2025年职业健康考试试题(含答案)

2025年职业健康考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的界定条件？A.劳动者在职业活动中接触B.因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素引起C.需经省级卫生行政部门诊断D.列入国家《职业病分类和目录》答案：C（法定职业病需经具有诊断资质的医疗卫生机构诊断，而非省级卫生行政部门直接诊断）2.某机械加工车间存在砂轮打磨产生的金属粉尘，其主要对应的职业病危害因素类别是？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：A（金属粉尘属于化学性职业病危害因素中的无机粉尘）3.用人单位在职业病危害预评价报告编制完成后，应在什么阶段向卫生行政部门提交审核？A.项目可行性论证阶段B.项目施工阶段C.项目竣工验收阶段D.项目投产运行3个月内答案：A（依据《职业病防治法》第十七条，预评价应在可行性论证阶段完成并审核）4.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡，检测显示车间空气中锡及其化合物浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.2mg/m³），该作业场所的职业病危害风险等级属于？A.轻微B.一般C.较重D.严重答案：B（浓度未超过PC-TWA，但需结合接触时间、防护措施综合判定，本题默认无其他高风险因素，属一般风险）5.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同复印件答案：C（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条明确要求包含诊疗资料）6.某造船厂涂装车间使用溶剂型涂料（含苯系物），为降低作业场所苯浓度，最优先的控制措施是？A.为工人配发防毒面具B.安装局部排风装置C.改用低毒水性涂料D.缩短工人单次作业时间答案：C（职业病危害控制应遵循“消除、替代、工程控制、管理措施、个体防护”的优先顺序，替代低毒物质为最优先）7.噪声作业场所的等效连续A声级（LAeq）超过多少分贝时，用人单位应采取降噪措施并为劳动者配备护听器？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，LAeq≥85dB(A)时需采取控制措施）8.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。其中，离岗时职业健康检查的主要目的是？A.筛查职业禁忌证B.评估职业病损伤进展C.明确职业病责任归属D.监测急性职业中毒答案：C（离岗时检查用于确认劳动者离开原岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据，明确责任）9.某化工企业新建项目的职业病防护设施设计专篇，应由哪个主体负责组织评审？A.卫生行政部门B.建设单位C.设计单位D.安全生产技术服务机构答案：B（《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第十五条规定，建设单位负责组织评审）10.下列哪项不属于职业健康培训的重点内容？A.岗位职业病危害因素及防护知识B.企业安全生产奖惩制度C.职业病预防措施和应急处置方法D.劳动者依法享有的职业健康权利答案：B（职业健康培训侧重危害识别与防护，安全生产奖惩制度属于安全培训内容）11.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4.2mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），超标倍数为？A.0.4倍B.1.4倍C.2.4倍D.3.4倍答案：A（超标倍数=（检测值-限值）/限值=（4.2-3）/3=0.4）12.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C（《职业病防治法》第七十二条规定，最高可处20万元罚款）13.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）超过多少时，应采取综合防暑措施？A.25℃B.28℃C.31℃D.35℃答案：B（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，WBGT≥28℃时需采取防暑措施）14.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者，其职业健康检查周期应为？A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B（《职业健康监护技术规范》规定，铅及其化合物作业劳动者在岗期间检查周期为1年）15.下列哪种个体防护用品需定期进行性能检测？A.普通棉纱口罩B.防颗粒物呼吸器（N95）C.防冲击护目镜D.防酸碱手套答案：B（防颗粒物呼吸器需定期检测过滤效率、密合性等性能，其他为一次性或常规检查）16.职业病诊断应当由几名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断？A.2名B.3名C.5名D.7名答案：B（《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十五条规定，需3名以上医师集体诊断）17.某企业将产生职业病危害的作业外包给无相应资质的单位，根据《职业病防治法》，可对该企业并处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C（《职业病防治法》第七十五条规定，并处10万-50万元罚款）18.职业健康监护中，“职业禁忌证”指的是？A.劳动者患有的可能因作业环境加重的疾病B.劳动者因职业病导致的身体功能障碍C.劳动者先天存在的生理缺陷D.劳动者因非职业原因患有的传染性疾病答案：A（职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害和罹患职业病，或可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态）19.某铸造车间存在工频电磁场（50Hz），其职业接触限值（电场强度）为？A.5kV/mB.10kV/mC.15kV/mD.20kV/m答案：A（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，工频电场接触限值为5kV/m）20.用人单位应在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供其职业健康监护档案复印件，并在多少日内提供？A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十条规定，应在7日内提供）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有？A.二氧化硅粉尘B.高温C.硫化氢气体D.炭疽杆菌答案：AC（B为物理因素，D为生物因素）2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括？A.建立健全职业健康管理制度B.为劳动者缴纳工伤保险C.定期进行职业病危害因素检测D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位义务）3.职业健康检查机构应具备的条件包括？A.持有《医疗机构执业许可证》B.有与开展职业健康检查相适应的执业医师C.有固定的办公场所和检查设备D.经省级卫生行政部门备案答案：ABCD（《职业健康检查管理办法》第四条规定）4.下列哪些措施属于职业病危害工程控制技术？A.安装通风排毒系统B.改用自动化生产线减少人工接触C.为劳动者配发防毒面具D.对设备进行隔声降噪改造答案：ABD（C为个体防护措施）5.劳动者在职业健康方面的权利包括？A.了解工作场所职业病危害信息B.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业C.要求用人单位提供职业健康检查结果D.对职业病防治工作提出意见和建议答案：ABCD（《职业病防治法》第三十九条至第四十一条规定）6.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有？A.用人单位需在项目投入生产前申报B.申报内容包括职业病危害因素种类、浓度或强度C.申报后若危害因素发生重大变化，需在30日内变更申报D.申报机关为县级以上卫生行政部门答案：BCD（A错误，应在产生职业病危害的项目投入生产、使用前申报）7.某企业存在电离辐射危害，应采取的防护措施包括？A.设置明显的电离辐射警示标识B.为劳动者配备个人剂量计C.限制劳动者单次接触时间D.定期检测工作场所辐射水平答案：ABCD（电离辐射防护需综合工程控制、管理措施和个体防护）8.职业健康档案应包括的内容有？A.职业病危害项目申报回执B.职业病危害因素检测评价报告C.职业健康检查总结报告D.职业病诊断证明书答案：BCD（A为管理档案内容，职业健康档案侧重劳动者个体和作业场所监测信息）9.下列关于噪声作业防护的说法，正确的有？A.应优先采用低噪声设备B.护听器的选择需考虑噪声频率特性C.佩戴护听器后，作业场所噪声限值可放宽D.定期对劳动者进行听力检查答案：ABD（C错误，护听器为补充措施，不能放宽限值）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的法律责任包括？A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD（《职业病防治法》法律责任章节涵盖以上内容）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病危害预评价、控制效果评价必须由取得相应资质的职业卫生技术服务机构完成。（）答案：√（《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定需由资质机构完成）2.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×（劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案）3.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）答案：×（职业健康检查费用由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，可不设置警示标识。（）答案：×（存在职业病危害的场所必须设置警示标识，与是否达标无关）5.高温作业劳动者的防暑降温饮料费用可以冲抵高温津贴。（）答案：×（《防暑降温措施管理办法》规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴）6.职业健康检查中发现疑似职业病的，用人单位应及时告知劳动者本人，但无需报告卫生行政部门。（）答案：×（需同时告知劳动者并向卫生行政部门报告）7.用人单位使用劳务派遣工的，职业健康管理责任由劳务派遣单位承担。（）答案：×（责任由用工单位承担，劳务派遣单位协助）8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应终止程序。（）答案：×（可依据劳动者提供的证据，参考卫生行政部门调查结果作出诊断）9.用人单位的主要负责人和职业健康管理人员必须接受职业健康培训，但普通劳动者无需培训。（）答案：×（所有劳动者均需接受职业健康培训）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备，但无需制定应急预案。（）答案：×（必须制定应急预案并定期演练）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业新建一条聚氨酯涂料生产线，项目于2024年6月完成设备安装并试运行。2024年8月，车间操作工人张某出现头晕、恶心症状，经医院检查怀疑为苯中毒。企业安全部门调查发现：（1）项目可行性论证阶段未开展职业病危害预评价；（2）车间未设置苯系物浓度监测报警装置；（3）工人仅佩戴普通纱布口罩，未配发防毒面具；（4）未组织劳动者进行上岗前职业健康检查。问题：1.指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（6分）2.针对苯中毒风险，提出至少3项整改措施。（4分）答案：1.违反行为：（1）未在可行性论证阶段开展职业病危害预评价（《职业病防治法》第十七条）；（2）未对工作场所职业病危害因素（苯系物）进行定期检测（第二十六条）；（3）未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯系物，违反第二十二条）；（4）未组织上岗前职业健康检查（第三十五条）。2.整改措施：（1）立即委托有资质的机构补做职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核；（2）安装苯系物浓度在线监测及报警装置，定期检测作业场所苯浓度；（3）为接触苯系物的劳动者配发符合GB2626标准的防有机气体呼吸器（如防毒面具配有机蒸汽滤毒盒）；（4）组织全体接触苯系物的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查，建立监护档案；（5）开展职业健康培训，告知劳动者苯的危害及防护知识。案例2：某机械制造企业铆焊车间有15名工人，主要从事手工电弧焊作业。2024年10月职业健康检查结果显示，5名工人肺功能轻度下降，2名工人血铅水平超标。企业提供的检测报告显示：（1）车间粉尘浓度（主要成分为氧化铁、二氧化硅）平均值为6