金地集团卫生秩序管理制度

PAGE金地集团卫生秩序管理制度一、总则1.目的为加强金地集团卫生管理秩序，营造整洁、舒适、安全且有序的工作与生活环境，展现集团良好形象，严格遵守国家环境卫生相关法律法规，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于金地集团总部及各下属子公司、分公司、项目现场等所有办公区域、公共区域、员工宿舍区域以及附属设施区域。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，强化全员环保意识，倡导文明卫生行为。实行统一领导、分级负责、责任到人的管理体制，确保卫生管理工作落到实处。卫生管理与集团企业文化建设相结合，营造积极向上、健康文明的工作氛围。二、卫生管理职责分工1.集团行政管理部门职责负责制定、修订和完善集团卫生秩序管理制度，并监督执行情况。定期组织开展全集团范围内的卫生检查与评比活动，对表现突出的部门和个人进行表彰与奖励，对违反制度的行为进行督促整改与处罚。统筹协调集团各部门卫生管理工作，根据实际情况合理分配卫生清洁资源，确保各区域卫生管理工作顺利开展。负责与外部环境卫生管理机构沟通协调，及时了解和掌握环境卫生管理政策法规变化，确保集团卫生管理工作符合要求。2.各部门职责负责本部门办公区域的日常卫生清洁与维护工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，确保办公环境整洁有序。按照集团统一安排，积极参与公共区域的卫生清洁活动，如走廊、楼梯、电梯间等，共同维护集团整体卫生环境。负责对本部门员工进行卫生意识教育和培训，引导员工养成良好的卫生习惯，爱护公共卫生环境。对本部门管辖区域内的卫生设施设备进行定期检查和维护，发现问题及时向集团行政管理部门报告并协助维修。3.物业服务公司职责（如有）按照物业服务合同约定，负责集团办公区域及相关公共区域的日常保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁等，确保环境卫生达标。对集团内的公共卫生设施设备进行日常巡查和维护，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等，保证其正常使用。配合集团行政管理部门开展卫生检查与评比活动，及时整改存在的问题，并提供相关卫生管理数据和报告。根据季节特点和实际情况，制定并实施针对性的卫生防疫措施，预防和控制各类传染病的传播。4.员工个人职责自觉遵守集团卫生秩序管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。爱护公共卫生环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画，积极维护公共区域的整洁美观。积极参与集团组织的卫生清洁活动，主动承担卫生责任，为营造良好的工作环境贡献力量。发现卫生问题及时向所在部门或集团行政管理部门报告，配合做好问题整改工作。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁干净，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面：每日清扫，无杂物、纸屑、痰迹，干净光亮，定期进行拖地或吸尘。门窗：玻璃清洁透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期擦拭。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无黄叶、枯枝。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净无杂物，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯间：地面、轿厢壁清洁光亮，按钮、扶手干净卫生，每日进行消毒，保持空气清新。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期进行全面消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾，保持环境整洁。公共休息区：沙发、茶几等设施干净整洁，周围无垃圾，定期进行清洁和消毒。3.员工宿舍区域卫生标准室内保持整洁，床铺平整，物品摆放有序，地面干净无垃圾。个人衣物、用品放置整齐，不得随意堆放。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。定期对宿舍进行通风换气，保持空气清新。遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。4.附属设施区域卫生标准停车场：地面无杂物、积水，车位线清晰，定期进行清扫和冲洗。绿化区域：草坪、花卉、树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪、浇水、施肥和病虫害防治。垃圾收集点：垃圾桶摆放整齐，垃圾日产日清，周围地面无散落垃圾，定期进行消毒和清洁。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域：员工每日上班前对个人工作区域进行简单整理和清洁，擦拭桌面、清理垃圾等。下班后，对桌面物品进行归位整理，关闭电器设备，将垃圾放入指定垃圾桶。保洁人员在上班期间定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间等，按照先上后下、先里后外的顺序进行，确保无卫生死角。公共区域：卫生间每日定时进行深度清洁，包括便池消毒、洗手盆擦拭、地面拖洗等，消毒时间根据实际情况合理安排，确保消毒效果。会议室在每次会议结束后及时进行清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。公共休息区每日上午和下午各进行一次清洁，保持环境整洁舒适。员工宿舍区域：员工每日自行整理个人床铺和物品，保持室内整洁。保洁人员定期对宿舍公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯等，每周对宿舍卫生间进行一次全面清洁和消毒。管理员定期对宿舍进行巡查，检查卫生情况，督促员工保持良好的卫生习惯。附属设施区域：停车场每日进行清扫，及时清理杂物和垃圾，定期对车位线进行刷新。绿化区域根据季节和植物生长情况进行定期养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。垃圾收集点每日定时收集垃圾，确保垃圾不堆积，垃圾桶定期进行清洗和消毒。2.特殊时期清洁流程在传染病高发季节或发生公共卫生事件期间，加强卫生清洁和消毒工作频率。对公共区域、办公区域、员工宿舍区域等重点部位增加消毒次数，使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒、擦拭等消毒操作。对电梯按钮、扶手、门把手等高频接触部位增加消毒频次，可采用专用消毒湿巾进行擦拭消毒。加强通风换气，确保室内空气流通，必要时可使用空气净化器等设备改善空气质量。员工宿舍区域加强人员出入管理，对进出人员进行体温检测和登记，要求员工佩戴口罩，保持宿舍内良好的卫生环境。3.清洁工具使用与管理规范清洁工具应分类存放，摆放整齐，便于取用。扫帚、拖把等清洁工具使用后应及时清洗干净，晾干后放置在指定区域。抹布、清洁刷等工具应定期清洗消毒，防止交叉污染。清洁设备如吸尘器、洗地机等应定期进行维护保养，确保设备正常运行。使用前检查设备是否完好，使用后清理干净并妥善存放。清洁工具和设备不得随意转借他人，如有损坏或丢失应及时报告并进行补充或维修。五、卫生检查与考核1.卫生检查方式集团行政管理部门定期组织卫生检查小组，对集团各部门、各区域进行全面检查。检查小组成员包括行政管理部门人员、相关部门代表以及物业服务公司人员等。采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周至少进行一次，对所有区域进行全覆盖检查；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题易发区域或近期卫生状况不佳的区域。检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括检查时间、检查区域、存在问题等。2.卫生考核标准根据卫生标准与要求，制定详细的卫生考核评分表，满分为100分。考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、员工宿舍区域卫生、附属设施区域卫生等方面。对各区域卫生状况进行量化评分，如地面清洁程度、物品摆放整齐度、卫生设施完好率等。对于发现的卫生问题，根据问题严重程度进行扣分。设立卫生达标线，得分在85分及以上为达标，低于85分为不达标。连续两次不达标或在集团卫生检查中排名靠后的部门，将进行通报批评。3.考核结果应用将卫生考核结果纳入集团各部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予适当奖励，如绩效加分、颁发荣誉证书等。对卫生考核不达标部门，要求限期整改。整改期间，集团行政管理部门将加强对该部门的监督检查，如整改不力，将进一步采取措施，如扣减部门绩效奖金等。卫生考核结果作为集团评选年度优秀部门和优秀员工的重要参考依据之一，对于卫生管理工作突出贡献的个人，在评优评先时予以优先考虑。六、卫生宣传与教育1.卫生宣传活动集团行政管理部门定期组织卫生宣传活动，通过制作宣传海报、发放宣传手册、发布内部通知等方式，向员工宣传卫生知识和卫生管理规定。利用集团内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期更新卫生宣传内容，如季节卫生防疫知识、环保小贴士等，提高员工卫生意识。在集团内部网站设立卫生管理专栏，发布卫生管理工作动态、卫生标准解读、员工卫生行为规范等信息，方便员工随时查阅和学习。2.卫生教育培训新员工入职培训时，将卫生秩序管理制度纳入培训内容，使新员工了解集团卫生管理要求和个人卫生责任。定期组织全体员工参加卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括环境卫生与健康、传染病预防与控制、垃圾分类与处理等，提高员工卫生素养。针对不同岗位特点，开展针对性的卫生培训，如食堂工作人员的食品卫生安全培训、保洁人员的清洁技能培训等，确保各岗位人员掌握相关卫生知识和技能。3.鼓励员工参与卫生管理设立卫生管理意见箱，鼓励员工对卫生管理工作提出意见和建议，对合理建议给予采纳和奖励。开展卫生管理主题活动，如卫生知识竞赛、卫生清洁志愿者活动等，激发员工参与卫生管理的积极性和主动性。