尾矿库考核制度

PAGE尾矿库考核制度一、总则（一）目的为加强尾矿库的安全管理，规范尾矿库运行行为，有效防范和遏制尾矿库生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属尾矿库的运行、管理、维护等相关活动及参与这些活动的所有部门和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家有关法律法规、行业标准及公司相关规定进行考核。2.客观公正原则：考核过程和结果应客观真实，公平公正，不受人为因素干扰。3.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，具有可操作性和针对性。4.奖惩结合原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违规行为进行处罚，激励员工积极履行职责。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立尾矿库考核领导小组，由公司主要领导担任组长，安全管理部门、生产部门、技术部门等相关负责人为成员。考核领导小组负责全面领导和监督尾矿库考核工作，审定考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括安全管理人员、技术人员等。考核工作小组负责具体实施尾矿库考核工作，制定考核计划，组织考核实施，汇总考核数据，提出考核意见和建议。（三）职责分工1.安全管理部门负责制定和完善尾矿库考核制度，组织实施考核工作。监督检查尾矿库安全管理制度的执行情况，对违规行为进行查处。分析考核结果，提出改进措施和建议，督促相关部门落实整改。2.生产部门负责组织尾矿库的日常生产运行，确保生产过程安全稳定。按照考核制度要求，做好各项生产指标的记录和统计工作。配合考核工作小组开展考核工作，对考核提出的问题及时进行整改。3..技术部门负责尾矿库的技术指导和安全技术措施的制定。对尾矿库的运行状况进行技术分析和评估，为考核提供技术支持。参与考核工作，对涉及技术方面的问题提出意见和建议。4.其他部门按照各自职责，做好与尾矿库相关的工作，配合考核工作小组完成考核任务。根据考核结果，落实本部门的改进措施，共同推进尾矿库安全管理工作。三、考核内容与标准（一）安全管理1.安全管理制度建立健全尾矿库安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等。制度应符合国家法律法规和行业标准要求，内容完整、合理、可操作性强。考核标准：制度健全得[X]分，每缺一项扣[X]分；制度内容不符合要求酌情扣分。定期对安全管理制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。考核标准：按规定及时修订得[X]分，未及时修订酌情扣分。2.安全培训教育对尾矿库管理人员、操作人员等相关人员进行安全培训教育，培训内容应包括法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。培训计划应合理制定，培训记录应完整。考核标准：培训计划合理得[X]分，培训记录完整得[X]分，每缺一次培训扣[X]分，培训内容不符合要求酌情扣分。从业人员应具备相应的安全知识和技能，经考试合格后方可上岗作业。考核标准：从业人员持证上岗率达到[X]%得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。3.安全检查与隐患排查治理定期开展尾矿库安全检查，包括日常巡查、专项检查、季节性检查等。检查记录应详细、准确，对发现的问题应及时整改。考核标准：检查计划执行到位得[X]分，检查记录完整得[X]分，隐患整改率达到[X]%得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。未及时整改隐患的，根据隐患严重程度酌情扣分。建立隐患排查治理台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录。考核标准：台账记录完整得[X]分，记录不完整酌情扣分。4.应急管理制定尾矿库应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合实际情况，具有可操作性。考核标准：应急预案齐全得[X]分，内容不符合要求酌情扣分。定期组织应急演练，演练记录应完整。考核标准：按规定组织演练得[X]分，演练记录完整得[X]分，每少一次演练扣[X]分。应急救援物资配备应齐全、完好，满足应急救援需要。考核标准：物资配备齐全得[X]分，物资完好率达到[X]%得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。（二）运行管理1.尾矿排放尾矿排放应符合设计要求，严禁超量排放。考核标准：排放符合设计要求得[X]分，超量排放一次扣[X]分。排放过程应连续、均匀，避免出现集中排放、冲沟等现象。考核标准：排放过程正常得[X]分，出现异常情况酌情扣分。2.坝体安全坝体应保持稳定，无明显裂缝、滑坡、渗漏等异常情况。考核标准：坝体稳定得[X]分，出现裂缝、滑坡、渗漏等情况酌情扣分。定期对坝体进行监测，监测数据应真实、准确。考核标准：监测数据完整得[X]分，数据异常未及时处理酌情扣分。3.排洪系统排洪系统应畅通，无堵塞、损坏等现象。考核标准：排洪系统畅通得[X]分,出现堵塞、损坏等情况酌情扣分。定期对排洪系统进行检查和维护，确保其正常运行。考核标准：维护工作到位得[X]分，未按要求维护酌情扣分。4.回水利用积极开展尾矿库回水利用工作，提高水资源利用率。考核标准：回水利用率达到[X]%得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。回水水质应符合相关标准要求，用于生产的回水应确保生产安全。考核标准：回水水质达标得[X]分，水质不达标酌情扣分。（三）环境管理1.污染防治采取有效措施防治尾矿库对周边环境的污染，如扬尘控制、废水处理等。考核标准：污染防治措施到位得[X]分，出现环境污染事件酌情扣分。尾矿库周边环境应保持整洁，无明显尾矿堆积、垃圾等。考核标准：周边环境整洁得[X]分，环境不整洁酌情扣分。2.生态恢复按照生态恢复计划，对尾矿库及周边生态环境进行恢复治理。考核标准：生态恢复工作按计划推进得[X]分，未按计划完成酌情扣分。种植植被应符合当地生态要求，成活率达到[X]%以上。考核标准：植被成活率达标得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：安全管理部门及相关人员定期对尾矿库进行日常检查，根据检查情况对各部门和人员进行考核评分。2.定期综合考核：每季度末，考核工作小组对尾矿库进行一次全面的综合考核，包括安全管理、运行管理、环境管理等方面，综合各项考核结果进行评分。3.不定期抽查考核：公司领导或上级主管部门可根据工作需要，不定期对尾矿库进行抽查考核，对发现的问题及时进行处理和考核评分。（二）考核周期考核周期为一个自然季度，每季度末进行一次综合考核，日常检查考核随时进行。五、考核评分与结果应用（一）考核评分考核工作小组根据考核内容与标准，对各部门和人员进行量化评分。考核总分值为100分，其中安全管理占[X]分，运行管理占[X]分，环境管理占[X]分。各项考核指标根据实际完成情况进行评分，具体评分细则见附件。（二）考核结果等级划分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）结果应用1.绩效奖金发放：根据考核结果，发放尾矿库相关人员的绩效奖金。优秀等级的部门和个人，绩效奖金上浮[X]%；良好等级的，绩效奖金按正常标准发放；合格等级的，绩效奖金下浮[X]%；不合格等级的，扣发当月绩效奖金，并进行诫勉谈话。2.评先评优：考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据。连续两个季度考核优秀的部门和个人，优先推荐参加公司年度评先评优活动。3.责任追究：对考核不合格的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。对因工作不力导致尾矿库发生生产安全事故或环境污染事件的，依法依规追究相关人员的责任。六、考核申诉（一）申诉范围被考核部门和人员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉程序1.申诉部门或人员应填写《尾矿库考核申诉表》，详细说明申诉理由和依据，并提交相关证明材料。2.考核工作小组收到申诉表后，应在[X]个