单位卫生奖惩考核制度

PAGE单位卫生奖惩考核制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生奖惩考核制度。（二）适用范围本制度适用于单位内各部门、各岗位的全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：单位卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护单位环境卫生。2.常抓不懈原则：卫生管理工作应持之以恒，建立长效机制，确保单位卫生状况始终保持良好。3.奖惩分明原则：对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚，以激励员工积极做好卫生工作。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理小组职责1.负责制定和完善单位卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织开展单位卫生检查和评比活动，对各部门卫生状况进行评估和考核。3.协调解决单位卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生规定的行为提出处理意见。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和保洁工作，保持环境整洁。2.组织本部门员工学习和遵守单位卫生管理制度，对员工的卫生行为进行监督和管理。3.配合单位卫生管理小组开展卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与单位组织的卫生清扫和保洁活动，维护公共区域的环境卫生。3.爱护单位的卫生设施和设备，如发现损坏及时报告。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。4.电梯轿厢干净整洁，定期消毒，轿厢内无杂物。5.单位内公共区域的绿化植物定期养护，无枯枝败叶。（三）食堂卫生标准1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面干净卫生。2.食品加工区域卫生符合食品安全标准，生熟分开，餐具严格消毒。3.食品储存符合要求，无变质、无过期食品，仓库通风良好。4.食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好。（四）生产区域卫生标准（如有）1.生产设备清洁干净，无油污、无杂物，定期进行维护保养。2.生产车间地面、墙面保持清洁，物料摆放整齐有序。3.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：单位卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域等进行逐一检查。每月进行一次综合评比。2.不定期抽查：单位卫生管理小组根据实际情况，不定期对各部门卫生状况进行抽查，重点检查卫生死角和容易出现问题的区域。（二）考核评分标准1.卫生检查采用百分制评分，根据卫生标准及要求进行打分。2.办公区域卫生状况占总分的[X]%，公共区域卫生状况占总分的[X]%，食堂卫生状况（如有）占总分的[X]%，生产区域卫生状况（如有）占总分的[X]%。3.具体评分细则如下：每发现一处不符合卫生标准的情况，视情节轻重扣15分。卫生死角未清理的，每处扣3分。垃圾桶垃圾堆积外溢的，每次扣5分。食品卫生不符合要求的（如有），每次扣1020分。员工个人卫生不符合要求的，每人次扣2分。（三）考核结果运用1.每月将卫生检查考核结果进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门提出整改要求。2.卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向单位卫生管理小组作出书面检讨，并制定整改措施。五、卫生奖励（一）奖励对象在单位卫生管理工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励类型及标准1.部门奖励每月卫生检查考核得分在90分以上，且排名前三位的部门，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的奖励。年度内累计三次获得月度卫生检查考核优秀的部门，给予部门负责人[X]元的奖励，并授予“卫生管理先进部门”称号。2.个人奖励每月在卫生检查中，个人工作区域卫生状况良好，无扣分情况的员工，给予[X]元的奖励。积极参与单位卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善单位卫生状况有显著贡献的员工，给予[X]元的奖励。在单位组织的卫生清扫和保洁活动中表现突出的员工，给予[X]元的奖励。年度内累计三次获得月度卫生个人奖励的员工，给予[X]元的奖励，并授予“卫生管理先进个人”称号。（三）奖励程序1.由单位卫生管理小组根据卫生检查考核结果提出奖励建议名单。2.经单位领导审批后，公布奖励名单，并发放奖励。六、卫生处罚（一）处罚对象违反单位卫生管理制度的部门和个人。（二）处罚类型及标准1.部门处罚每月卫生检查考核得分在60分以下的部门，给予部门负责人[X]元的罚款，并责令限期整改。因部门卫生管理不善，导致单位受到上级部门批评或通报的，给予部门负责人[X]元的罚款，并在单位内部进行通报批评。2.个人处罚违反卫生规定，经提醒仍不改正的员工，每次给予[X]元的罚款。故意破坏单位卫生设施或环境卫生的员工，除责令恢复原状外，给予[X]元的罚款，并视情节轻重给予警告、记过等处分。因个人卫生问题影响单位整体形象的员工，给予[X]元的罚款，并进行批评教育。（三）处罚程序1.单位卫生管理小组在卫生检查中发现违规行为后，填写《卫生违规处罚通知单》，注明违规事实、处罚依据和处罚标准。2.将《卫生违