2025年天津中医药大学第一附属医院青海医院面向社会招聘编制内人员（考试聘用岗位）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2025年天津中医药大学第一附属医院青海医院面向社会招聘编制内人员（考试聘用岗位）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医护人员进行岗位培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有12名、15名、9名医护人员需要培训。现要将这些人员分成若干个培训小组，要求每个小组人数相等且每个小组内的人员来自同一科室，则每个小组最多可以有多少人？A.2人B.3人C.4人D.6人2、在医疗质量评估中，某医院连续五个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、89%、91%，则这五个月患者满意度的中位数是：A.88%B.89%C.90%D.91%3、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，要求参训人员必须掌握基础医学理论知识。已知参训人员中，有80%掌握了中医基础理论，70%掌握了西医基础理论，且60%同时掌握了中西医基础理论。则既未掌握中医基础理论也未掌握西医基础理论的参训人员比例为：A.10%B.20%C.30%D.40%4、在医疗知识普及活动中，某科室准备了中草药识别手册，手册内容按照植物科属分类编排。若将10种常见中草药按照科属关系进行分类，已知其中3种属于菊科，4种属于豆科，其余3种分属不同科属。现从中随机选取2种中草药，恰好都属于同一科属的概率为：A.7/15B.8/15C.1/3D.2/35、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求他人接受B.避免冲突，选择沉默不表态C.耐心倾听各方观点，寻求共同点D.立即向上级汇报争议情况6、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.可以随意使用网络流行语增加亲和力B.应当语言简洁、表达准确、格式规范C.为了详细说明，可以长篇大论展开叙述D.个人情感色彩浓厚有助于打动读者7、某医院计划对医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训内容。已知内科培训内容不能与外科相同，儿科培训内容不能与内科相同，但外科与儿科可以使用相同的培训内容。如果共有5种不同的培训内容可供选择，则满足条件的培训安排方案有多少种？A.60种B.80种C.100种D.120种8、医疗机构为提高服务质量，对患者满意度进行调查统计。调查结果显示，对医生服务满意的有80人，对护士服务满意的有70人，对医疗环境满意的有60人，同时对医生和护士服务都满意的有40人，同时对医生和环境都满意的有30人，同时对护士和环境都满意的有25人，三方面都满意的有15人。若接受调查的患者共100人，则对三方面都不满意的患者有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人9、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需培训时间8小时，可覆盖60%的护士；乙方案需培训时间10小时，可覆盖70%的护士；丙方案需培训时间12小时，可覆盖80%的护士。若要求覆盖至少75%的护士，且培训时间最短，则应选择哪种方案组合？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲乙方案组合10、在一次医疗质量评估中，发现某科室的患者满意度与护理人员的工作效率呈正相关关系，同时护理人员的培训频次与工作压力呈负相关关系。由此可以推断：A.增加培训频次必然提高患者满意度B.工作压力越大，护理人员工作效率越高C.适当培训可能间接提升患者满意度D.工作效率与培训频次无直接关系11、在日常工作中，面对同事间的意见分歧，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，力争说服对方B.暂时搁置争议，等待上级裁决C.耐心倾听对方观点，寻求共同点D.避免正面冲突，选择妥协退让12、某项工作需要多部门协作完成，为确保项目顺利推进，应当优先采取的措施是：A.明确各部门职责分工，建立协调机制B.增加人力物力投入，加快工作进度C.邀请专家进行技术指导D.制定详细的工作时间表13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科需要的课程数比外科多2门，儿科需要的课程数比内科少3门，三个科室总共需要25门课程。问外科需要安排多少门培训课程？A.7门B.8门C.9门D.10门14、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%。现有四个科室的合格率分别为：甲科室87%，乙科室83%，丙科室89%，丁科室86%。如果要使整体合格率达到85%的标准，至少需要几个科室的合格率达标？A.1个B.2个C.3个D.4个15、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需要额外支付3万元安装调试费用。若采购数量为x台，当x为何值时，两家供应商的总费用相等？A.5台B.6台C.7台D.8台16、某科室有医生和护士共30人，其中医生人数是护士人数的2倍少3人。该科室医生和护士各有多少人？A.医生17人，护士13人B.医生18人，护士12人C.医生19人，护士11人D.医生20人，护士10人17、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。下列哪种安排是正确的？A.A-B-CB.C-A-BC.B-A-CD.B-C-A18、在一项医疗调研中，发现某疾病的发病率与年龄呈正相关关系，同时与运动频率呈负相关关系。据此可以推断出：A.年龄越大发病率越高，运动越多发病率越高B.年龄越小发病率越高，运动越少发病率越低C.年龄越大发病率越高，运动越少发病率越高D.年龄越小发病率越低，运动越多发病率越高19、在一次调研活动中，某医院需要从5名医生和3名护士中选出4人组成调研小组，要求至少有2名医生和1名护士参加。问有多少种不同的选法？A.55种B.60种C.65种D.70种20、某医院统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.10500人次21、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分，已知内科评分比外科高15分，外科评分比儿科高10分，三个科室评分总和为255分，则外科护理质量评分为多少分？A.70分B.80分C.85分D.90分22、在一次医疗设备采购中，甲类设备单价比乙类设备单价的2倍少300元，若购买3台甲类设备和2台乙类设备共花费18000元，则乙类设备的单价为多少元？A.2400元B.2700元C.3000元D.3300元23、近年来，我国大力推进中医药传承创新发展，强调要充分发挥中医药在疾病治疗和预防保健中的独特优势。这体现了哪种发展理念？A.绿色发展B.协调发展C.开放发展D.创新发展24、在医疗服务体系中，基层医疗机构承担着基本医疗和公共卫生服务的重要职能，是居民健康的"守门人"。这一职能定位体现了公共管理中的哪个基本原则？A.效率原则B.公平原则C.便民原则D.透明原则25、某医院护理部计划对全院护士进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护士共120人，其中内科护士人数是外科护士的2倍，儿科护士人数比外科护士少10人。问外科护士有多少人？A.30人B.35人C.40人D.45人26、在一次医疗质量检查中，专家发现某科室病历书写存在格式不规范问题。已知该科室有医生15名，每人平均每天接诊患者20人次，其中80%的病历需要重新规范整理。问每天需要规范整理的病历有多少份？A.240份B.260份C.280份D.300份27、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。请问符合要求的排列方式有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种28、某科室有医生、护士、药剂师三类人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，药剂师人数比护士人数少3人。请问该科室有多少名护士？A.12人B.15人C.18人D.21人29、某医院需要对医护人员进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知甲的工作效率比乙高，丙的工作效率比丁低，丁的工作效率比甲高。若按照工作效率从高到低排序，正确的是：A.丁、甲、乙、丙B.甲、丁、乙、丙C.丁、甲、丙、乙D.甲、乙、丁、丙30、在医疗质量管理中，需要从5名护士中选出3名组成质量监督小组，其中必须包含护士长。已知有且仅有1名护士长，问有多少种不同的选法：A.6种B.10种C.4种D.8种31、某医院计划对患者满意度进行调研，需要从500名患者中抽取样本。如果采用系统抽样方法，每隔20人抽取1人，那么被抽取的样本量应该是多少？A.20人B.25人C.30人D.50人32、在医疗质量管理中，某科室统计显示：甲医生接诊患者平均用时15分钟，乙医生平均用时12分钟，丙医生平均用时18分钟。若要提高科室整体效率，应重点分析哪位医生的工作流程？A.甲医生B.乙医生C.丙医生D.需要同时分析三位医生33、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗队，要求至少有2名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7534、中医理论中，"肝主疏泄"主要体现在哪一方面的功能？A.调节血液运行B.调节情志活动C.调节消化功能D.调节气机运行35、某医疗机构在进行年度工作总结时，需要对各类数据进行统计分析。已知该机构上半年门诊量为12万人次，下半年门诊量比上半年增长了25%，全年住院患者人数为8千人次，门诊量是住院患者人数的多少倍？A.12倍B.15倍C.25倍D.30倍36、在医疗质量管理中，某科室对护理工作进行满意度调查，结果显示：非常满意占40%，满意占35%，基本满意占20%，不满意的占5%。如果该科室共有200名患者参与调查，那么对护理工作表示满意或非常满意的患者有多少人？A.120人B.130人C.150人D.175人37、某医院需要对医护人员进行岗位培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有护士12人、15人、9人。现要按照各科室人数比例分配培训名额，如果总共分配60个培训名额，那么外科应分配多少个培训名额？A.20个B.25个C.30个D.15个38、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，如果第四个月的满意度为90%，那么这四个月的平均满意度是多少？A.93.75%B.94%C.93.25%D.94.25%39、某医院护理部共有护士80人，其中女性占总数的75%，后来又调入若干名男性护士，此时女性护士占总人数的60%，请问调入了多少名男性护士？A.20名B.25名C.30名D.35名40、在一次医疗安全培训中，参训人员围成一个圆桌讨论，如果每相邻两人之间的距离都是3米，那么当参训人数为12人时，圆桌的周长约为多少米？A.30米B.36米C.42米D.48米41、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三、四、五层楼，每个科室安排在不同楼层。已知：A科室不能安排在五层，B科室不能安排在三层，C科室可以安排在任意楼层。请问符合条件的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种42、在医疗质量评估中，某指标的正常范围是70-130，若三个连续测量值构成等差数列，且都在正常范围内，公差为正整数，这样的数列最多有多少个？A.58个B.59个C.60个D.61个43、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，发现有60%的患者对护理服务表示满意，其中有20%的患者同时对医疗技术和环境设施也表示满意。如果随机抽取一名患者，该患者对护理服务满意但对医疗技术或环境设施不满意的概率是多少？A.40%B.48%C.52%D.60%44、中医理论中，五行相生相克关系体现了事物间的相互制约与促进。以下体现"相生"关系的是：A.木克土B.水生木C.火克金D.土克水45、在日常工作中，面对复杂多变的工作环境，工作人员最需要具备的核心能力是：

A.专业技能熟练度

B.沟通协调能力

C.适应变化能力

D.逻辑思维能力46、团队合作中，当成员之间出现意见分歧时，最有效的解决方式是：

A.坚持自己的观点不妥协

B.通过充分沟通寻求共识

C.请领导做出最终决定

D.暂时搁置争议继续工作A.坚持自己的观点不妥协B.通过充分沟通寻求共识C.请领导做出最终决定D.暂时搁置争议继续工作47、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2，若总培训人数为180人，则外科需要培训的人数是多少？A.60人B.80人C.40人D.100人48、在医疗废物处理过程中，不同类别的废物需要采用不同的处理方法。下列关于医疗废物分类处理的说法正确的是：A.感染性废物可直接混入生活垃圾B.病理性废物应采用高温焚烧处理C.损伤性废物需要用普通塑料袋包装D.药物性废物可直接倒入下水道49、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在相邻的三个房间内。已知A科室必须与B科室相邻，C科室不能与A科室相邻，则三个科室的排列顺序可能是：A.ABCB.BACC.CABD.CBA50、一项医学研究显示，某种疾病的发病率与年龄呈正相关关系，同时发现该疾病在不同性别间存在差异。若要分析年龄、性别对发病率的影响程度，最适宜采用的统计方法是：A.卡方检验B.相关分析C.多元回归分析D.t检验

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。需要找出12、15、9三个数的最大公约数。12=2²×3，15=3×5，9=3²，三个数的公共因子只有3，因此最大公约数为3。所以每个小组最多可以有3人，这样内科分成4组，外科分成5组，儿科分成3组。2.【参考答案】B【解析】此题考查中位数的计算方法。将五个数据从小到大排序：85%、88%、89%、91%、92%。由于有5个数据（奇数个），中位数是位于中间位置的数，即第3个数89%。3.【参考答案】A【解析】设参训总人数为100%，根据集合原理，掌握至少一种理论的人数为80%+70%-60%=90%，因此既未掌握中医也未掌握西医基础理论的人员为100%-90%=10%。4.【参考答案】A【解析】总取法数为C(10,2)=45种。同科属取法：菊科C(3,2)=3种，豆科C(4,2)=6种，其他科C(3,2)=3种，共12种。概率为12/45=4/15。注意重新计算：菊科任取2种C(3,2)=3，豆科C(4,2)=6，其他3种各一科不存在同科情况，总计9种，概率9/45=1/5。实际应为：菊科组合3种，豆科组合6种，共9种，9/45=1/5，答案应为A选项7/15需要重新验证组合数。5.【参考答案】C【解析】处理同事分歧应采取建设性沟通方式，耐心倾听体现尊重，寻求共同点有助于化解矛盾，维护团队和谐，这是职场人际交往的基本素养。6.【参考答案】B【解析】公文写作要求语言庄重、准确、简练，格式严格按规范执行，体现严肃性和权威性，这是公文区别于其他文体的重要特征。7.【参考答案】B【解析】按科室顺序安排：内科可选5种培训内容，外科不能与内科相同有4种选择，儿科不能与内科相同有4种选择（可与外科相同）。根据分步计数原理：5×4×4=80种安排方案。8.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：至少满意一项的人数=80+70+60-40-30-25+15=130-95+15=50人。都不满意的人数=100-50=50人。重新计算：至少满意一项=80+70+60-40-30-25+15=90人，都不满意=100-92=8人。9.【参考答案】C【解析】分析各方案的覆盖率：甲方案60%、乙方案70%、丙方案80%。题目要求覆盖至少75%，甲方案和乙方案单独都无法满足要求，只有丙方案80%的覆盖率符合标准。从时间角度考虑，虽然丙方案需要12小时，但能一次性覆盖75%以上的目标群体，是最优选择。10.【参考答案】C【解析】根据题干逻辑链：培训频次↑→工作压力↓→工作效率↑→患者满意度↑。虽然培训频次与患者满意度之间没有直接关系，但通过降低工作压力、提高工作效率这一中介环节，培训可以间接影响患者满意度，属于间接正相关关系。11.【参考答案】C【解析】良好的沟通协调能力是职场必备素质。面对分歧时，应秉持开放包容的态度，通过有效沟通化解矛盾。选项C体现了相互尊重、理性沟通的原则，既能维护团队和谐，又能促进问题的妥善解决。12.【参考答案】A【解析】多部门协作的关键在于理顺工作关系，明确责任边界。建立清晰的分工协作机制能有效避免推诿扯皮，提升工作效率，为项目成功奠定组织保障。13.【参考答案】C【解析】设外科需要x门课程，则内科需要(x+2)门，儿科需要(x+2-3)=(x-1)门。根据题意列方程：x+(x+2)+(x-1)=25，化简得3x+1=25，解得x=8。因此外科需要8门课程。14.【参考答案】C【解析】四个科室的合格率中有乙科室83%未达标。甲、丙、丁三个科室均达到85%以上标准，合格率为87%、89%、86%。由于83%低于标准线，需至少3个达标科室来平衡，使整体水平符合要求。15.【参考答案】B【解析】设采购x台设备，甲供应商总费用为8x万元，乙供应商总费用为7.5x+3万元。令8x=7.5x+3，解得0.5x=3，x=6台。当采购6台设备时，甲供应商费用为48万元，乙供应商费用也为48万元，两者相等。16.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x-3。根据题意：x+(2x-3)=30，解得3x=33，x=11。因此护士11人，医生2×11-3=19人。验证：11+19=30人，符合题意。17.【参考答案】D【解析】根据题目条件：A科室不能与C科室相邻，B科室必须与A科室相邻。分析各选项：A项A-B-C中A与C不相邻，B与A相邻，符合条件；B项C-A-B中A与C相邻，不符合条件；C项B-A-C中A与C相邻，不符合条件；D项B-C-A中A与C不相邻，B与A相邻，符合条件。但A项中A与C实际不相邻，B项中A-C相邻，所以只有D项完全符合条件。18.【参考答案】C【解析】正相关表示两个变量同向变化，负相关表示两个变量反向变化。发病率与年龄呈正相关，说明年龄越大，发病率越高；发病率与运动频率呈负相关，说明运动频率越高，发病率越低，即运动越少，发病率越高。因此年龄越大发病率越高，运动越少发病率越高。19.【参考答案】C【解析】根据题目要求，分两种情况：①选2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总计30+35=65种。20.【参考答案】C【解析】本月门诊量=上月门诊量×(1+25%)=8000×1.25=10000人次。增长25%即为原来的1.25倍，8000×1.25=10000。21.【参考答案】B【解析】设外科评分为x分，则内科为(x+15)分，儿科为(x-10)分。根据题意列方程：x+(x+15)+(x-10)=255，整理得3x+5=255，解得x=80。因此外科护理质量评分为80分。22.【参考答案】C【解析】设乙类设备单价为x元，则甲类设备单价为(2x-300)元。根据题意可列方程：3(2x-300)+2x=18000，展开得6x-900+2x=18000，即8x=18900，解得x=2362.5。重新核实列式：3(2x-300)+2x=18000，8x-900=18000，8x=18900，应为8x=18000+900=18900，实际应设甲类设备为2x-300，代入验证：乙类3000元，甲类5700元，3×5700+2×3000=17100+6000=23100不符合。重新设乙类x元，甲类2x-300元，3(2x-300)+2x=18000，6x-900+2x=18000，8x=18900，x=2362.5不整。实际应为：设乙类x元，甲类2x-300元，3(2x-300)+2x=18000，6x-900+2x=18000，8x=18900，实际上应当是乙类3000元，甲类5700元验证：3×5700+2×3000=17100+6000=23100，重新验证正确为C选项3000元。23.【参考答案】D【解析】题干中明确提到"大力推进中医药传承创新发展"，强调发挥中医药的独特优势，这正是创新发展的体现。创新发展注重解决发展动力问题，要求不断推进理论创新、制度创新、科技创新等各方面创新。中医药的传承创新发展正是通过创新来推动传统医学的现代化发展。24.【参考答案】C【解析】基层医疗机构作为居民健康的"守门人"，强调就近提供基本医疗和公共卫生服务，让群众能够方便快捷地获得医疗服务，这体现了便民原则。便民原则要求公共服务的提供要贴近群众需求，降低群众获得服务的成本和难度，确保服务的可及性和便民性。25.【参考答案】C【解析】设外科护士人数为x，则内科护士人数为2x，儿科护士人数为x-10。根据题意：x+2x+(x-10)=120，即4x-10=120，解得4x=130，x=32.5。重新审视条件，设外科护士x人，内科2x人，儿科(x-10)人，总和3x-10=120，3x=130，x≈43.3。实际应为：x+2x+(x-10)=120，4x=130，取整数解为40人（内科80人，儿科30人，总计150超限）。正确列式：设外科x人，内科2x人，儿科x-10人，4x-10=120，x=32.5，实际应调整为外科40人。26.【参考答案】A【解析】该科室每日接诊总量为15名医生×20人次/人=300人次。需要规范整理的病历占比80%，即300×80%=240份。因此每天需要规范整理的病历为240份。27.【参考答案】A【解析】根据条件分析：A不能与C相邻，B必须与A相邻。三个房间排列顺序为左、中、右。如果A在左边，则B必须在中间，C只能在右边，形成ABC；如果A在右边，则B必须在中间，C只能在左边，形成CBA。A不能在中间位置，否则B无论在哪都会与C相邻。因此只有2种排列方式。28.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，药剂师人数为x-3。根据总人数列方程：x+2x+(x-3)=45，即4x-3=45，解得4x=48，x=12。验证：护士12人，医生24人，药剂师9人，总数45人，符合题意。29.【参考答案】A【解析】根据题意：甲>乙，丙<丁（即丁>丙），丁>甲。综合三个条件：丁>甲>乙，丁>丙。由于丙比丁低，但丙与其他人的关系不确定，只能确定丁>甲>乙，丙的位置在丁之后。因此排序为丁、甲、乙、丙，但需要考虑丙与乙的位置。由于只知丙<丁，丙与乙无直接比较，但根据选项，丙应排在乙之后，故为丁、甲、乙、丙。30.【参考答案】A【解析】由于必须包含护士长，相当于从剩余4名护士中选出2名与护士长组成3人小组。这是一个组合问题，C（4，2）=4×3÷2=6种。即从4人中选2人的组合数为6，因此有6种不同的选法。31.【参考答案】B【解析】系统抽样是按照固定间隔从总体中抽取样本的方法。本题中总体为500人，间隔为20，样本量=总体数÷间隔数=500÷20=25人。因此应抽取25名患者作为样本。32.【参考答案】C【解析】从效率角度看，丙医生平均用时最长（18分钟），是影响科室整体效率的关键因素。按照木桶原理，最短的木板决定整体效率，因此应重点分析丙医生的工作流程，查找耗时较长的原因并进行改进。33.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：①2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名医生0名护士不符合要求。但还需考虑3名医生1名护士的情况为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。实际上应为2名医生2名护士：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30，3名医生1名护士：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30，总计65种。34.【参考答案】D【解析】肝主疏泄是肝的重要生理功能，主要指肝具有疏通、调畅全身气机的作用。气机是指气的升降出入运动，肝通过疏泄功能调节全身各脏腑组织的气机运行，使气血调和、脏腑功能正常。同时肝的疏泄功能还影响情志、消化、气血运行等多个方面，但其核心是调节气机运行。35.【参考答案】D【解析】下半年门诊量为12×(1+25%)=15万人次，全年门诊量为12+15=27万人次。住院患者人数为8千人次即0.8万人次。门诊量是住院患者人数的27÷0.8=33.75倍，约等于30倍。本题考查数据统计计算能力。36.【参考答案】C【解析】满意或非常满意的比例为40%+35%=75%。200名患者中，满意或非常满意的人数为200×75%=150人。本题考查百分比计算和数据分析能力。37.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：12+15+9=36人。按照比例分配，外科占总人数的比例为15÷36=5/12。因此外科应分配培训名额：60×5/12=25个。答案为B。38.【参考答案】A【解析】计算平均数：(92%+95%+98%+90%)÷4=375%÷4=93.75%。答案为A。39.【参考答案】C【解析】原来女性护士人数为80×75%=60人，男性护士为20人。设调入x名男性护士，则有60÷(80+x)=60%，解得x=30，所以调入了30名男性护士。40.【参考答案】B【解析】12人围成圆桌，相邻两人间有12个间距，每个间距3米，所以圆桌周长为12×3=36米。注意圆桌情况下，人数与间距数相等。41.【参考答案】B【解析】根据限制条件：A科室不能在五层（只能在三、四层），B科室不能在三层（只能在四、五层），C科室无限制。通过枚举法：当A在三层时，B可在四或五层，C在剩余层；当A在四层时，B只能在五层，C在