工地办公区卫生责任制度

PAGE工地办公区卫生责任制度一、总则1.目的为加强工地办公区环境卫生管理，创造整洁、文明、有序的办公环境，保障员工身体健康，特制定本卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于本公司在各工地设立的办公区域，包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等所有办公场所。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护办公区环境卫生。同时，应符合国家及地方相关法律法规、行业标准的要求，确保办公区卫生管理工作的规范化、制度化。二、管理职责1.项目经理职责全面负责工地办公区卫生管理工作的领导与监督，确保卫生管理工作符合相关要求。组织制定和修订办公区卫生责任制度，并监督制度的执行情况。定期检查办公区卫生状况，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。协调解决卫生管理工作中出现的重大问题，保障办公区卫生管理工作的顺利开展。2.行政部门职责负责制定办公区卫生检查计划，并组织实施日常卫生检查工作。对检查中发现的不符合卫生标准的情况进行记录，并及时通知相关责任人进行整改。定期汇总卫生检查结果，向项目经理汇报办公区卫生状况，并提出改进建议。负责组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.各部门负责人职责负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织本部门员工按照卫生责任制度的要求做好日常清洁工作。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，对违反卫生规定的行为进行制止和纠正。配合行政部门的卫生检查工作，对检查中提出的问题及时组织整改，确保本部门办公区域卫生达标。4.员工个人职责自觉遵守本卫生责任制度，积极参与办公区卫生维护工作，保持个人办公区域的整洁卫生。按照规定的时间和要求完成个人办公区域的日常清洁任务，包括桌面、地面、文件资料整理等。爱护办公区内的公共设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费。发现办公区卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并积极协助解决。三、卫生标准1.办公室卫生标准桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放整齐有序。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持整洁。办公用品：摆放整齐，使用后及时归位，保持清洁。电脑设备：定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。2.会议室卫生标准桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，无杂物、污渍。会议设备：投影仪、音响、白板等保持清洁，使用后及时关闭电源并清理。墙面、门窗：参照办公室卫生标准，保持干净整洁。烟灰缸：及时清理烟灰和杂物，保持清洁。3.接待室卫生标准沙发、茶几摆放整齐，表面清洁无污渍，抱枕摆放规范。地面、墙面、门窗：按照高标准清洁，保持整体环境整洁美观。饮水机：定期清洗，保证饮用水卫生，周围地面无积水。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。4.走廊、楼梯卫生标准地面清扫彻底，无垃圾、杂物，保持干净整洁。扶手：擦拭干净，无灰尘、污渍。墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘、污渍，保持清洁。消防设施、配电箱等设备表面：定期擦拭，保持干净。5.卫生间卫生标准地面、墙面：无污渍、水渍，保持清洁，定期消毒。便池：无污垢、异味，定期冲洗消毒。洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无异味，周围地面清洁。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，摆放整齐。四、清洁频次1.日常清洁员工每天上班前应清理个人办公区域，保持桌面、地面整洁，文件资料摆放有序。各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清扫，包括地面清扫、门窗擦拭等，确保办公区域随时保持干净整洁。卫生间每天安排专人进行多次清洁，包括便池冲洗、洗手台擦拭、地面拖洗等，及时清理垃圾，保持卫生间无异味。2.定期清洁每周五下午为办公区全面清洁日，全体员工应参与办公区域的大扫除。清洁内容包括：办公室内所有物品的擦拭、整理，门窗的深度清洁，文件柜的清理等。每月末组织一次全面的卫生检查和清洁工作，对办公区各个区域进行深度清洁，包括墙面、天花板的灰尘清理，办公家具的全面擦拭等。每季度对办公区的窗帘、沙发套等进行清洗更换，保持办公环境的整洁美观。3.特殊时期清洁在重大会议、活动前，应对相关办公区域进行重点清洁和消毒，确保环境整洁卫生。遇有传染病疫情等特殊情况，应增加清洁频次和消毒力度，严格按照卫生防疫部门的要求做好卫生管理工作。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门负责组织定期卫生检查，采用日常巡查、专项检查和全面检查相结合的方式。日常巡查由行政部门工作人员不定期对办公区各区域进行检查，及时发现和纠正卫生问题。专项检查针对特定区域或卫生问题进行深入检查，如卫生间卫生专项检查、会议室设备清洁专项检查等。全面检查每月末进行一次，对办公区所有区域进行全面细致的检查。2.检查内容依据本制度规定的卫生标准进行检查，包括办公区域的环境卫生、设施设备清洁、卫生用品配备等方面。检查各部门卫生责任落实情况，是否按照要求组织员工进行清洁工作，有无卫生死角。查看员工个人办公区域的整洁程度，是否符合个人卫生责任要求。3.考核标准卫生检查结果采用百分制评分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对卫生检查中发现的问题，能当场整改的要求责任人立即整改；不能当场整改的，下达整改通知书，明确整改期限和要求，跟踪整改落实情况。连续两次卫生检查不合格的部门，给予部门负责人警告处分，并在全公司范围内通报批评；对卫生管理工作不力，导致办公区卫生状况长期较差的部门，将视情节轻重对部门负责人进行相应的经济处罚。员工个人办公区域卫生不符合要求的，第一次给予提醒，第二次进行全公司通报批评，第三次纳入绩效考核扣分项目。六、卫生设施与用品管理1.卫生设施配备根据办公区实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生设施和用品。在卫生间、茶水间等区域设置足够数量的垃圾桶，并定期更换垃圾袋，保持垃圾及时清理。确保拖把、扫帚等清洁工具完好无损，放置在指定位置，便于取用和存放。2.卫生用品采购行政部门负责卫生用品的统一采购，选择质量可靠、环保安全且符合卫生标准的产品。建立卫生用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息，确保采购过程可追溯。根据办公区卫生用品的使用情况，合理制定采购计划，避免浪费和短缺现象的发生。3.卫生设施维护定期对办公区的卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现水龙头漏水、马桶堵塞等问题，应及时联系维修人员进行维修。对损坏的垃圾桶、拖把等卫生用品及时进行更换，保证卫生设施和用品的完好率。加强对卫生设施和用品存放区域的管理，保持环境整洁，防止物品丢失或损坏。七、垃圾处理1.垃圾分类在办公区内设置垃圾分类投放点，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。对纸张、塑料瓶、金属等可回收物进行分类存放，定期联系回收单位进行回收处理。对废旧电池、过期药品等有害垃圾，按照相关规定进行单独存放，交由有资质的环保部门进行处理。对办公区产生的其他垃圾，如果皮、纸屑等，及时清理至其他垃圾桶内。2.垃圾清运行政部门负责联系专业的垃圾清运公司，定期对办公区的垃圾进行清运，确保垃圾日产日清。在垃圾清运前，应对垃圾进行密封包装，防止垃圾散落和异味扩散。监督垃圾清运公司的工作质量，确保垃圾清运过程符合环保要求，不造成二次污染。八、环境保护与节约资源1.环境保护加强对办公区环境的保护，减少噪音、废气、废水等污染物的排放。办公设备应定期维护，确保正常运行，降低能耗和噪音污染。禁止在办公区内焚烧各类废弃物，严禁随意丢弃有害垃圾，防止对环境造成污染。倡导员工养成环保意识，节约能源，减少纸张、水电等资源的浪费。2.节约资源推行无纸化办公，鼓励员工尽量使用电子文档进行文件传输和存储，减少纸张的使用。合