楼道走廊卫生检查制度

PAGE楼道走廊卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司办公区域楼道走廊的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有楼道走廊区域，包括但不限于办公楼层、楼梯间、电梯前室等。3.职责分工行政部门负责制定楼道走廊卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织卫生检查工作，对检查结果进行汇总和分析。协调各部门对楼道走廊卫生问题进行整改。各部门负责本部门所在区域楼道走廊的日常卫生维护工作，确保责任区域内环境整洁。配合行政部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。保洁人员按照规定的时间和标准对楼道走廊进行清扫、拖地、擦拭等日常保洁工作。及时清理楼道走廊内的垃圾和杂物，保持环境干净卫生。二、卫生标准1.地面保持地面干净，无明显灰尘、污渍、脚印。定期进行拖地，确保地面光亮整洁。楼梯踏步无杂物堆积，表面干净。2.墙面墙面无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。禁止在墙面上随意张贴、涂写，如有张贴物需及时清理，保持墙面原貌。3.门窗门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍。门框、窗框擦拭干净，无灰尘。门窗关闭正常，无损坏。4.扶手楼梯扶手、电梯扶手等保持干净，无灰尘、污渍。定期进行擦拭，确保扶手光亮。5.电梯前室地面清洁，无垃圾、水渍。墙面、电梯门保持干净，无张贴物、污渍。电梯前室的垃圾桶及时清理，保持桶内无垃圾溢出，周围地面干净。6.消防设施消防栓、灭火器等设施表面无灰尘，保持清洁。确保消防设施完好无损，周围无杂物遮挡。7.杂物清理楼道走廊内不得堆放任何杂物，如纸箱、拖把、扫帚等。及时清理废弃的办公用品、文件等，保持通道畅通。三、检查频率与方式1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的楼道走廊卫生检查。各部门每天对本部门所在区域楼道走廊进行自查。保洁人员在日常工作中随时进行巡查，发现问题及时处理。2.检查方式行政部门检查人员采用实地查看的方式，按照卫生标准对楼道走廊各区域进行逐一检查。检查过程中可使用拍照、记录等方式留存问题证据，以便后续整改跟踪。四、检查流程1.准备工作行政部门确定每次检查的时间、人员，并提前通知各部门。检查人员准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。2.现场检查检查人员按照预定路线对楼道走廊各区域进行检查，严格对照卫生标准进行评估。对发现的卫生问题进行详细记录，包括问题所在位置、问题描述等。3.结果汇总检查结束后，检查人员及时将检查结果进行汇总，填写卫生检查记录表。统计各部门责任区域的卫生问题数量及扣分情况。4.结果通报行政部门将卫生检查结果以书面形式通报给各部门，明确指出存在的问题及整改要求。在公司内部公告栏公示检查结果，以便全体员工知晓。五、问题整改1.整改责任对于检查中发现属于本部门责任区域的卫生问题，由该部门负责立即整改。保洁人员负责对公共区域的卫生问题进行及时整改。2.整改期限一般卫生问题要求在检查结果通报后的一个工作日内完成整改。对于较为复杂或需要协调其他部门的问题，整改期限根据实际情况确定，但最长不超过三个工作日。3.整改跟踪行政部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。对未按时完成整改或整改不到位的部门，进行再次督促，并记录在案。六、考核与奖惩1.考核标准根据卫生检查结果，对各部门进行量化考核。每次检查中，卫生问题较少、整改及时且效果良好的部门给予加分；问题较多、整改不力的部门给予扣分。具体考核标准如下：卫生状况良好，无任何卫生问题的部门，每次加5分。存在12个轻微卫生问题且能及时整改的部门，每次扣2分。存在35个卫生问题或有较严重卫生问题的部门，每次扣5分。存在5个以上卫生问题且整改不及时的部门，每次扣10分。2.奖励措施每月对卫生考核成绩优秀的部门进行表彰，颁发“卫生优秀部门”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。在公司年度总结大会上，对全年卫生工作表现突出的部门进行奖励，如奖金、荣誉证书等。3.惩罚措施对卫生考核成绩较差的部门进行通报批评，要求部门负责人在部门会议上做出检讨。连续三个月卫生考核成绩排名靠后的部门，取消该部门当年的评优评先资格。对于因卫生问题严重影响公司形象的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员进行卫生知识和技能培训，提高保洁工作质量。对全体员工进行环境卫生意识培训，通过宣传海报、内部培训等方式，让员工了解楼道走廊卫生的重要性及相关标准要求。培训内容包括卫生标准解读、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。2.宣传在楼道走廊内张贴卫生宣传标语和温馨提示，引导员工爱护环境卫生。利用