定卫生奖惩制度

PAGE定卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应做好各自区域的卫生维护工作。2.卫生管理坚持定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保卫生状况始终符合要求。3.奖惩分明，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.电脑、打印机等设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的工作状态。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。6.绿植摆放整齐，定期浇水、修剪，保持生机盎然。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无灰尘。2.生产流水线及操作台面干净整洁，物料摆放规范，不得有残留产品或废料。3.地面无积尘、无积水，通道畅通无阻。4.废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内通风良好，空气清新，无异味。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，排列整齐有序，便于查找和盘点。2.货架、货柜保持清洁，无灰尘、无杂物。3.仓库地面干净，无垃圾、无积水，消防通道畅通。4.库存物资定期进行整理，确保无积压、无损坏。5.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水等进入。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间保持清洁卫生，便池、洗手盆无污渍，地面干爽，卫生纸供应充足。3.茶水间干净整洁，饮水机、微波炉等设备定期清洁消毒，水杯摆放整齐。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。三、卫生管理职责（一）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域卫生符合标准要求。2.各部门应安排专人负责日常卫生清扫工作，明确清扫时间和标准，保持工作区域的整洁。3.各部门应教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护公共卫生环境，积极参与公司卫生管理工作。（二）行政部门职责1.负责制定公司卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织公司范围内的卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.负责协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生规定的行为进行督促整改。4.负责安排公共区域的卫生清扫和消毒工作，确保公共区域卫生达标。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的卫生整洁。2.积极配合部门和公司的卫生管理工作，按时完成分配的卫生清扫任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。4.发现卫生问题及时向相关部门报告，并协助解决。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司实行定期卫生检查制度，每周至少进行一次全面检查，检查时间为[具体检查时间]。2.不定期抽查，由行政部门或公司领导根据实际情况随时进行抽查。（二）检查人员1.定期检查由行政部门牵头，组织各部门负责人或卫生管理员组成检查小组进行检查。2.不定期抽查由行政部门单独进行或会同相关部门联合进行。（三）检查内容1.按照本制度规定的卫生标准与要求，对各部门及公司公共区域的卫生状况进行全面检查。2.检查卫生管理制度的执行情况，包括卫生清扫记录、卫生设施维护情况等。（四）考核评分1.检查小组根据检查情况对各部门进行评分，满分为xx分。2.评分标准如下：卫生状况良好，各项指标均符合要求，得90100分。卫生状况较好，部分指标存在轻微问题，得8089分。卫生状况一般，存在较多问题，得6079分。卫生状况较差，严重不符合要求，得60分以下。（五）结果通报1.每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果进行通报，对卫生工作表现优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。五、卫生奖励（一）奖励标准1.连续三个月在卫生检查中得分均在90分以上，且排名前三的部门，分别给予部门负责人[具体奖励金额或奖品]的奖励。2.在卫生管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的个人，给予[具体奖励金额或奖品]的奖励。3.积极参与公司组织的卫生活动，表现优秀的个人或团队，给予[具体奖励金额或奖品]的奖励。（二）奖励方式1.奖励以现金、奖品或荣誉证书等形式发放，具体方式由公司根据实际情况确定。2.获得奖励的部门和个人，公司将在内部进行通报表扬，并在公司宣传栏进行展示。六、卫生惩罚（一）惩罚标准1.卫生检查得分低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。整改后仍未达标的，给予部门负责人[具体处罚金额]的罚款。2.对违反卫生规定的个人，视情节轻重给予警告、罚款[具体金额]等处罚。3.因卫生问题导致公司受到外部投诉或处罚的，相关部门和个人应承担相应责任，给予严肃处理。（二）惩罚方式1.罚款直接从当事