内部安全保卫消防制度

PAGE内部安全保卫消防制度一、总则（一）目的为加强公司/组织内部安全保卫工作，预防和减少各类安全事故及火灾事故的发生，保障公司/组织的人员生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安全保卫和消防措施，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防安全事故和火灾事故的发生。2.综合治理原则：充分调动公司/组织各部门及全体员工的积极性，综合运用各种手段，从管理、技术、教育等方面入手，全面加强安全保卫和消防工作。3.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全保卫和消防工作负总责，实行一级抓一级，层层抓落实。二、安全保卫职责分工（一）安全保卫部门职责1.负责制定和完善公司/组织内部安全保卫制度、规定和应急预案，并组织实施。2.定期组织开展安全保卫检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患要督促相关部门限期整改。3.负责公司/组织内部治安管理，维护正常的工作秩序，预防和打击各类违法犯罪活动。4.负责公司/组织内消防工作的监督检查，指导各部门做好消防设施设备的维护保养和管理工作。5.组织开展安全保卫和消防知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。6.负责安全保卫和消防工作的信息收集、整理和上报，及时掌握公司/组织安全动态。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全保卫和消防工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫和消防工作。2.建立健全本部门安全保卫和消防工作制度，明确岗位安全职责，落实安全防范措施。3.组织本部门员工学习安全保卫和消防知识，开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。4.定期对本部门办公区域、生产车间、仓库等场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。5.负责本部门消防设施设备的日常维护保养，确保其完好有效。6.发生安全事故或火灾事故时，及时组织本部门员工进行应急处置，并配合公司/组织相关部门做好事故调查处理工作。（三）员工职责1.遵守公司/组织安全保卫和消防制度，服从管理，积极参加安全保卫和消防工作。2.学习和掌握安全保卫和消防知识，提高自身安全意识和应急处置能力。3.爱护公司/组织内的安全保卫和消防设施设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。4.发现安全隐患或火灾事故时，及时报告本部门负责人或公司/组织安全保卫部门，并积极参与应急处置。5.配合公司/组织安全保卫部门和公安机关开展安全保卫工作，如实提供有关情况和线索。三、安全保卫措施（一）人员出入管理1.公司/组织设立门禁系统，对办公区域、生产车间、仓库等重点场所实行封闭式管理。员工凭工作证或门禁卡出入，外来人员须经被访部门负责人同意并登记后，方可进入公司/组织。2.加强对出入人员的身份验证，严格检查携带物品，防止无关人员和危险物品进入公司/组织。对携带大件物品或可疑物品出门的人员，要进行严格盘查，必要时可进行开箱检查。3.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好人员出入登记和交接班工作，确保人员出入管理有序。（二）巡逻检查1.制定详细的巡逻路线和时间表，安排专人负责巡逻工作。巡逻人员要按时巡逻，认真检查各区域的安全状况，重点检查门窗、水电设施、消防设施设备等是否完好，有无异常情况。2.巡逻人员要佩戴明显的标识，携带必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。在巡逻过程中，要保持警惕，发现问题及时报告并采取相应措施。3.建立巡逻记录制度，巡逻人员要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。安全保卫部门要定期对巡逻记录进行检查和分析，总结经验教训，不断改进巡逻工作。（三）监控系统管理1.在公司/组织内重要场所安装监控摄像头，实现对重点区域的实时监控。监控系统要保持24小时运行，确保图像清晰、存储完整。2.安排专人负责监控系统的日常维护和管理，定期检查设备运行情况，及时处理故障报警信息。对监控图像要严格保密，未经授权不得查阅和外传。3.建立监控资料查阅制度，因工作需要查阅监控资料的，须经安全保卫部门负责人批准，并做好查阅记录。查阅记录要包括查阅时间、查阅人员、查阅内容等信息。（四）物品存放管理1.公司/组织内的物品要分类存放，整齐有序。易燃易爆、有毒有害等危险物品要按照相关规定单独存放，并设置明显的警示标识。2.加强对仓库的管理，严格执行仓库管理制度。仓库管理人员要定期对库存物品进行盘点，确保账物相符。对过期、变质、损坏的物品要及时清理和处理。3.贵重物品要妥善保管，采取必要的防盗措施。如保险柜存放、专人负责等。对重要文件和资料要进行备份，并分别存放于不同地点。（五）消防安全管理1.按照国家有关消防法规和行业标准，在公司/组织内配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其完好有效。2.定期组织对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。消防设施设备的检查、维护和保养记录要详细完整，存档备查。3.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织开展消防演练，使员工熟悉火灾报警、灭火器材使用、疏散逃生等应急处置程序。4.严禁在公司/组织内吸烟、使用明火，确因工作需要动火作业的，须办理动火审批手续，经安全保卫部门和相关部门批准后，采取相应的防火措施，方可动火作业。动火作业过程中，要有专人监护，确保安全。5.保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。疏散通道和安全出口要设置明显的指示标志和应急照明设施。四、安全检查与隐患排查（一）安全检查1.建立定期安全检查制度，公司/组织安全保卫部门每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次自查。安全检查要做到全覆盖、无死角，对发现的问题要及时记录并整改。2.安全检查内容包括安全保卫制度执行情况、人员出入管理、巡逻检查、监控系统运行、物品存放管理、消防安全等方面。检查人员要认真填写检查记录，对发现的安全隐患要明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对安全检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。（二）隐患排查1.定期组织开展安全隐患排查工作，深入查找公司/组织内存在的各类安全隐患。隐患排查要做到全面、细致、深入，不留死角。2.建立隐患排查台账，对排查出的安全隐患要详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患情况、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。3.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，确保安全。4.定期对隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中存在的薄弱环节，采取针对性措施加以改进，不断完善安全管理体系。五、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的安全事故和火灾事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案要符合国家有关法律法规和行业标准的要求，并结合公司/组织实际情况，具有可操作性。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和有效性。同时，要组织员工学习应急预案，使员工熟悉应急处置程序和自己的职责。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，检验和提高公司/组织及员工的应急处置能力。应急演练要包括火灾事故、盗窃抢劫、自然灾害等多种类型，演练频率每年不少于两次。2.演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等信息。演练过程中，要模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行调整和改进。3.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善应急管理工作。（三）应急处置程序1.发生安全事故或火灾事故时，现场人员要立即报告本部门负责人或公司/组织安全保卫部门，并采取必要的应急措施，如灭火、疏散人员、保护现场等。2.安全保卫部门接到报告后，要立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。同时，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。3.在应急处置过程中，要按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，抢救受伤人员，控制事故蔓延，保护公司/组织财产安全。同时，要配合有关部门做好事故调查处理工作。六、教育培训（一）安全保卫培训1.定期组织开展安全保卫知识培训，提高员工的安全意识和防范能力。培训内容包括安全保卫制度、人员出入管理、巡逻检查、监控系统操作、物品存放管理等方面。2.根据不同岗位的特点和需求，制定针对性的培训计划，确保培训内容符合员工实际工作需要。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。3.新员工入职时，要进行安全保卫知识培训，经考试合格后方可上岗。对转岗、离岗一年以上重新上岗的员工，也要进行相应的安全保卫知识培训。（二）消防安全培训1.加强消防安全教育，普及消防知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防、火灾报警、灭火器材使用、疏散逃生等方面。2.定期组织开展消防安全培训，培训频率每年不少于两次。培训方式可采用邀请消防专家授课、观看消防安全教育片、实地操作演练等多种形式。3.对特殊工种人员，如电工、焊工、消防控制室值班人员等，要进行专门的消防安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗。七、奖惩制度（一）奖励规定1.对在安全保卫和消防工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全保卫和消防制度，认真履行职责，全年无安全事故和火灾事故发生的部门和个人。在安全检查、隐患排查中及时发现重大安全隐患，并积极采取措施消除隐患，避免事故发生的个人。在应急处置过程中，表现英勇，积极参与救援工作，为保护公司/组织财产和人员生命安全做出突出贡献的个人。提出合理化建议，对改进安全保卫和消防工作有显著成效的个人。（二）处罚规定1.对违反安全保卫和消防制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：违反人员出入管理规定，擅自让无关人员进入公司/组织的