益（帮助中标）。（2）处理措施：①责令退缴收受的手表及宴请费用；②给予党内严重警告或撤销党内职务处分；③给予政务撤职处分；④调离原岗位，取消当年评优评先资格；⑤涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。案例2：某站段财务科科长张某（非党员），在2024年至2025年期间，利用职务便利，通过虚列临时工工资、重复报销差旅费等方式，累计套取资金15万元，其中5万元用于科室日常开