环境卫生处罚奖惩制度

PAGE环境卫生处罚奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生处罚奖惩制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.教育与处罚相结合原则：以教育为主，引导员工自觉遵守环境卫生规定；对违反规定的行为，依法依规给予相应处罚，以起到警示作用。3.公平公正原则：对所有员工一视同仁，在制度面前人人平等，确保处罚和奖励的公平公正。4.及时反馈原则：对环境卫生问题及时发现、及时处理，并将处理结果及时反馈给相关责任人，做到信息透明。二、环境卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.地面干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.办公设备表面清洁，定期擦拭，保持良好的使用状态。电脑、打印机等设备周边不得有灰尘和杂物。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。5.垃圾桶及时清理，垃圾袋不得溢出，垃圾应分类投放至指定地点。6.公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）保持清洁，无垃圾、无痰迹，扶手、墙壁定期擦拭。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，定期维护保养，确保设备正常运行，无油污、无积尘。2.生产作业台面干净整洁，物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品及时清理，不得在车间内随意堆放。3.地面保持清洁，无油污、无积水，定期清扫，生产过程中产生的油污、水渍及时清理干净。4.通风系统良好，定期清理通风口、滤网，确保空气流通，无异味。5.车间内的消防设施、安全通道保持畅通无阻，不得堆放任何物品。6.垃圾桶及时清理，垃圾袋不得溢出，垃圾应分类投放至指定地点。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，不得随意混放，确保货物摆放整齐有序。2.仓库地面干净整洁，无杂物、无积水，定期清扫。3.货架保持清洁，定期擦拭，货物摆放不得超出货架范围。4.仓库内的消防设施、安全通道保持畅通无阻，不得堆放任何物品。5.库存货物应定期盘点，确保账实相符，同时注意货物的防潮、防虫、防火等。6.垃圾桶及时清理，垃圾袋不得溢出，垃圾应分类投放至指定地点。（四）公共区域1.公司内的公共绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持绿化植物生长良好，无枯枝败叶。2.停车场地面干净整洁，无垃圾、无杂物；停车位划线清晰，车辆停放有序。3.卫生间保持清洁卫生，地面、墙面干净无污渍，洗手台、水龙头、马桶等设施定期清洁消毒，无异味；卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.楼梯、电梯间、走廊等公共区域保持清洁，无垃圾、无痰迹，扶手、墙壁定期擦拭；照明设施完好，无损坏。5.公司大门及周边区域保持整洁，无垃圾、无杂物，定期清扫。三、处罚规定（一）轻微违规行为及处罚1.桌面、办公设备等区域有轻微灰尘或杂物，经提醒后未及时清理的，给予口头警告，并责令立即整改。2.在办公区域、生产车间、仓库等区域吸烟的，发现一次给予警告处分，并处以[X]元罚款。3.未按规定分类投放垃圾，垃圾未及时清理导致垃圾桶周边有垃圾散落的，给予警告处分，并处以[X]元罚款。4.在公共区域随地吐痰、乱扔果皮纸屑等杂物的，发现一次给予警告处分，并处以[X]元罚款。（二）一般违规行为及处罚1.办公区域、生产车间等地面有明显污渍、水渍未及时清理的，给予通报批评，并责令限期整改，并处以[X]元罚款。2.未按规定定期清理通风口、滤网，导致通风不畅、有异味的，给予警告处分，并处以[X]元罚款，责令立即整改。3.生产车间内物料堆放混乱，影响生产秩序和环境卫生的，给予警告处分，并处以[X]元罚款，责令限期整理。4.卫生间卫生状况差，地面、墙面有污渍，洗手台、马桶等设施未及时清洁消毒，有异味的，给予通报批评，并处以[X]元罚款，责令责任人立即清理整改。（三）严重违规行为及处罚1.故意破坏公司环境卫生设施（如垃圾桶、门窗玻璃、消防设施等）的，除责令其恢复原状或赔偿损失外，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.在生产车间内违反安全操作规程，导致油污、化学品等泄漏，污染环境的，给予记大过处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款，同时责令其采取措施清理污染，并承担相应的清理费用。如造成严重后果的，依法依规追究其法律责任。3.对环境卫生检查提出的问题拒不整改或整改不力多次出现的，给予降职、降薪处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。情节严重的，予以辞退。（四）处罚程序1.发现违规行为后，由公司环境卫生管理部门或相关责任人进行现场记录，并拍照留存证据。2.填写《环境卫生违规行为处罚通知单》，详细记录违规行为的时间、地点、内容、责任人等信息。3.将《处罚通知单》送达责任人，责任人签字确认。如责任人对处罚有异议，可在接到通知后的[X]个工作日内，向公司环境卫生管理部门提出申诉。4.公司环境卫生管理部门对申诉进行调查核实，如申诉理由成立，撤销原处罚决定；如申诉理由不成立，维持原处罚决定。5.处罚决定生效后，财务部门按照规定从责任人工资中扣除相应罚款。四、奖励规定（一）奖励标准1.对环境卫生工作表现突出，积极主动维护公司环境卫生，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司环境卫生状况的员工，给予[X]元至[X]元的奖励。2.在环境卫生检查中，所在部门连续[X]个月排名第一，且无任何违规行为的，对该部门负责人给予[X]元奖励，部门员工给予每人[X]元奖励。3.发现并及时制止他人破坏环境卫生行为，避免公司财产损失或环境受到严重污染的，给予[X]元至[X]元的奖励，并在公司内部进行通报表扬。4.在环境卫生管理工作中创新方法、取得显著成效，为公司节约环境卫生管理成本的，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）奖励程序1.由公司环境卫生管理部门或相关责任人发现符合奖励条件的行为或事迹后，填写《环境卫生奖励申请表》，详细说明奖励事由、奖励对象等信息，并附上相关证明材料（如照片、书面建议材料、检查排名记录等）。2.将《奖励申请表》提交至公司环境卫生管理领导小组进行审核。3.审核通过后，报公司领导审批。4.公司领导批准后，由财务部门发放奖励金，并通过公司内部公告、表彰大会等形式对获奖人员或部门进行公开表彰。五、监督与检查（一）监督检查部门公司成立环境卫生管理领导小组，负责对公司环境卫生情况进行全面监督检查。环境卫生管理领导小组由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。同时，设立环境卫生管理专员，负责日常的环境卫生检查工作。（二）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行逐一检查，并填写《环境卫生检查表》。2.不定期抽查：在日常工作中，环境卫生管理专员不定期对各区域进行抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。3.专项检查：针对特定区域或特定问题进行专项检查，如在重大活动前对公司整体环境卫生进行专项检查，确保环境整洁。（三）检查结果处理1.每次检查结束后，环境卫生管理部门及时汇总检查结果，对发现的问题进行分类整理，并填写《环境卫生问题整改通知单》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.整改责任人按照要求进行整改，整改完成后向环境卫生管理部门提交整改报告。环境卫生管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.将每次检查结果进行公示，对环境卫生不达标的部门和个人进行通报批评，对表现优秀的部门和个人进行表扬。同时，将检查结果纳入部门和个人的绩效考核体系。六、附则（一）解释权本制度由公司环境卫生管理部门负责解释。