煤矿让卫生评比成为制度

PAGE煤矿让卫生评比成为制度煤矿卫生评比制度一、总则1.目的为加强煤矿作业场所的环境卫生管理，营造安全、整洁、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于煤矿内所有生产区域、办公区域、生活区域等相关场所的卫生管理与评比。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位人员应积极履行卫生管理职责，共同维护煤矿整体环境卫生。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工1.矿长职责矿长是煤矿卫生管理的第一责任人，全面负责煤矿卫生管理工作的领导与决策。确保卫生管理工作所需的人力、物力、财力等资源的合理配置，对卫生管理工作进行总体指导与监督，推动卫生管理工作的有效开展。2.各部门负责人职责负责本部门责任区域内的卫生管理工作，组织制定本部门卫生管理计划与措施。定期对本部门员工进行卫生管理知识培训与教育，提高员工的卫生意识与责任意识。督促本部门员工认真落实卫生管理要求，及时整改存在的卫生问题。配合煤矿卫生管理部门的检查与评比工作，积极提供相关信息与资料。3.基层班组长职责负责本班组作业区域的卫生管理工作，组织班组员工按照卫生标准进行清扫与维护。对班组员工的卫生工作进行日常监督与指导，及时纠正不规范的卫生行为。发现卫生问题及时向上级报告，并组织力量进行整改，确保作业区域卫生达标。4.员工职责严格遵守煤矿卫生管理规定，积极参与所在区域的卫生清扫与维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。对发现的卫生问题及时向相关负责人报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准与要求1.生产区域卫生标准巷道：巷道内无浮煤、矸石堆积，物料堆放整齐，设备表面清洁无积尘，电缆、管路吊挂整齐规范。采掘工作面：工作面保持整洁，工具摆放有序，风筒、水管等设施完好无损且安装规范。回采工作面液压支架、刮板输送机等设备清洁卫生，无煤尘堆积；掘进工作面临时支护设施牢固可靠，迎头无杂物。机房硐室：机房硐室内设备完好，运行正常，设备表面及周围环境清洁干净，无油污、无积尘，消防器材配备齐全且摆放整齐。通风设施：通风设施完好，风门、风窗关闭严密，风桥、风筒等无漏风现象，周围环境卫生良好，无杂物堵塞。2.办公区域卫生标准办公室：桌面、地面清洁干净，文件资料摆放整齐，电脑、打印机等办公设备表面无灰尘，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，地面、墙面清洁，会议设备正常运行，会前会后及时进行清扫整理。走廊、楼梯：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，窗台清洁，无杂物堆放。3.生活区域卫生标准宿舍：床铺整洁，个人物品摆放有序，室内地面、墙面清洁，门窗玻璃干净明亮，垃圾及时清理，保持室内通风良好。食堂：食堂操作间干净卫生，厨具餐具清洁消毒，食品存放规范，餐厅桌椅摆放整齐，地面、墙面无污渍，垃圾桶及时清理。卫生间：卫生间设施完好，地面、墙面清洁无异味，便池无污垢，洗手池干净，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。四、卫生检查与评比1.检查周期煤矿卫生管理部门每周组织一次全面的卫生大检查。各部门负责人每天对本部门责任区域进行卫生巡查。基层班组长每班对本班组作业区域进行卫生检查。2.检查方式采取定期检查、不定期抽查相结合的方式。定期检查按照规定的时间和范围进行全面检查；不定期抽查根据实际情况随机抽取检查区域。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括存在的问题、整改要求及整改期限等。3.评比标准依据卫生标准，对各部门、各区域的卫生状况进行量化评分。评分标准如下：卫生状况良好，完全符合卫生标准要求，得90100分。基本符合卫生标准要求，但存在少量轻微问题，得8089分。存在较多卫生问题，部分区域不符合卫生标准要求，得6079分。卫生状况较差，存在严重卫生问题，不符合卫生标准要求，得60分以下。卫生检查评比结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。4.评比流程每次卫生检查结束后，卫生管理部门及时汇总检查结果，按照评比标准进行打分与评级。将评比结果在煤矿内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受员工监督，如有异议，可向卫生管理部门提出申诉。卫生管理部门对申诉进行调查核实，如确实存在问题，及时调整评比结果，并向相关部门和人员反馈处理意见。五、奖励与处罚1.奖励对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰与奖励。具体奖励方式如下：评为优秀等级的部门，给予部门一定金额的奖金奖励，并颁发“卫生管理优秀部门”锦旗。连续三个月评为优秀等级的个人，给予个人荣誉证书及一定金额的物质奖励。在卫生管理工作中有创新举措，显著提升煤矿整体卫生水平的个人或团队，给予特别奖励，奖励金额根据实际贡献确定。2.处罚对于卫生评比不合格的部门或区域，责令限期整改。整改期限届满后仍未达标的，给予相应处罚。对部门负责人进行警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。在全矿范围内进行通报批评，要求部门制定详细的整改计划，明确整改责任人与整改期限，确保卫生状况尽快达标。对于多次出现卫生问题且整改不力的部门或个人，加重处罚力度。对部门负责人进行诫勉谈话，扣发当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评先评优资格。对个人进行罚款处理，罚款金额根据问题严重程度确定，同时给予警告处分，在全矿范围内进行通报批评。因卫生问题导致煤矿受到上级部门批评或影响煤矿整体形象的，对相关责任部门和责任人进行严肃问责，按照煤矿相关规定给予相应的纪律处分和经济处罚。六、整改与复查1.整改要求对于卫生检查中发现的问题，责任部门应立即组织整改。整改措施要明确、具体，整改责任人要切实履行职责，确保整改工作按时完成。整改过程中，要注重分析问题产生的原因，采取有效措施加以防范，避免类似问题再次出现。同时，要做好整改记录，包括整改时间、整改内容、整改责任人等信息。2.复查程序整改期限届满后，卫生管理部门组织对整改情况进行复查。复查方式与检查方式相同，按照卫生标准进行严格检查。复查合格的，解除相应处罚；复查仍不合格的，按照处罚规定进