车间卫生奖惩制度

PAGE车间卫生奖惩制度一、总则（一）目的为了加强车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本车间卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本车间全体员工及进入车间的外来人员。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各岗位员工对本岗位的卫生状况负责。2.坚持预防为主，防治结合的方针，通过加强教育、强化监督、严格奖惩，确保车间卫生符合相关法律法规和行业标准。二、卫生标准与要求（一）车间环境1.车间地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理。3.门窗玻璃保持明亮，无灰尘、无污渍，定期擦拭。4.车间内的通风设备应保持良好运行，定期清理通风口，确保空气流通。（二）设备与工具1.生产设备应保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.工具使用后应及时清理，摆放整齐，存放在指定位置。3.设备的防护装置、安全设施应保持完好，不得随意拆除或损坏。（三）物料与产品1.物料应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。2.产品在生产过程中应轻拿轻放，避免损坏和污染，生产完成后应及时清理现场。3.废弃物料应及时清理，按照规定分类存放，定期处理，不得随意丢弃。（四）个人卫生1.员工应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲，不得留长发、长指甲、涂指甲油。2.进入车间必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。三、卫生管理职责（一）车间主任职责1.全面负责车间卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并组织实施。2.定期检查车间卫生状况，对发现的问题及时督促整改。3.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（二）班组长职责1.负责本班组的卫生管理工作，组织员工做好岗位卫生清扫和保持工作。2.监督员工遵守卫生制度，对违反制度的行为及时纠正。3.定期向车间主任汇报本班组的卫生情况。（三）员工职责1.严格遵守车间卫生制度，做好本岗位的卫生清扫和保持工作。2.积极参加车间组织的卫生活动，接受卫生检查和监督。3.发现卫生问题及时报告班组长或车间主任，并配合做好整改工作。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.车间主任定期组织全面检查，每周至少一次。2.班组长每天进行班前、班中、班后的卫生检查。3.车间设立卫生监督小组，不定期对车间卫生进行巡查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对车间环境、设备与工具、物料与产品、个人卫生等方面进行检查。（三）考核评分1.卫生检查采用百分制评分，根据检查情况进行打分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）结果公示每次卫生检查结果在车间内进行公示，对存在的问题进行通报，明确整改责任人及整改期限。五、奖励制度（一）奖励标准1.员工在卫生管理工作中表现突出，如主动发现并解决重大卫生问题，避免事故发生，给予[X]元奖励。2.连续一个月卫生考核成绩优秀的班组，给予班组[X]元奖励，班组长额外奖励[X]元。3.积极参与车间卫生活动，提出合理化建议并被采纳，对改善车间卫生状况有显著成效的员工，给予[X]元奖励。（二）奖励方式1.奖金奖励，直接发放到员工个人工资账户。2.荣誉表彰，颁发“卫生标兵”等荣誉证书，并在车间内进行公开表扬。（三）奖励程序1.由车间主任或班组长提出奖励建议，填写《卫生奖励申请表》。2.经车间审核后，报公司审批。3.审批通过后，按照规定进行奖励发放和表彰。六、惩罚制度（一）惩罚标准1.违反车间卫生制度，经提醒后仍不改正的，给予警告处分，并罚款[X]元。2.因个人卫生问题导致产品质量问题或影响生产环境的，视情节轻重给予[X]元以上[X]元以下罚款，并责令整改。3.所在班组卫生考核连续两个月不合格的，对班组长给予警告处分，并罚款[X]元，对班组员工每人罚款[X]元。4.故意破坏车间卫生设施或环境卫生的，除责令恢复原状外，给予[X]元以上[X]元以下罚款，情节严重的给予辞退处理。（二）惩罚方式1.罚款，从员工当月工资中扣除。2.警告、记过等行政处分，记录在员工个人档案中。3.辞退，对于严重违反卫生制度或造成恶劣影响的员工，予以辞退。（三）惩罚程序1.由卫生检查人员或监督小组发现问题后，填写《卫生惩罚通知单》。2.告知当事人违规事实及处罚依据，