环境卫生整治配套制度

PAGE环境卫生整治配套制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本配套制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动区域、员工宿舍等场所的环境卫生整治工作。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生整治工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：通过加强日常管理和宣传教育，提高员工环保意识，预防环境卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生整治工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生整治措施，提高环境质量。二、管理职责（一）环境卫生管理小组成立环境卫生管理小组，负责统筹协调公司/组织环境卫生整治工作。小组成员包括各部门负责人及相关工作人员，其职责如下：1.制定和完善环境卫生整治制度、标准和工作计划。2.组织开展环境卫生检查、评估和考核工作。3.协调解决环境卫生整治工作中的重大问题。4.定期向上级领导汇报环境卫生整治工作情况。（二）各部门职责1.行政部门负责办公区域、公共活动区域的环境卫生管理，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清理等。组织安排定期的大扫除活动，督促各部门做好环境卫生工作。负责环境卫生整治所需物资的采购、发放和管理。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，严格按照生产工艺要求，保持生产环境整洁卫生。加强对生产过程中废弃物的管理，确保分类存放、及时处理，防止环境污染。配合行政部门开展环境卫生检查和整治工作，落实整改措施。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的环境卫生管理，为员工提供良好的生活环境。加强对食堂食品卫生的监管，确保食品安全，同时做好食堂周边环境的清洁工作。负责公共区域的绿化养护工作，保持绿化植物美观、整洁。4.其他部门各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，做好日常清洁工作，保持环境整洁有序。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生管理制度，爱护公共环境，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.做好个人工作区域的环境卫生，保持桌面整洁、文件摆放有序，及时清理垃圾。3.在日常工作和生活中，积极参与环境卫生整治活动，发现问题及时报告并协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、水渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.公共区域的绿植生长良好，无枯枝败叶，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持清洁干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.车间墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫。（三）公共活动区域1.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、环境卫生整治措施（一）日常清洁1.各部门安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，按照环境卫生标准要求，每天定时进行清扫、擦拭、整理等工作。2.行政部门定期组织对公共区域进行全面清洁，包括走廊、楼梯、卫生间、电梯等，确保公共环境整洁卫生。（二）定期大扫除1.每月组织一次全公司/组织范围内的大扫除活动，各部门按照划分的责任区域，对办公区域、生产车间、公共活动区域等进行彻底清洁。2.大扫除内容包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、设备设施保养、卫生死角清理等，确保环境卫生达到高标准。（三）专项整治1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项环境卫生整治活动。如春季开展除“四害”活动，夏季加强对蚊虫滋生地的清理，秋季做好落叶清扫工作，冬季做好防寒保暖和环境消毒工作。2.针对环境卫生方面存在的突出问题，如垃圾堆积、异味严重等，及时组织专项整治行动，采取有效措施加以解决。（四）绿化养护1.后勤部门制定绿化养护计划，定期对公共区域的绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。2.加强对员工的宣传教育，爱护绿化植物，禁止随意践踏草坪、攀折花木等行为。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：环境卫生管理小组成员每天对公司/组织各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题，并督促相关部门或人员进行整改。2.定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，按照环境卫生标准对各部门责任区域进行量化评分。3.不定期抽查：根据实际情况，不定期对部分区域进行抽查，重点检查环境卫生整治工作的落实情况和问题整改效果。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.废弃物的分类存放和处理情况。3.绿化植物的养护情况。4.卫生设施的完好情况，如卫生间设施、清洁工具等。（三）考核标准1.制定详细的环境卫生考核评分标准，满分为100分。根据检查情况，对各部门进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.考核结果与部门绩效挂钩，对连续三个月考核优秀的部门给予表彰和奖励；对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改，整改仍不达标的，将按照公司/组织相关规定进行处罚。（四）问题整改1.每次检查后，环境卫生管理小组及时汇总检查结果，对发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.责任部门接到整改通知书后，应立即组织整改，按时将整改情况反馈给环境卫生管理小组。环境卫生管理小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.环境卫生整治的重要意义和目标要求。2.环境卫生管理制度和标准。3.环保知识和卫生常识，如垃圾分类、节能减排、疾病预防等。4.公司/组织在环境卫生整治方面的工作动态和成果。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环保意识和卫生技能。2.张贴宣传海报：在公司/组织内各区域张贴环境卫生宣传海报，宣传环保理念和卫生要求，营造良好的宣传氛围。3.发放宣传资料：向员工发放环境卫生宣传手册、宣传单页等资料，方便员工随时学习和了解相关知识。4.利用内部媒体：通过公司/组织内部网站、微信公众号、宣传栏等媒体平台，及时发布环境卫生整治工作信息，宣传先进典型，曝光不良行为。（三）教育活动1.开展“环境卫生整治月”活动，通过组织主题演讲、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，激发员工参与环境卫生整治的积极性和主动性。2.结合世界环境日、爱国卫生月等活动，组织员工开展环保志愿者活动，参与社区环境卫生整治，增强员工的社会责任感。七资源保障（一）人员保障1.根据公司/组织规模和环境卫生管理需求，合理配备专职或兼职的环境卫生管理人员，确保各项工作有人抓、有人管。2.加强对环境卫生管理人员的培训，提高其业务能力和管理水平，打造一支高素质的环境卫生管理队伍。（二）物资保障1.行政部门负责制定环境卫生整治所需物资的采购计划，确保清洁工具、清洁剂、垃圾袋、卫生纸等物资的及时供应。2.建立物资管理制度，规范物资的采购、入库、发放、使用和报废等流程，加强对物资的管理和监督，提