村卫生检查评比制度

PAGE村卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强村卫生管理，提高村卫生室服务质量和水平，保障村民的身体健康，特制定本检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于本村内所有卫生室及其工作人员。（三）基本原则1.以村民健康需求为导向，确保卫生室提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。2.遵循公平、公正、公开的原则，对卫生室进行客观、全面的评价。3.激励与约束相结合，促进卫生室不断改进工作，提高服务质量。二、检查内容与标准（一）人员资质1.卫生室工作人员应具备相应的执业资格证书，并按规定注册。2.医护人员应定期参加业务培训，不断提高专业技术水平。（二）医疗服务1.诊疗规范严格执行诊疗常规和操作规程，确保医疗安全。认真书写门诊日志、病历等医疗文书，记录准确、完整。2.药品管理药品采购渠道合法，有验收、储存、养护等管理制度。药品摆放整齐，分类存放，无过期、变质药品。3.医疗设备配备必要的医疗设备，并定期维护、保养，确保正常运行。设备有使用记录，操作人员熟悉操作规程。（三）公共卫生服务1.健康教育定期开展健康教育活动，普及卫生知识。有健康教育宣传栏，内容定期更新。2.预防接种严格按照免疫规划程序进行预防接种，做好登记、统计工作。疫苗储存、运输符合要求，冷链设备正常运行。3.妇幼保健做好孕产妇和儿童保健管理工作，建立档案，定期随访。开展孕产妇健康检查和儿童健康体检，提供指导和服务。4.老年人健康管理为老年人建立健康档案，每年进行一次免费健康体检。提供健康指导，对慢性病患者进行随访管理。5.慢性病管理对高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，定期随访。指导患者合理用药，开展健康生活方式干预。（四）环境卫生1.卫生室布局合理，清洁卫生，通风良好。2.医疗废物分类收集、暂存，按规定处理，有记录。3.生活饮用水符合卫生标准，有卫生防护措施。三、检查方式与频率（一）日常巡查由村卫生管理小组定期对卫生室进行巡查，每周至少一次，及时发现问题并督促整改。（二）季度检查每季度组织一次全面检查，按照检查内容与标准进行评分，对卫生室的整体工作进行评价。（三）年度考核每年年底进行年度考核，综合全年检查情况，对卫生室进行排名，表彰优秀，鞭策后进。四、评比办法（一）评分标准根据检查内容与标准，制定详细的评分细则，满分100分。具体评分项目及分值如下：1.人员资质（10分）2.医疗服务（30分）3.公共卫生服务（40分）4.环境卫生（20分）（二）等级评定1.90分及以上为优秀。2.8089分为良好。3.6079分为合格。4.60分以下为不合格。（三）奖惩措施1.对评为优秀的卫生室，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对评为不合格的卫生室，责令限期整改，整改期间暂停相关业务，整改仍不合格的，取消其卫生室资格。3.连续两年评为优秀的卫生室，在设备购置、人员培训等方面给予优先支持。五、组织管理（一）成立村卫生检查评比工作领导小组由村两委成员、村民代表等组成，负责组织实施检查评比工作，研究解决工作中出现的问题。（二）明确职责分工1.卫生管理小组负责日常巡查和资料收集整理。2.相关业务人员负责对医疗服务、公共卫生服务等项目进行专业检查和指导。3.领导小组负责审核检查结果，做出奖惩决定。六、结果公示与反馈（一）结果公示每次检查评比结果在村内进行公示，接受村民监督，公示期不少于[X]天。（二）反馈整改将检查评比结果及时反馈给卫生室，针对存在的问题提出整改意见，卫生室应在规定时间内完成整改，并提交整改报告。七、培训与指导（一）定期组织培训针对检查中发现的共性问题和业务知识需求，定期组织卫生室工作人员参加培训，提高业务水平。（二）现场指导卫生管理小组和相关业务人员定期到卫生室进行现场指导，帮助