共工卫生管理制度

PAGE共工卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.职责分工公司成立卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。卫生管理委员会负责统筹协调公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，监督检查卫生管理制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。全体员工应遵守本卫生管理制度，积极参与卫生清洁和维护工作，保持工作场所的整洁卫生。二、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。个人水杯、茶具等应放置在指定位置，不得随意摆放。2.地面及门窗清洁每日上班前，员工应清扫本部门区域内的地面，清除杂物和垃圾。定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。地面应保持整洁，无痰迹、水渍、污渍等。3.文件资料整理文件资料应分类存放，并建立相应的档案目录，便于查找和使用。废弃文件资料应及时清理，按照公司规定进行销毁或存档。4.绿植养护各部门应安排专人负责本部门区域内绿植的养护，定期浇水、施肥、修剪。绿植应摆放整齐美观，不得随意挪动或损坏。三、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行。设备清洁应按照操作规程进行，避免损坏设备。清洁后的设备应摆放整齐，标识清晰。2.生产区域环境卫生生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。墙壁、天花板应定期清扫，无灰尘、无蜘蛛网。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，并按照规定进行处理。3.原材料及成品摆放原材料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。成品应摆放整齐，按照规定进行包装和标识，确保产品质量不受影响。4.个人卫生要求进入生产车间的员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。员工应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯清洁每日安排专人清扫走廊及楼梯，清除杂物和垃圾。定期擦拭楼梯扶手、栏杆等，保持干净整洁。走廊地面应保持光亮，无痰迹、水渍、污渍等。2.卫生间卫生卫生间应配备专人负责清洁，每日定时清扫，保持卫生间清洁卫生。卫生间应定期消毒，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。员工应爱护卫生间设施，不得随意损坏或丢弃物品。3.会议室卫生会议结束后，参会人员应将会议室桌椅摆放整齐，清理桌面杂物。定期对会议室进行全面清洁，包括地面、墙壁、门窗等，保持会议室整洁。会议室应配备适量的绿植，以改善室内环境。4.电梯卫生电梯轿厢应每日进行清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等，保持干净无污渍。电梯门轨道应定期清理，确保电梯运行顺畅。电梯内应张贴文明乘梯标语，引导员工文明乘梯。五、员工宿舍卫生管理1.宿舍内务整理员工应保持宿舍内务整洁，床上用品应叠放整齐，衣物应挂放有序。个人物品应摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品。2.宿舍环境卫生每日应清扫宿舍地面，清除垃圾和杂物。定期擦拭门窗玻璃、家具等，保持宿舍干净整洁。宿舍卫生间应定期清洁消毒，无异味，保持通风良好。3.公共区域卫生宿舍公共区域应安排专人负责清洁，包括走廊、楼梯、垃圾桶等。公共区域应保持整洁，无杂物、无积水。垃圾桶应定期清理，垃圾应及时运出宿舍区。六、卫生检查与考核1.检查频率卫生管理委员会每周组织一次全面的卫生检查，对公司各部门、各区域的卫生情况进行检查。各部门负责人应每日对本部门区域内的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容卫生检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生、设备清洁、物品摆放等方面。检查人员应按照卫生检查表的内容进行详细检查，并做好记录。3.考核标准卫生管理委员会根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核评分标准如下：优秀（90分及以上）：卫生状况良好，各项卫生指标均符合要求，无任何卫生问题。良好（8089分）：卫生状况较好，基本符合卫生要求，存在少量卫生问题，但能及时整改。合格（6079分）：卫生状况一般，存在一些卫生问题，需要进一步加强管理和整改。不合格（60分以下）：卫生状况较差，存在较多卫生问题，未达到卫生管理要求。4.奖惩措施对于卫生考核优秀的部门，公司将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于卫生考核不合格的部门，公司将给予通报批评，并要求限期整改。如整改后仍未达到要求，将对部门负责人进行相应的处罚。员工个人卫生情况纳入绩效考核体系，对于卫生习惯良好、积极参与卫生管理工作的员工，在绩效考核中给予适当加分；对于违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。七、环境卫生宣传与教育1.宣传内容公司应通过多种渠道宣传卫生管理知识，如张贴宣传海报标语、发放宣传手册、组织卫生知识培训等。宣传内容包括环境卫生的重要性、卫生管理制度、个人卫生习惯、垃圾分类等方面。2.教育活动定期组织卫生知识培训，邀请专业人员或公司内部管理人员进行授课，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。开展卫生主题活动，如卫生清洁日、环保知识竞赛等，激发员工参与卫生管理工作的积极性。鼓励员工提出关于卫生管理的合理化建议，对于被采纳的建