厂区外围卫生巡检制度

PAGE厂区外围卫生巡检制度一、总则（一）目的为加强厂区外围环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生产生活环境，保障公司正常运营，特制定本巡检制度。（二）适用范围本制度适用于公司厂区围墙以外至规定边界范围内的所有区域，包括但不限于道路、绿化区域、公共设施周边等。（三）职责分工1.行政后勤部负责制定厂区外围卫生巡检制度，并监督执行。组织定期巡检工作，安排巡检人员，明确巡检职责。协调解决巡检过程中发现的问题，对重大问题及时上报公司领导。负责与外部环卫部门等相关单位沟通协调，确保厂区外围环境卫生管理工作顺利开展。2.各部门负责本部门责任区域内的环境卫生维护工作，并配合行政后勤部的巡检工作。教育引导本部门员工爱护厂区外围环境，遵守卫生管理规定。3.巡检人员按照规定的巡检路线和标准，对厂区外围卫生状况进行巡查。及时发现并记录环境卫生问题，对能当场解决的问题立即处理，不能当场解决的及时上报。协助行政后勤部督促相关责任部门或人员整改环境卫生问题。二、巡检内容与标准（一）道路卫生1.路面应保持清洁，无明显垃圾、杂物、积水、油污等。2.道路两侧的路肩、边沟应无杂草、杂物堆积，排水畅通。3.道路上的井盖、雨水箅子应保持完好，无破损、缺失，表面清洁。4.交通标志、标线应清晰、完整，无损坏、遮挡。（二）绿化区域卫生1.草坪应平整、无斑秃，绿篱、树木应修剪整齐，无枯枝、病枝。2.绿化区域内无垃圾、杂物、白色污染，无乱张贴、乱涂画现象。3.绿化灌溉设施应正常运行，无漏水、损坏，周边无积水。（三）公共设施卫生1.垃圾桶、果皮箱应完好无损，定期清理消毒，周边地面无散落垃圾。2.路灯、景观灯等照明设施应正常亮灯，灯罩清洁，灯杆无污渍、乱张贴。交通信号灯应正常工作，显示清晰。3.公交站台、休息长椅等公共设施应保持清洁，无损坏、变形，定期进行维护保养。4.消防设施应保持完好有效，表面清洁，周围无杂物堆放，不影响正常使用。（四）环境卫生死角1.重点检查厂区外围与周边区域交界处、围墙边、隐蔽角落等容易形成卫生死角的地方，确保无垃圾、杂物堆积。2.对长期存在的卫生死角进行记录，制定专项清理计划，及时进行清理整治。三、巡检频率与时间安排（一）巡检频率1.每日进行至少一次全面巡检。2.在特殊天气（如暴雨、大风等）后，应及时增加巡检次数，重点检查道路积水、设施损坏等情况。（二）时间安排（示例）1.上午9:0011:00巡检人员按照规定路线对厂区外围道路、绿化区域、公共设施等进行巡查。重点关注早高峰后道路的卫生状况，以及绿化区域内的杂物清理情况。2.下午14:0016:00对上午巡检中发现的问题进行复查，检查整改落实情况。继续巡查其他区域，确保全天环境卫生状况良好。四、巡检记录与报告（一）巡检记录1.巡检人员应使用统一的巡检记录表，详细记录每次巡检的时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.记录内容应准确、清晰，对于发现的问题应注明具体位置、问题描述、严重程度等。3.巡检记录表应妥善保存，以备查阅。（二）报告制度1.巡检人员在巡检过程中发现一般性环境卫生问题，应立即通知相关责任部门或人员进行整改，并跟踪整改情况，直至问题解决。2.对于较为严重的环境卫生问题（如道路大面积损坏、公共设施严重损坏等），巡检人员应在发现问题后30分钟内上报行政后勤部。行政后勤部接到报告后，应及时组织相关人员进行现场查看，评估问题的影响程度，并制定相应解决方案。3.对于涉及多个部门或需要公司协调解决的重大环境卫生问题，行政后勤部应填写专项报告，上报公司领导。报告内容应包括问题描述、现状分析、可能产生的影响、建议解决方案等。4.每周行政后勤部应汇总本周巡检情况，形成周报告，向公司领导汇报厂区外围环境卫生状况及问题整改情况。五、问题整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡检中发现的环境卫生问题，行政后勤部应根据问题的性质和责任归属，明确整改责任部门或人员。2.一般情况下，属于本公司负责维护的区域，由相关责任部门负责整改；属于外部单位负责的区域（如市政道路、公共设施等），行政后勤部应及时与相关单位沟通协调，督促其进行整改。（二）整改期限1.一般性环境卫生问题应在接到通知后24小时内完成整改。2.较为严重的环境卫生问题应根据实际情况制定整改计划，明确整改期限，但最长不得超过3个工作日。3.对于重大环境卫生问题，整改期限应根据公司领导批示和实际工作安排确定。（三）跟踪检查1.行政后勤部负责对问题整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，达到规定标准。2.对于未按时完成整改的责任部门或人员，行政后勤部应进行督促提醒，并记录在案。3.如整改工作出现困难或需要协调其他部门支持，行政后勤部应及时向上级领导汇报，共同推动问题解决。六、考核与奖惩（一）考核标准1.行政后勤部定期对各部门的环境卫生维护工作进行考核，考核内容包括责任区域内的卫生状况、对巡检问题的整改落实情况等。2.考核采用百分制，具体评分标准如下：卫生状况良好，无明显问题，得85100分。存在少量一般性问题，能及时整改，得7084分。存在较多问题，整改不及时或不到位，得6069分。卫生状况差，问题严重，影响公司形象，得60分以下。（二）奖励措施1.对于在厂区外围环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。部门连续三个月考核成绩在90分以上，且在巡检中积极发现并协助解决重大环境卫生问题的，给予部门一定金额奖励，并在公司内部通报表扬。个人在巡检工作中认真负责，及时发现并有效处理环境卫生问题，为公司节省费用或避免重大损失的，给予个人奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.对积极参与厂区外围环境卫生整治活动，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的员工，给予适当奖励。（三）惩罚措施1.对于考核成绩连续两个月低于60分的部门，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。2.因部门责任导致厂区外围环境卫生问题严重，影响公司形象或受到上级部门批评的，公司将视情节轻重给予该部门相应的经济处罚，并在全公司范围内进行通报批评。3.对于在巡检中发现问题拒不整改或整改不力的责任人员，公司将给予警告处分，并处以一定金额的罚款。情节严重的，予以辞退。七、培训与宣传（一）培训1.行政后勤部定期组织巡检人员及相关责任部门员工进行环境卫生管理知识培训，提高其业务水平和责任意识。2.培训内容包括厂区外围卫生巡检制度、环境卫生标准、问题处理方法、安全注意事项等。3.通过案例分析、现场演示、实地操作等方式，增强培训效果，确保员工能够熟练掌握巡检工作流程和环境卫生维护技能。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传厂区外围环境卫生管理的重要性，提高员工的环保意识。