单位环境卫生奖惩制度

PAGE单位环境卫生奖惩制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的单位工作环境，加强单位环境卫生管理，提高全体员工的环保意识，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有部门、科室及全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：单位环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护工作环境的整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的环境卫生管理责任人，确保环境卫生管理工作落实到实处。3.奖惩分明原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励员工积极维护环境卫生。二、环境卫生管理职责分工（一）单位环境卫生管理小组职责1.负责制定和完善单位环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织开展单位环境卫生检查和评比活动，对各部门的环境卫生状况进行评估和通报。3.协调解决单位环境卫生管理工作中出现的问题，对环境卫生管理工作提出改进意见和建议。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保单位环境卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准。（二）各部门环境卫生管理职责1.各部门负责人为本部门环境卫生管理第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生管理工作。2.制定本部门环境卫生管理工作计划和措施，明确各岗位员工的环境卫生管理职责，并组织实施。3.定期组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，保持办公区域、公共区域的整洁卫生。4.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护单位公共设施，不得随意丢弃垃圾、破坏环境卫生。5.配合单位环境卫生管理小组开展环境卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人环境卫生管理职责1.自觉遵守单位环境卫生管理制度，积极参与单位环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序，及时清理垃圾和废弃物。3.爱护单位公共设施，不得随意损坏桌椅、门窗、灯具等设施设备。4.积极配合部门做好环境卫生清扫、消毒等工作，发现环境卫生问题及时向部门负责人报告。5.在公共场所遵守卫生公德，不得随地吐痰、乱扔烟头、果皮等杂物。三、环境卫生标准及要求（一）办公区域环境卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.办公区域内的文件资料、办公用品等摆放有序，不得随意堆放。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。5.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，保持周围环境清洁。（二）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、无污渍，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢内干净整洁，地面无污渍、无杂物，轿厢壁无灰尘、无手印，定期进行清洁和消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台干净整洁，便池无污垢，卫生纸供应充足，定期进行清扫、消毒和通风。4.会议室、活动室等公共活动区域地面干净整洁，桌椅摆放整齐，室内无垃圾、无杂物，定期进行清扫和整理。（三）环境卫生维护要求1.每天上班前和下班后，各部门员工应做好本部门工作区域的环境卫生清扫工作，保持工作区域整洁。2.每周组织一次全面的环境卫生大扫除，对办公区域、公共区域进行彻底清扫和消毒。3.定期对单位内的公共设施进行检查和维护，确保设施设备完好无损，正常使用。对损坏的设施设备应及时报修，不得拖延。4.在单位内开展会议、培训、活动等期间，主办部门应提前做好环境卫生准备工作，并在活动结束后及时清理现场，保持环境整洁。5.加强对单位环境卫生的日常巡查，及时发现和纠正不卫生行为，确保环境卫生管理工作落到实处。四、环境卫生检查与评比（一）检查方式1.单位环境卫生管理小组定期组织对各部门的环境卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。2.日常巡查由单位环境卫生管理小组成员轮流进行，对各部门的环境卫生状况进行随时检查，发现问题及时记录并反馈给相关部门。3.定期检查每月组织一次，由单位环境卫生管理小组全体成员对各部门的环境卫生状况进行全面检查，并填写《单位环境卫生检查评分表》。4.不定期抽查根据根据环境卫生管理小组根据工作需要，随时对各部门的环境卫生状况进行抽查，重点检查环境卫生问题突出的部门和区域。（二）检查内容1.办公区域环境卫生状况，包括地面、桌面、文件柜、电脑等办公设备的清洁情况，文件资料、办公用品的摆放情况，门窗玻璃的清洁情况等。2.e公共区域环境卫生状况，包括走廊、楼梯、电梯轿厢、卫生间、会议室、活动室等公共区域的清洁情况，垃圾桶的清理情况，公共设施的完好情况等。3.环境卫生维护措施的落实情况，包括每天的清扫工作、每周的大扫除、公共设施的检查和维护、环境卫生问题的及时处理等。（三）评比标准1.单位环境卫生管理小组根据《单位环境卫生检查评分表》对各部门的环境卫生状况进行评分，评分标准如下：90分及以上为优秀，环境卫生状况良好，各项卫生标准均达到要求，无卫生死角，员工卫生意识强。8089分为良好环境卫生状况较好，基本达到卫生标准要求，存在少量卫生问题，但能及时整改。7079分为合格，环境卫生状况一般，存在一些明显的卫生问题，需要进一步加强管理和整改。60分及以下为不合格，环境卫生状况较差，卫生问题严重，不符合卫生标准要求，需限期整改。2.每月根据各部门的环境卫生检查评分结果进行排名，并在单位内部进行通报。对连续三个月排名靠前的部门给予表彰和奖励，对连续三个月排名靠后的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、奖励制度（一）奖励标准1.对在单位环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：每月评选出环境卫生优秀部门12个，给予部门奖金[X]元，并颁发“环境卫生优秀部门”锦旗。每月评选出环境卫生优秀个人510名，给予个人奖金[X]元，并颁发“环境卫生优秀个人”荣誉证书。对在环境卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善单位环境卫生状况的个人，给予奖金[X]元。对在环境卫生检查评比中连续三个月排名靠前的部门，给予部门负责人奖金[X]元，并在单位年度评优评先中优先考虑。2.对积极参与单位环境卫生公益活动，为单位环境卫生管理工作做出突出贡献的部门和个人，给予适当的物质奖励和精神奖励。（二）奖励程序1.各部门每月[具体日期]前将本部门在环境卫生管理工作中表现突出的个人事迹材料报单位环境卫生管理小组。2.单位环境卫生管理小组根据各部门上报的材料进行审核和评选，确定每月的环境卫生优秀部门、优秀个人名单及奖励金额。3.评选结果在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由单位领导批准实施奖励。4.奖励资金由单位财务部门统一发放，奖励证书由单位环境卫生管理小组负责制作和颁发。六、惩罚制度（一）惩罚标准1.对违反单位环境卫生管理制度的部门和个人，给予以下处罚：对在环境卫生检查中发现问题较多、环境卫生状况较差的部门，责令限期整改，并给予部门负责人警告处分。整改后仍不符合要求的，给予部门负责人罚款[X]元，并在单位内部进行通报批评。对违反环境卫生管理制度，乱扔垃圾、随地吐痰、破坏公共设施等行为的个人，给予警告处分，并责令其立即改正。屡教不改的，给予罚款[X]元，并在单位内部进行通报批评。对因个人行为导致单位环境卫生受到严重影响，给单位造成不良影响的，给予记过处分，并罚款[X]元。情节严重的，给予降职、降薪等处分。2.对在单位环境卫生管理工作中不履行职责、推诿扯皮、拒不整改环境卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。（二）惩罚程序1.单位环境卫生管理小组在环境卫生检查中发现问题后，应及时向相关部门和个人发出《环境卫生问题整改通知书》，明确问题所在、整改要求和整改期限。2.相关部门和个人应在规定的期限内完成整改，并将整改情况书面报告单位环境卫生管理小组。3.单位环境卫生管理小组对整改情况进行复查，如整改不到位，应再次发出《环境卫生问题整改通知书》，并视情节给予相应的处罚。4.对受到处罚的部门和