2025年职业健康评估与管理考试试题及答案

2025年职业健康评估与管理考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪项不属于职业健康风险评估的核心步骤？A.危害识别B.暴露评估C.健康效应判定D.员工满意度调查答案：D2.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），化学有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.一个工作日内任意时间的接触限值B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均接触限值C.短时间（15分钟）接触的最高限值D.瞬间接触的最高限值答案：B3.某铸造车间检测到粉尘浓度为8mg/m³（PC-TWA为6mg/m³），超限倍数为2.5倍。根据标准，该车间粉尘的实际接触水平（）。A.符合要求，因超限倍数未超过3倍B.不符合要求，因PC-TWA已超标C.需结合短时间接触浓度（PC-STEL）综合判定D.需重新校准检测仪器答案：B4.职业健康监护的核心目的是（）。A.降低企业用工成本B.早期发现职业禁忌证和职业病患者C.完成政府监管部门的考核任务D.提升员工福利满意度答案：B5.噪声作业场所的等效连续A声级（LAeq,8h）限值为（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B6.以下哪类作业不属于高温作业？A.夏季露天建筑施工（环境温度35℃）B.炼钢厂炉前操作（环境温度42℃）C.食品厂冷库装卸（环境温度-5℃）D.玻璃制造厂熔炉旁巡检（环境温度38℃）答案：C7.职业健康管理体系（OHSMS）的PDCA循环中，“A”代表（）。A.计划（Plan）B.实施（Do）C.检查（Check）D.改进（Act）答案：D8.某电子厂使用正己烷清洗电路板，其主要职业危害是（）。A.慢性中毒性周围神经病B.尘肺病C.急性高原反应D.放射性皮肤损伤答案：A9.职业健康风险分级中，“不可接受风险”对应的控制措施是（）。A.无需采取额外措施，保持现有控制B.制定管理方案，限期降低风险等级C.立即停止作业，采取工程控制或替代技术D.加强培训，提高员工防护意识答案：C10.以下哪项属于职业健康“三级预防”中的第二级预防？A.安装通风排毒装置B.定期进行职业健康检查C.为接触噪声员工配发耳塞D.对确诊职业病患者进行康复治疗答案：B11.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下哪项属于新增职业病？A.电焊工尘肺B.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤C.手臂振动病D.苯所致白血病答案：B12.职业健康风险评估中，“暴露评估”的关键数据不包括（）。A.接触时间（每天/每周工作时长）B.接触浓度/强度（如粉尘mg/m³、噪声dB(A)）C.员工的年龄和性别分布D.防护措施的有效性（如通风效率、个体防护装备合格率）答案：C13.某化工企业使用的溶剂中含有苯（PC-TWA=6mg/m³），检测结果显示8小时平均浓度为5mg/m³，15分钟短时间接触浓度（PC-STEL）为15mg/m³（标准限值为10mg/m³），则该作业环境（）。A.符合要求，因PC-TWA未超标B.不符合要求，因PC-STEL超标C.需同时满足PC-TWA和PC-STEL要求D.需重新检测，可能存在检测误差答案：C14.职业健康档案中，“劳动者个人健康监护档案”应包括（）。A.企业营业执照复印件B.职业病危害项目申报回执C.职业健康检查结果及处理意见D.安全培训记录答案：C15.以下哪项不属于工程控制措施？A.用无毒溶剂替代有毒溶剂B.安装局部排风罩C.为员工配发防毒面具D.对设备进行密闭化改造答案：C16.高温作业分级的主要依据是（）。A.环境温度、湿度、风速及辐射热B.员工的耐热能力C.企业的防暑降温经费投入D.作业场所面积答案：A17.职业健康管理中，“三同时”制度是指（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时培训、同时检查、同时整改C.同时检测、同时评价、同时公示D.同时采购、同时安装、同时验收答案：A18.某机械加工厂砂轮打磨岗位检测到总粉尘浓度为10mg/m³（PC-TWA=8mg/m³），呼吸性粉尘浓度为5mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），则该岗位的主要控制对象是（）。A.总粉尘B.呼吸性粉尘C.两者均需控制D.无需控制，因超标幅度小答案：C19.职业健康风险评估报告的核心内容不包括（）。A.企业基本信息B.危害因素识别与分析C.员工绩效考评结果D.风险控制措施建议答案：C20.以下哪项是职业健康管理的最高责任主体？A.安全管理员B.企业主要负责人C.工会D.职业健康管理人员答案：B二、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业健康风险评估的主要步骤。答案：职业健康风险评估主要包括以下步骤：（1）准备阶段：明确评估目的、范围，组建评估团队，收集企业基本信息（如工艺流程、使用的原辅材料、设备布局等）及相关法规标准。（2）危害识别：通过现场调查、资料分析、员工访谈等方式，识别作业场所存在的化学、物理、生物、心理等危害因素。（3）暴露评估：测定或估算劳动者接触危害因素的浓度/强度、接触时间及频率，分析防护措施的有效性。（4）风险分析：结合危害因素的毒性/危害性、暴露水平及接触人群的易感性，评估风险发生的可能性和后果严重性。（5）风险分级：根据风险分析结果，将风险分为可接受风险、中等风险、不可接受风险等等级。（6）提出控制措施：针对不同等级的风险，制定工程控制（如替代、密闭、通风）、管理控制（如制度完善、培训）及个体防护等措施。（7）报告编制与评审：形成评估报告，经内部审核和专家评审后，提交企业管理层决策。2.用人单位在职业健康管理中的主要责任有哪些？答案：用人单位的主要责任包括：（1）法规遵守：落实《职业病防治法》等法律法规，制定职业健康管理制度，明确各部门职责。（2）危害预防：对新建、改建、扩建项目实施“三同时”制度，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用。（3）危害控制：定期检测作业场所危害因素，采取工程措施降低暴露水平；为劳动者提供符合标准的个体防护装备，并监督使用。（4）健康监护：组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立并保管劳动者个人健康监护档案；对职业禁忌证和疑似职业病患者及时调岗或治疗。（5）培训教育：对劳动者进行职业健康知识培训，告知作业场所危害因素、防护措施及应急处置方法。（6）事故处置：制定职业病危害事故应急预案，发生事故时及时报告并采取救援措施。（7）信息公示：在作业场所设置公告栏，公布危害因素检测结果、应急预案等信息；依法申报职业病危害项目。3.简述粉尘危害的三级预防措施。答案：粉尘危害的三级预防措施如下：（1）一级预防（病因预防）：①工程控制：采用无毒/低毒材料替代高毒粉尘（如用无石棉材料替代石棉）；对产尘设备进行密闭、通风（如安装布袋除尘器）；优化工艺（如湿法作业替代干法作业）。②管理控制：制定粉尘防护管理制度，限制接触时间，避免超时作业。（2）二级预防（早期发现）：①定期检测：按标准检测作业场所粉尘浓度（总粉尘、呼吸性粉尘），及时发现超标问题。②健康检查：组织接触粉尘劳动者进行上岗前、在岗期间的职业健康检查（重点检查肺功能、胸部X线），早期发现职业禁忌证（如活动性肺结核）和疑似尘肺病患者。（3）三级预防（康复治疗）：①对确诊尘肺病患者及时调离粉尘作业岗位，进行规范治疗（如抗肺纤维化治疗、氧疗）。②提供康复支持（如呼吸功能锻炼、心理干预），延缓病情进展，提高生活质量。③落实工伤保险待遇，保障患者合法权益。4.高温作业的健康损害及防护策略有哪些？答案：（1）健康损害：①热应激反应：初期表现为头晕、乏力、心悸；严重时可导致热痉挛（肌肉抽搐）、热衰竭（血压下降、晕厥）、热射病（核心体温＞40℃，多器官功能衰竭）。②慢性影响：长期高温暴露可能降低工作效率，增加心血管疾病、脱水及电解质紊乱风险。③其他：高温环境可加重其他危害（如噪声、化学毒物）的健康影响，因出汗增多可能增加皮肤对化学物质的吸收。（2）防护策略：①工程控制：采用隔热（设备加设保温层）、通风（安装机械通风或空调）、屏蔽（设置遮阳棚）等措施降低作业环境温度；优化工艺（如自动化操作减少人员直接接触高温源）。②管理控制：调整作业时间（避开正午高温时段），实行轮班制，缩短连续作业时间；制定高温预警制度（如环境温度＞35℃时启动防暑预案）。③个体防护：配发透气、隔热的工作服，提供含盐清凉饮料（如0.1%-0.3%盐水），避免脱水。④健康监护：上岗前排查心血管疾病、糖尿病等高温禁忌证；在岗期间定期监测血压、心率，出现先兆中暑症状时立即脱离环境。5.职业健康档案的主要内容及管理要求有哪些？答案：（1）主要内容：①用人单位职业健康管理档案：包括职业病防治责任制文件、职业健康管理制度、职业病危害因素检测与评价报告、职业健康培训记录、职业病危害事故应急救援预案及演练记录等。②劳动者个人健康监护档案：包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；职业健康检查结果及处理意见（如职业禁忌证告知书、复查通知）；职业病诊疗资料（诊断证明书、治疗记录）。（2）管理要求：①专人负责：指定职业健康管理人员或档案管理员统一保管，确保档案完整、准确、安全。②长期保存：劳动者个人健康监护档案需保存至劳动者离岗后50年（或按地方规定延长）；用人单位管理档案保存至少10年。③信息保密：不得泄露劳动者个人健康信息，查阅需经劳动者本人同意（法律法规另有规定的除外）。④电子化管理：鼓励采用信息化系统管理，便于查询和更新；纸质档案需防潮、防火、防虫蛀。三、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子厂化学中毒事件2024年11月，某电子厂3名员工在清洗电路板时出现头晕、恶心、手脚麻木症状，送医诊断为“正己烷中毒”。调查发现：-企业使用的清洗剂成分为“工业级白电油”（含正己烷85%），未在MSDS（化学品安全技术说明书）中明确标注正己烷含量；-清洗作业在开放式工作台上进行，仅配备2台换气扇（经检测通风效率不足30%）；-员工未配发防毒面具，仅使用普通纱布口罩；-近3年未进行工作场所空气检测，未组织职业健康检查。问题：（1）分析该事件中存在的主要职业健康管理漏洞。（2）提出针对性改进措施。答案：（1）管理漏洞：①危害因素识别与告知缺失：未对清洗剂成分进行分析，MSDS信息不全，未向员工告知正己烷的毒性（如神经毒性）。②工程控制不足：清洗作业未密闭，通风系统设计不合理（效率低），无法有效降低正己烷浓度。③个体防护不到位：普通纱布口罩无法防护正己烷（需配防毒面具或活性炭口罩）。④检测与监护缺失：未定期检测作业场所正己烷浓度，未组织职业健康检查（正己烷中毒早期可通过神经肌电图检测发现）。⑤培训缺失：员工缺乏正己烷危害及防护知识，未掌握应急处置方法（如出现症状应立即脱离环境）。（2）改进措施：①危害控制：更换低毒清洗剂（如用异丙醇替代正己烷）；对清洗工位进行密闭改造，安装局部排风罩（确保捕集效率＞90%），定期检测通风系统性能。②个体防护：为员工配发符合GB2626-2019标准的防毒面具（配备正己烷专用滤毒盒），并培训正确佩戴方法。③检测与监护：委托有资质的机构每半年检测作业场所正己烷浓度（PC-TWA=100mg/m³，PC-STEL=180mg/m³）；组织接触员工进行上岗前、每年度职业健康检查（重点检查神经传导功能）。④培训与告知：修订MSDS，明确正己烷成分及危害；开展专题培训，告知防护措施、应急处置（如出现症状立即报告并就医）。⑤制度完善：制定《危险化学品使用管理制度》，明确清洗作业的操作规范、检测周期及责任人；将职业健康管理纳入企业安全生产考核体系。案例2：某机械加工厂噪声超标问题某机械加工厂有3台冲床（单台噪声105dB(A)），布置在150㎡的车间内，无隔音措施。接触噪声员工8人，工作时间8小时/天，5天/周。检测显示车间等效连续A声级（LAeq,8h）为95dB(A)，超过85dB(A)的限值。员工反映“长期耳鸣，听力下降”。问题：（1）分析该车间噪声超标的主要原因。（2）提出噪声危害的综合控制方案。答案：（1）超标原因：①设备噪声强度高：单台冲床噪声达105dB(A)，3台同时运行时叠加效应显著（3台同频噪声叠加约增加4.8dB(A)，总噪声约109.8dB(A)）。②车间布局不合理：冲床集中布置，无隔音、吸声措施（如未设置隔音屏障、墙面未铺设吸声