公共卫生科上下班制度

PAGE公共卫生科上下班制度一、总则1.目的为加强公共卫生科管理，规范科室人员上下班行为，确保工作高效有序开展，保障公共卫生服务质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公共卫生科全体工作人员。3.基本原则遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，严格执行工作时间规定。以患者为中心，确保公共卫生服务的及时性和连续性。明确岗位职责，加强协作配合，提高工作效率。二、工作时间1.正常工作时间周一至周五，上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。科室应根据实际工作情况合理安排人员值班，确保工作不间断。2.节假日及特殊时期节假日期间，安排专人值班，值班人员应坚守岗位，履行职责。在突发公共卫生事件等特殊时期，全体工作人员应随时待命，听从指挥，积极投入应急工作。三、考勤管理1.签到与签退工作人员应在规定的上班时间前到达科室，进行签到。签到方式可采用指纹签到、电子签到或纸质签到等方式。下班时，应在规定时间内签退，不得早退。如有特殊情况需要提前离开，应按照请假程序办理请假手续。2.请假制度工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限进行审批。请假[X]天以内的，由科室负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由分管领导审批；请假[X]天以上的，由单位主要领导审批。请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。3.迟到与早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并在科室内部通报批评。迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元；每月累计超过[X]次的，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分。无故旷工的，按照旷工天数扣除相应的工资和绩效奖金，并视情节轻重给予相应的纪律处分。四、工作纪律1.遵守职业道德全体工作人员应遵守医疗卫生职业道德规范，爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会。不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者及其家属的红包、礼品等不正当利益。2.严格履行岗位职责工作人员应熟悉并掌握本岗位的工作职责和工作流程，认真履行职责，按时完成工作任务。严格遵守工作操作规程，确保工作质量和安全。不得擅自离岗、串岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。3.保守工作秘密公共卫生科涉及大量的患者信息和公共卫生数据，工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。妥善保管工作资料和文件，防止丢失和泄密。在工作中需要使用患者信息和公共卫生数据的，应按照规定的程序和权限进行操作。五、工作交接1.日常工作交接每天下班前，工作人员应将当天的工作情况向科室负责人或值班人员进行简要汇报，并做好工作记录。对于未完成的工作任务，应详细说明原因和下一步工作计划，并与接手人员进行交接。交接内容包括工作进度、工作资料、工作设备等。2.节假日及特殊时期工作交接在节假日及特殊时期值班的人员，应在值班前与上一班值班人员进行工作交接，了解工作情况和注意事项。值班结束后，应将值班期间的工作情况向科室负责人进行详细汇报，并做好工作记录。对于重要事项和突发事件，应及时向上级领导报告。六、加班管理1.加班原则鼓励工作人员在正常工作时间内高效完成工作任务，尽量减少加班。如因工作需要确需加班的，应按照规定办理加班手续。加班应严格控制在必要的范围内，避免不必要的加班。2.加班申请与审批工作人员需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间，并按照审批权限进行审批。加班申请表应经科室负责人审核后，报分管领导审批。未经审批的加班，不予认可。3.加班补贴经批准的加班，按照国家有关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照单位相关规定执行。加班补贴应在加班结束后及时发放，不得拖欠。七、培训与学习1.业务培训科室应定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。培训内容包括公共卫生法律法规、专业知识、技能操作等。鼓励工作人员参加各类学术交流活动和专业培训课程，不断更新知识结构，提升综合素质。2.政治学习定期组织政治学习，加强工作人员的思想政治教育，提高政治觉悟和职业道德水平。学习内容包括党的路线方针政策、法律法规、职业道德规范等。八、附则1.制度解释本制度由公共卫生科负责解释。2.制度修订本制度根据国家法律法规、医疗卫生行业标准和单