机关卫生环境管理制度

PAGE机关卫生环境管理制度一、总则（一）目的为加强机关卫生环境管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各办公区域、公共活动区域以及附属设施等的卫生环境管理。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与卫生环境管理工作，自觉维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境管理中的职责，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对机关卫生环境进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。4.持续改进原则：不断完善卫生环境管理制度和措施，持续提高机关卫生环境质量。二、管理职责（一）机关卫生管理领导小组成立机关卫生管理领导小组，由机关负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调机关卫生环境管理工作，制定卫生环境管理目标和计划，监督检查卫生环境管理工作的落实情况。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生环境管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生环境管理工作，确保本部门办公区域及责任区域的环境卫生符合要求。2.各部门应明确专人负责卫生清扫、保洁等日常工作，督促本部门工作人员保持良好的个人卫生习惯，爱护公共环境卫生。（三）后勤管理部门职责1.负责机关公共区域的卫生清扫、保洁、绿化养护等工作，定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护。2.负责机关垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。3.负责对机关卫生环境管理工作所需的物资、设备进行采购、配备和管理。（四）监督检查部门职责1.负责对机关卫生环境管理工作进行监督检查，定期通报检查情况，对违反卫生环境管理制度的行为进行督促整改。2.负责受理机关工作人员对卫生环境问题的投诉和举报，及时调查处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.室内空气清新，定期开窗通风，保持空气流通。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢干净卫生，定期消毒，轿厢内无杂物、无污渍。3.卫生间设施完好无损，地面、墙面干净，无异味，定期进行清洁和消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。5.公共区域的绿化植物生长良好，定期浇水、施肥、修剪，保持美观。（三）附属设施卫生标准1.食堂地面、墙面干净，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。2.停车场地面平整干净，无杂物，车辆停放有序。3.配电室、机房等设备设施区域保持整洁，设备运行正常，无安全隐患。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门工作人员每天上班前应做好本部门办公区域的卫生清扫工作，擦拭桌面、清理文件、整理物品等，保持办公区域整洁有序。2.后勤管理部门负责每天对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，确保公共区域卫生达标。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对机关所有区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃、天花板、墙角等卫生死角。2.每月对办公区域的地面进行深度清洁，如打蜡、抛光等，保持地面光亮整洁。3.每季度对公共区域的设施设备进行全面检查和维护，确保设施设备正常运行，同时对设施设备表面进行清洁消毒。（三）特殊时期保洁1.在重大节日、重要活动等特殊时期，提前组织开展卫生环境整治工作，对机关内外进行全面清洁和布置，营造良好的环境氛围。2.根据实际情况，增加保洁频次，加强对重点区域的卫生保洁，确保卫生环境始终保持良好状态。五、垃圾分类与处理（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等，应分类投放至相应的回收容器。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等，应投放至专用的有害垃圾收集容器，并按照相关规定进行处理。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物，应投放至厨余垃圾收集容器。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活废弃物，应投放至其他垃圾收集容器。（二）垃圾分类投放1.机关工作人员应按照垃圾分类标准，将各类垃圾分别投放至指定的收集容器内，不得随意混投。2.垃圾收集容器应设置在明显位置，并保持周围环境整洁。（三）垃圾处理1.后勤管理部门应定期对各类垃圾进行收集和运输，确保垃圾日产日清。2.可回收物由专业回收企业进行回收处理；有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行无害化处理；厨余垃圾可采用生化处理、焚烧等方式进行处理；其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：机关卫生管理领导小组每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域及公共区域的卫生环境进行检查评估。2.不定期抽查：监督检查部门不定期对机关卫生环境进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查：针对特定时期、特定区域或特定问题，组织开展专项卫生检查，确保卫生环境管理工作落实到位。（二）检查内容1.卫生清扫与保洁情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度。2.垃圾分类与处理情况，包括垃圾投放是否规范、垃圾收集容器是否清洁等。3.卫生设施设备的运行与维护情况，如照明设备、通风设备、排水设备等是否正常。4.绿化养护情况，包括绿化植物的生长状况、浇水施肥情况等。(三)考核评分1.每次检查后，按照卫生检查评分标准对各部门进行评分，满分100分。2.评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（四）考核结果运用1.对卫生检查考核结果进行通报，对优秀部门予以表扬，对不合格部门进行督促整改。2.将卫生检查考核结果纳入机关工作人员绩效考核体系，与个人绩效奖金挂钩。3.连续两次卫生检查考核不合格的部门，由部门负责人向机关卫生管理领导小组作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。整改不力的，将对部门负责人进行问责。七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过机关内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传卫生环境管理知识和重要性，提高机关工作人员的环保意识和卫生意识。2.定期发布卫生环境管理工作动态和相关信息，引导机关工作人员积极参与卫生环境管理工作。（二）培训1.组织开展卫生环境管理知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括卫生清扫技巧、垃圾分类知识、卫生设施设备维护等，提高机关工作人员的卫生管理技能。2.针对新入职人员，进行专门的卫生环境管理培训，使其尽快熟悉卫生环境管理制度和工作要求。八、奖惩制度（一）奖励1.对在卫生环境管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）惩罚1.对违反卫生环境管理制度的部门和个人，视情节轻重给