集体搞卫生制度

PAGE集体搞卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本集体搞卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、员工以及办公区域、公共区域、生产区域等所有场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与集体搞卫生活动，共同维护公司/组织的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对公司/组织的环境卫生进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善环境卫生管理制度，持续提高环境卫生水平。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域的桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁卫生。2.公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）：由行政部门负责组织定期清洁，包括地面清扫、扶手擦拭、墙面清洁等。（二）生产区域1.车间：各车间员工负责本车间生产设备、操作台面、工作区域地面等的日常清洁和维护。2.生产辅助区域（如仓库、配料间等）：由相关岗位员工负责保持清洁卫生，确保物料存放有序，环境整洁。（三）公共区域1.会议室：使用后由使用部门负责清理，保持桌面整洁、地面干净、座椅归位等。2.食堂：食堂工作人员负责食堂内部的清洁卫生，包括餐桌椅擦拭、厨房设备清洁、地面清扫、餐具清洗消毒等。3.卫生间：由专人负责定期清洁卫生间的洗手台、马桶、地面、镜子等，保持无异味、无污渍。4.室外公共区域（如停车场、绿化带等）：由物业部门或相关负责人员进行定期清扫、绿化养护等工作。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，无灰尘堆积。（二）生产区域1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。2.操作台面：保持干净，工具摆放整齐，无废弃物料残留。3.工作区域地面：无杂物、油污、水渍，通道畅通无阻。4.仓库：物料分类存放，标识清晰，货架整洁，地面无散落物料。（三）公共区域1.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净，空气清新。2.食堂：餐桌椅干净，厨房设备清洁卫生，餐具消毒合格，食品残渣及时清理，无异味。3.卫生间：洗手台、马桶、地面干净无污渍，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。4.室外公共区域：停车场地面无垃圾、杂物，绿化带无杂草、杂物，定期进行修剪和浇水。四、卫生清扫频率（一）办公区域1.各部门每天上班前应进行简单的桌面整理和地面清扫，保持办公区域的基本整洁。2.每周五下午进行一次全面的卫生大扫除，包括门窗擦拭、文件柜清理、电脑设备清洁等。（二）生产区域1.车间员工每班工作结束后，应及时清理本岗位的设备和工作区域，保持设备和环境的清洁。2.每周安排一次集中的设备保养和车间卫生大清扫，对设备进行深度清洁和维护，对车间地面、墙面等进行全面清扫。（三）公共区域1.公共办公区域（走廊、楼梯、电梯间等）每天上午和下午各进行一次清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.会议室每次使用后及时清理，确保下次使用时环境整洁。3.食堂每天营业结束后进行全面清洁，包括餐桌椅消毒、厨房设备清洗、地面清扫等，确保次日正常营业。4.卫生间每两小时进行一次巡查和清洁，及时清理垃圾和污渍，保持卫生状况良好。5.室外公共区域每周进行一次全面清扫，每月进行一次绿化养护和修剪。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。2.卫生检查小组定期对公司/组织的环境卫生进行检查，检查频率为每周一次。3.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保卫生状况始终符合标准。（二）检查内容1.按照卫生标准对各卫生区域进行详细检查，包括清洁程度、物品摆放、设备维护等方面。2.检查卫生清扫记录，核实各部门是否按照规定的频率和标准进行卫生清扫。（三）考核标准1.对于卫生状况良好、达到卫生标准的部门和区域，给予表扬和奖励。2.对于未达到卫生标准的部门和区域，下达整改通知，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照以下标准进行考核：首次未达标：对责任部门进行通报批评，部门负责人需向公司/组织管理层说明情况。第二次未达标：扣除责任部门当月绩效奖金的[X]%。第三次及以上未达标：扣除责任部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。六、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生先进个人”，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对于在环境卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织环境卫生状况的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反本制度，未履行卫生责任的部门和个人，按照考核标准进行惩罚。2.因个人卫生问题影响公司/组织整体形象或导致环境卫生事故的，将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清扫方法、垃圾分类等方面，确保员工熟悉并掌握相关知识和技能。（二）宣传1.在公司/组织内部宣传栏、公告栏等位置张贴卫生宣传海报