舍务卫生管理制度

PAGE舍务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司舍务管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本舍务卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍区域。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的生活需求，为员工提供良好的居住条件。2.责任明确原则：明确各部门及人员在舍务卫生管理中的职责，确保管理工作落实到位。3.规范操作原则：制定详细的卫生标准和操作流程，使舍务卫生管理工作规范化、标准化。4.监督考核原则：建立有效的监督考核机制，对舍务卫生管理工作进行定期检查和评估，确保制度的有效执行。二、管理职责（一）行政管理部门1.负责舍务卫生管理制度的制定、修订和完善。2.定期组织对员工宿舍进行全面检查，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的工作关系，确保舍务卫生管理工作顺利开展。（二）宿舍管理员1.负责员工宿舍的日常管理工作，包括入住、退房手续办理，宿舍设施设备的巡查和维护等。2.按照卫生标准和操作流程，定期对宿舍公共区域进行清洁消毒，确保公共区域卫生达标。3.督促员工保持宿舍内的环境卫生，对违反舍务卫生管理制度的行为进行制止和纠正，并及时上报行政管理部门。（三）员工1.自觉遵守舍务卫生管理制度，保持宿舍内的整洁卫生。2.按照宿舍管理员的要求，定期对自己的宿舍进行清洁整理，做好个人卫生。3.积极配合行政管理部门和宿舍管理员的工作，共同维护宿舍区域的环境卫生。三、卫生标准（一）宿舍公共区域1.走廊、楼梯地面保持清洁，无杂物、无污渍、无积水。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。2.卫生间地面、墙面瓷砖清洁光亮，无污渍、无积水。洗手盆、水龙头、镜子等洁具保持清洁，无污垢。马桶内外清洁，无异味，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。3.洗漱间地面、墙面清洁，无污渍、无积水。洗漱台保持干净，无杂物，水龙头无漏水。拖把、扫帚等清洁工具摆放整齐，不得随意丢弃。4.楼梯间窗户玻璃清洁明亮，无灰尘、无污渍。窗台无杂物，保持整洁。（二）员工宿舍内部1.地面保持干净，无垃圾、无污渍、无积水。如有地毯，定期进行清洁和消毒，无明显污渍和异味。2.墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。不得随意张贴字画、海报等，保持墙面整洁。3.门窗玻璃清洁明亮，窗框、窗台无灰尘。门窗开关灵活，关闭严密，无损坏。4.家具床铺、桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。衣柜内衣物、物品摆放整齐，不得乱堆乱放。5.个人卫生保持床铺整洁，床单、被套、枕套定期更换清洗。个人物品摆放有序，室内无异味。注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。四、清洁消毒流程（一）公共区域清洁消毒1.每日上午用扫帚清扫走廊、楼梯地面垃圾，用拖把拖净地面。擦拭扶手、栏杆、窗台等部位。清理卫生间、洗漱间垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋。2.每日下午用清洁剂擦拭卫生间洁具，包括洗手盆、水龙头、镜子、马桶等，确保无污垢。用消毒水对卫生间、洗漱间地面、墙面进行消毒。检查楼梯间窗户玻璃，如有灰尘及时擦拭。3.每周一次对走廊、楼梯地面进行深度清洁，可使用地板清洁剂进行拖地。对卫生间、洗漱间进行全面消毒，包括空气消毒，可使用紫外线灯照射或消毒剂喷雾。清洁楼梯间窗户纱窗，去除灰尘和杂物。（二）员工宿舍内部清洁消毒1.员工自行负责宿舍内部的日常清洁整理，保持宿舍整洁卫生。2.宿舍管理员定期对员工宿舍进行检查，督促员工做好清洁消毒工作。3.如发现宿舍内有传染病患者或疑似患者，应及时对宿舍进行隔离，并按照相关规定进行彻底消毒。五、设施设备维护（一）宿舍管理员职责1.每日对宿舍设施设备进行巡查，包括门窗、水电设施、床铺、桌椅、衣柜等，发现问题及时记录并上报。2.对一般性设施设备故障，能够自行维修的应及时进行维修；无法自行维修的，及时联系专业维修人员进行维修。（二）维修流程1.员工发现宿舍设施设备故障后，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，对故障情况进行初步检查，判断是否能够自行维修。如能自行维修，应立即进行维修；如不能自行维修，应填写维修申请单，注明故障情况、维修要求等，报行政管理部门审批。3.行政管理部门审批通过后，联系专业维修人员进行维修。维修人员维修完毕后，由宿舍管理员进行验收，验收合格后在维修申请单上签字确认。4.维修费用由公司承担，行政管理部门负责对维修费用进行审核和报销。六、监督检查与考核（一）监督检查1.行政管理部门定期组织对员工宿舍进行全面检查，每月不少于一次。2.宿舍管理员每日对宿舍公共区域和员工宿舍进行巡查，及时发现和处理问题。3.设立意见箱，收集员工对舍务卫生管理工作的意见和建议，对反映的问题及时进行整改。（二）考核1.将舍务卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的员工和部门给予表彰和奖励。2.对违反舍务卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。3.考核结果与员工的薪酬、晋升、评优等挂钩，激励员工积极参与舍务卫生管理工作。七、奖惩措施（一）奖励1.凡在舍务卫生管理工作中表现突出的员工，如主动维护宿舍环境卫生、积极协助宿舍管理员工作等，给予表扬和奖励，奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善舍务卫生管理工作的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反舍务卫生管理制度的员工，第一次给予口头警告，责令其立即整改；第二次给予书面警告，并处以一定金额的罚款；第三次及以上违反制度的，给予辞退处理。2.如