工作服卫生管理制度

PAGE工作服卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司工作服卫生管理，确保工作服的清洁、卫生，保障员工的职业健康与安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工工作服的管理，包括工作服的发放、清洗、消毒、更换、使用、保管等环节。3.职责分工行政部门负责工作服的统一采购、发放与回收管理。制定工作服采购计划，根据员工岗位需求确定工作服款式、数量等。建立工作服管理台账，记录工作服的发放、回收、使用等情况。人力资源部门根据员工岗位变动情况，及时通知行政部门调整工作服配备。协助行政部门做好工作服相关费用的核算与管理。使用部门负责本部门员工工作服的日常使用监督与管理。督促员工正确穿着、使用工作服，保持工作服的整洁卫生。定期将本部门需清洗的工作服交至行政部门指定地点。清洗消毒部门按照规定的清洗消毒流程对工作服进行清洗、消毒处理。确保清洗消毒后的工作服符合卫生标准，无污渍、异味，无病菌残留。对清洗消毒设备进行定期维护与保养，保证设备正常运行。二、工作服的采购与发放1.采购标准工作服的材质应符合国家相关标准，具有良好的透气性、吸湿性、耐磨性，对员工皮肤无刺激性。工作服的款式应根据不同岗位的工作需求设计，便于员工操作，不妨碍工作。工作服的颜色应符合行业特点与安全要求，易于识别。2.采购流程行政部门每年根据公司员工人数、岗位变动情况等，制定工作服采购计划，明确采购数量、款式、预算等。采购计划经公司领导审批后，行政部门通过招标、询价等方式选择合格的供应商进行采购。采购过程中，行政部门应与供应商签订采购合同，明确工作服的质量标准、交货时间、售后服务等条款。工作服到货后，行政部门组织相关人员进行验收，检查工作服的数量、质量、款式等是否符合合同要求。验收合格后，办理入库手续。3.发放标准新员工入职时，由行政部门根据其岗位安排发放相应的工作服。员工岗位发生变动时，行政部门应及时调整工作服配备。工作服发放数量按照员工实际工作需要确定，原则上每人每季度发放[X]套工作服。4.发放流程行政部门根据工作服管理台账，填写工作服发放登记表，注明员工姓名、岗位、工作服款式、数量等信息。员工凭本人有效证件到行政部门领取工作服，并在发放登记表上签字确认。对于因特殊原因不能亲自领取工作服的员工，可委托他人代领，但需出具委托书及双方有效证件。三、工作服的清洗与消毒1.清洗周期工作服的清洗周期根据工作环境和工作强度确定。一般情况下，普通岗位工作服每周清洗[X]次；接触油污、粉尘等污染物较多的岗位工作服每天清洗[X]次；从事食品加工、医疗卫生等特殊行业的岗位工作服应根据行业标准增加清洗频率。2.清洗流程收集：使用部门定期将需清洗的工作服整理好，交至行政部门指定地点。行政部门安排专人负责工作服的接收，并与使用部门进行交接登记。分类：将收集到的工作服按照材质、颜色、污渍程度等进行分类，以便采用不同的清洗方法。预洗：对于污渍较重的工作服，先进行预洗处理。预洗时，根据污渍性质选择合适的洗涤剂，在常温或适当加温的水中浸泡一定时间，然后进行轻柔搅拌，使污渍充分溶解。主洗：将预洗后的工作服放入洗衣机中，加入适量的洗涤剂和柔顺剂，按照洗衣机设定的程序进行主洗。主洗过程中，要根据工作服的材质调整洗涤时间和强度，避免损坏工作服。漂洗：主洗完成后，用清水对工作服进行多次漂洗，直至洗净为止。漂洗过程中要确保水的清澈度，避免洗涤剂残留。脱水：漂洗后的工作服进行脱水处理，使工作服含水量达到规定标准。脱水时要注意平衡，避免因脱水不均匀导致工作服变形。烘干（可选）：对于一些不适合晾晒或需要快速干燥的工作服，可进行烘干处理。烘干温度和时间应根据工作服材质合理设置，防止烘干过度导致工作服变硬、变脆。3.消毒方法高温消毒：对于耐高温的工作服，可采用高温消毒法。将工作服放入高温消毒柜中，在[X]℃的温度下消毒[X]分钟，以杀灭常见病菌。化学消毒：对于一些不能耐高温的工作服，可采用化学消毒法。使用符合国家卫生标准的消毒剂按照规定比例配制消毒溶液，将工作服浸泡在消毒溶液中[X]分钟，然后取出晾干。常用的消毒剂有含氯消毒剂、过氧乙酸等，但要注意消毒剂的浓度和使用方法，避免对工作服造成损害。紫外线消毒：在有条件的情况下，可对清洗后的工作服进行紫外线消毒。将工作服悬挂在紫外线灯下，照射[X]分钟，利用紫外线的杀菌作用杀灭病菌。紫外线消毒时要注意人员防护，避免紫外线对人体造成伤害。4.消毒记录清洗消毒部门应建立工作服清洗消毒记录台账，详细记录每次清洗消毒的工作服数量、清洗消毒时间、使用的洗涤剂和消毒剂名称、浓度、消毒方法、操作人员等信息。消毒记录台账应保存[X]年以上，以备查阅。四、工作服的更换与使用1.更换标准工作服出现明显污渍、破损、变形等情况时，员工应及时向使用部门申请更换。对于接触有毒有害物质、放射性物质等特殊岗位的工作服，应按照相关规定定期更换，确保工作服的防护性能。2.更换流程员工填写工作服更换申请表，注明更换原因、工作服款式、数量等信息，提交给使用部门负责人。使用部门负责人审核申请表，确认情况属实后签字批准，并通知行政部门安排更换。行政部门根据使用部门的通知，从库存中领取相应的工作服发放给员工，并办理更换登记手续。3.使用要求员工应按照规定正确穿着工作服，不得擅自更改工作服的款式或用途。工作服应保持整洁，不得在工作服上乱写乱画、粘贴物品等。工作期间，员工应将工作服穿戴整齐，不得随意脱卸工作服。如因工作需要临时脱卸工作服，应妥善保管，不得随意丢弃。不同岗位的工作服不得混穿，避免交叉污染。工作服不得转借他人使用。五、工作服的保管1.保管场所行政部门应设立专门的工作服保管仓库，仓库应保持干燥、通风良好，温度和湿度适宜，防止工作服受潮、发霉、变质。工作服保管仓库应配备必要的消防器材和安全设施，确保仓库安全。2.保管方式工作服应分类存放，按照不同的岗位、款式、季节等进行分区摆放，并设置明显的标识牌，便于查找和管理。工作服应悬挂或折叠整齐存放，不得随意堆放，避免工作服变形、损坏。对于长期存放的工作服，应定期进行检查，查看是否有发霉、虫蛀等情况，如有问题应及时处理。3.库存管理行政部门应建立工作服库存管理台账，详细记录工作服的入库、出库、库存数量等信息。定期对工作服库存进行盘点，确保账实相符。如发现库存数量与台账记录不符，应及时查明原因并进行处理。根据工作服的使用情况和库存数量，合理安排工作服的采购计划，避免积压或缺货。六、监督与检查1.日常监督使用部门负责人应加强对本部门员工工作服使用情况的日常监督，督促员工正确穿着、使用工作服，保持工作服的整洁卫生。行政部门定期对工作服的清洗、消毒、保管等环节进行检查，确保工作服管理工作符合规定要求。2.定期检查公司每季度组织一次对工作服卫生管理情况的全面检查，检查内容包括工作服的采购、发放、清洗、消毒、更换、使用、保管等环节。检查人员应填写工作服卫生管理检查表，详细记录检查情况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.违规处理对于违反本制度规定的