化工厂卫生包干区制度

PAGE化工厂卫生包干区制度一、总则（一）目的为加强化工厂环境卫生管理，营造整洁、安全、有序的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生包干区制度。（二）适用范围本制度适用于化工厂内所有生产区域、办公区域、仓储区域以及公共区域等卫生包干区的管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工负责其所在包干区的日常卫生维护。2.全员参与原则。全体员工共同参与环境卫生管理，形成良好的卫生习惯和环保意识。3.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生包干区始终保持良好的卫生状况。二、卫生包干区划分（一）生产区域1.车间各班组负责本班组作业区域的卫生，包括设备、操作平台、地面、墙面、门窗等。2.生产线上的各类设备由操作人员负责日常清洁，确保设备无积尘、无油污、无杂物。3.原料储存区、成品储存区由仓储部门负责，保持区域内物料摆放整齐，地面清洁，通道畅通。（二）办公区域1.各办公室由本室人员负责，保持桌面整洁，文件资料摆放有序，地面、门窗干净。2.公共办公区域如走廊、楼梯、会议室等由行政部门统一安排保洁人员定期清洁，同时各部门员工应注意保持公共区域卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。（三）仓储区域1.仓库内货架、货柜由仓库管理人员负责清洁，确保货物存放区域干净整洁。2.仓库通道、装卸平台等公共区域由仓库人员与装卸人员共同维护，及时清理货物搬运过程中产生的垃圾。（四）公共区域1.厂区道路、绿化区域由后勤部门负责定期清扫和维护，确保道路无杂物，绿化植物生长良好。2.食堂、卫生间等公共卫生设施由后勤部门安排专人负责清洁消毒，保证设施干净卫生，无异味。三、卫生标准（一）地面1.无明显灰尘、污渍、积水，保持干净整洁。2.地面无杂物、无垃圾，垃圾桶周围地面无散落垃圾。（二）墙面1.墙面无积尘、无蜘蛛网，保持墙面整洁。2.墙面无乱涂乱画、无张贴小广告等现象。（三）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无污渍、无手印。2.门窗框无灰尘，关闭严密，无损坏。（四）设备1.设备表面清洁，无积尘、无油污、无杂物。2.设备运行正常，各部件连接牢固，无松动、无泄漏。（五）物料摆放1.物料分类存放，摆放整齐有序，标识清晰。2.物料堆放高度符合安全规定，不超高、不超重。（六）公共卫生设施1.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具清洗消毒符合卫生标准。2.卫生间便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，无异味。四、卫生维护要求（一）日常清洁1.各部门、各岗位员工应每天对本部门卫生包干区进行清扫，做到随脏随扫，保持包干区卫生状况良好。2.生产车间在每班生产结束后，必须对设备、操作区域进行全面清洁，清理生产过程中产生的废料、杂物等。（二）定期清扫与消毒1.每周五下午为全厂卫生大扫除时间，各部门对本部门包干区进行全面清扫，包括卫生死角的清理。2.对于人员密集的公共区域如食堂、会议室等，每周至少进行一次消毒处理，防止疾病传播。（三）特殊情况处理1.如遇设备维修、物料泄漏等特殊情况，相关部门应及时清理现场，恢复卫生状况，并采取相应的防护措施，防止污染扩大。2.对于因自然灾害等不可抗力因素造成的卫生破坏，应在灾害过后及时组织清理和恢复工作。五、检查与考核（一）检查方式公司成立卫生检查小组，由行政部门牵头，各部门负责人参与，定期对各卫生包干区进行检查。检查方式包括日常巡查、每周定期检查和不定期抽查。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准对各卫生包干区进行全面检查，重点检查地面、墙面、门窗、设备、物料摆放以及公共卫生设施等方面。（三）考核标准1.对于卫生状况良好，达到卫生标准要求的部门，给予表扬和奖励。2.对于卫生不达标的部门，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，加倍处罚。（四）结果公示每次检查结果在公司内部进行公示，接受全体员工监督，促进各部门积极改进卫生管理工作。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.对于违反本制度，卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不达标的，处以[X]元罚款，并在公司内部通报批评；第三次及以上不达标的加倍处罚。2.对于因卫生问题导致公司受到外部检查批评或客户投诉的，除对责任部门进行严肃处罚外，还将追究相关责任人的责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生知识培训，包括环境卫生标准、清洁方法、消毒知识等，提高员工的卫生意识和操作技能。2.针对新入职员工，进行专门的卫生包干区制度培训，使其熟悉制度要求和工作流程。（二）宣传1.在公司内部宣传栏、公告栏等张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生管理氛围