小场所消防制度

PAGE小场所消防制度一、总则1.目的为了加强小场所的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，保障员工生命财产安全和场所正常经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本消防制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有小场所，包括但不限于小型商业店铺、办公区域内的独立工作室、小型仓库等。3.基本原则小场所消防工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个岗位和个人。二、消防安全责任1.场所负责人职责全面负责本小场所的消防安全工作，是消防安全第一责任人。制定并落实消防安全制度和操作规程，组织实施消防安全教育和培训。定期组织防火检查，及时消除火灾隐患，确保消防设施完好有效。组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。发生火灾时，及时组织扑救，并迅速报警，协助消防部门进行火灾事故调查。2.员工职责遵守消防安全制度和操作规程，不违规操作电气设备、不私拉乱接电线。积极参加消防安全教育和培训，掌握必要的消防知识和技能。熟悉本岗位的火灾危险性，会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。发现火灾隐患或火灾事故，及时报告场所负责人，并采取相应措施。三、消防设施与器材管理1.消防设施配备要求根据小场所的使用性质和火灾危险性，按照国家相关标准配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。灭火器应选型正确，配置数量符合规定，且放置在明显、便于取用的位置，周围不得堆放物品影响取用。消火栓应保持完好有效，箱内设备齐全，阀门应能正常开启和关闭，水带、水枪应完好无损。自动喷水灭火系统和火灾自动报警系统应定期进行维护保养，确保其正常运行。2.消防设施检查与维护场所负责人应每日对消防设施进行巡查，检查内容包括消防设施的外观、标识、运行状态等，发现问题及时记录并组织维修。每月对灭火器进行检查，查看压力是否正常、零部件是否完好，对过期或损坏的灭火器及时进行更换或维修。每季度对消火栓进行一次全面检查，包括阀门开启情况、水带和水枪的完整性等，对存在问题的消火栓及时维修或更换。每年对自动喷水灭火系统和火灾自动报警系统进行全面检测，确保其性能符合标准要求。检测工作应由具有相应资质的专业机构进行，并出具检测报告。3.消防器材使用与管理员工应熟悉各类消防器材的使用方法，定期参加消防器材使用培训，确保能够正确操作。消防器材应专人负责管理，建立消防器材台账，记录消防器材的型号、数量、购置时间、维修情况等信息。严禁挪用、损坏消防器材，如需移动或使用消防器材，应经场所负责人批准，并及时复位和记录使用情况。四、防火巡查与检查1.防火巡查场所应建立防火巡查制度，确定巡查人员、内容、部位和频次。防火巡查人员应由责任心强、熟悉消防知识的员工担任，每日至少进行一次巡查。巡查内容包括用火、用电、用气情况，疏散通道、安全出口是否畅通，消防设施、器材是否完好有效，重点部位人员在岗情况等。防火巡查应做好记录，巡查人员和场所负责人应在巡查记录上签字确认。对巡查中发现的问题，应及时整改，记录整改情况和结果。2.防火检查场所负责人应每月组织一次全面的防火检查，检查内容包括消防安全制度落实情况、消防设施运行情况、电气设备使用情况、火灾隐患整改情况等。防火检查可采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的火灾隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。对重大火灾隐患，场所负责人应立即组织整改，并及时向公司/组织报告。整改期间，应采取有效的防范措施，确保消防安全。五、火灾隐患整改1.火灾隐患排查场所应定期开展火灾隐患排查工作，及时发现并消除潜在的火灾隐患。排查工作应覆盖场所的各个区域，包括建筑结构、电气设备、消防设施、疏散通道等。火灾隐患排查可结合日常巡查、检查以及专项检查等方式进行，对排查出的火灾隐患应进行详细记录，分析原因，确定整改措施和责任人。2.整改措施对于一般火灾隐患，应立即整改。整改责任人应按照整改通知书的要求，在规定期限内完成整改任务，并将整改情况报告场所负责人。对于重大火灾隐患，场所负责人应组织制定详细的整改方案，明确整改目标、措施、资金、期限和责任人等。整改方案应报公司/组织批准后实施，并及时向当地消防部门报告。在火灾隐患整改期间，应采取有效的防范措施，如加强巡查、设置警示标志、配备灭火器材等，确保不发生火灾事故。3.整改跟踪与复查场所负责人应对火灾隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。对整改不力的责任人，应进行批评教育或采取相应的处罚措施。火灾隐患整改完成后，应组织复查。复查合格后，方可销案。对复查仍不合格的，应继续整改，直至达到消防安全要求。六、消防安全教育与培训1.教育与培训计划场所应制定年度消防安全教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间和方式等。消防安全教育与培训计划应根据场所的实际情况和员工的需求制定，确保教育与培训的针对性和实效性。2.教育与培训内容消防法律法规和消防安全制度，使员工了解消防安全责任和义务。火灾预防知识，包括火灾发生的原因、危害以及如何预防火灾等。消防设施与器材的使用方法，确保员工能够正确操作各类消防设施和器材。灭火技能，如灭火器的使用、消火栓的操作等。应急疏散逃生知识，包括疏散通道、安全出口的位置，如何组织疏散逃生等。3.教育与培训方式消防安全教育与培训可采用多种方式进行，如集中授课、现场演示、观看视频、案例分析等。定期组织全体员工参加消防安全培训，培训时间不少于规定学时。新员工入职时，应进行入职前消防安全培训，经考试合格后方可上岗。结合实际情况，开展消防安全演练，通过演练提高员工的应急处置能力和自我保护意识。七、灭火和应急疏散预案1.预案制定场所应根据自身特点和火灾危险性，制定灭火和应急疏散预案。预案应包括组织机构、报警和接警处置程序、应急疏散的组织程序和措施、扑救初起火灾的程序和措施、通讯联络工作等内容。灭火和应急疏散预案应定期修订，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的预案应报公司/组织备案。2.组织机构及职责灭火和应急疏散预案应明确组织机构，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组等。各组织机构应明确职责分工，确保在火灾发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。场所负责人担任总指挥，全面负责应急处置工作的指挥和协调。3.应急演练场所应定期组织灭火和应急疏散演练，演练频次应符合相关规定要