温州瓯海区专职消防制度

PAGE温州瓯海区专职消防制度一、总则（一）目的为加强温州瓯海区专职消防队伍建设，提高火灾预防和扑救能力，有效保护人民生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本区实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于温州瓯海区行政区域内专职消防队的组建、管理、训练、执勤、保障等工作。（三）基本原则1.依法建队原则：严格按照国家法律法规和行业标准建设专职消防队，确保队伍建设的合法性和规范性。2.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，对专职消防队进行科学管理，提高队伍的战斗力和工作效率。3.实战导向原则：以灭火救援实战为导向，加强训练和演练，提高队伍应对各类火灾和突发事件的能力。4.保障有力原则：建立健全保障机制，确保专职消防队的人员、装备、经费等得到有效保障。二、队伍组建（一）机构设置1.设立瓯海区专职消防大队，作为全区专职消防队伍的领导机构，负责全区专职消防队伍的统一管理和指挥。2.根据区域划分和灭火救援任务需要，在各镇（街道）设立专职消防中队，作为大队的派出机构，具体承担本辖区内的火灾预防和扑救工作。（二）人员配备1.专职消防大队设大队长、政治教导员各1名，副大队长若干名，负责大队的全面工作。2.专职消防中队设中队长、政治指导员各1名，副中队长若干名，负责中队的日常管理和执勤训练工作。3.专职消防员按照编制标准配备，根据工作需要可招聘一定数量的合同制消防员。（三）招录条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.年龄在18周岁以上、30周岁以下，具有高中以上文化程度。3.身体健康，符合国家规定的消防员职业健康标准。4.品行良好，无违法违纪记录。（四）招录程序1.发布招录公告：通过政府网站、新闻媒体等渠道发布专职消防员招录公告，明确招录条件、程序和时间等。2.报名与资格审查：报名人员需提交相关材料，由招录单位进行资格审查。3.体能测试和岗位适应性测试：对通过资格审查的人员进行体能测试和岗位适应性测试，测试内容包括体能、技能等方面。4.面试：根据体能测试和岗位适应性测试结果，确定面试人员名单，进行面试。5.体检：对面试合格人员进行体检，体检标准参照国家规定的消防员职业健康标准执行。6.公示与录用：对体检合格人员进行公示，公示无异议后办理录用手续。三、工作职责（一）火灾预防1.开展消防安全宣传教育，提高公众的消防安全意识和自防自救能力。2.对辖区内的单位和场所进行消防安全检查，督促整改火灾隐患。3.指导和督促社会单位落实消防安全责任制，建立健全消防安全管理制度。（二）火灾扑救1.制定灭火救援预案，组织开展灭火救援演练，提高队伍的实战能力。2.接到火灾报警后，迅速出动，及时扑救火灾，保护人民生命财产安全。3.参与处置其他灾害事故和突发事件，实施抢险救援和应急救助。（三）应急救援1.建立健全应急救援体系，完善应急救援机制，提高应急救援能力。2.参与处置各类自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件，实施抢险救援和应急救助。3.加强与其他应急救援力量的协同配合，形成应急救援合力。（四）其他工作1.完成上级交办的其他临时性任务。2.协助公安机关开展消防治安工作，维护社会稳定。四、管理与训练（一）日常管理1.建立健全各项管理制度，加强队伍的规范化建设。2.实行准军事化管理，严格执行作息时间、请销假制度、值班制度等。3.加强思想政治教育，提高队员的政治素质和职业道德水平。4.关心队员的工作和生活，解决队员的实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。（二）训练管理1.制定科学合理的训练计划，明确训练内容、训练时间和训练要求。2.按照训练大纲和操作规程，组织开展体能、技能、战术等训练，提高队员的业务素质和实战能力。3.定期组织考核和评估，检验训练效果，及时发现问题并进行整改。4.加强训练安全管理，确保训练安全。（三）执勤管理1.严格执行执勤制度，确保人员在位、装备完好、随时待命。2.加强执勤备战，做好灭火救援和应急处置的各项准备工作。3.接到报警后，迅速出动，及时到达现场，按照规定程序和要求开展灭火救援和应急处置工作。4.加强与其他消防救援力量的协调配合，形成联勤联动机制。（四）装备管理1.建立健全装备管理制度，加强装备的采购、配备、维护、保养等工作。2.按照标准配备消防车辆、器材装备等，确保装备完好率和执勤备战需要。3.定期对装备进行检查、维护和保养，及时更新和补充损坏、过期的装备。4.加强装备操作人员的培训，提高装备操作技能和维护保养水平。五、保障措施（一）经费保障1.专职消防队的人员经费、公用经费、业务经费等纳入区财政预算，确保足额保障。2.建立经费保障机制，加强经费管理和监督，提高经费使用效益。3.鼓励社会力量对专职消防队建设和发展进行捐赠和资助。（二）装备保障1.按照国家和地方有关标准，配备先进适用的消防车辆、器材装备等，满足灭火救援和应急处置工作需要。2.建立装备更新机制，根据实际需要及时更新和补充装备。3.加强装备维护保养和管理，确保装备完好率和执勤备战需要。（三）营房保障1.合理规划和建设专职消防队营房，满足队员的工作和生活需要。2.营房建设要符合国家和地方有关标准，具备良好的消防安全条件。3.加强营房管理，保持营房整洁卫生，营造良好的工作和生活环境。（四）通信保障1.建立健全通信联络机制，确保专职消防队与上级部门、其他消防救援力量以及社会单位之间的通信畅通。2.配备先进的通信设备，加强通信设备的维护和管理，提高通信保障能力。3.加强通信人员的培训，提高通信人员的业务素质和应急处置能力。六、考核与奖惩（一）考核1.建立健全考核制度，对专职消防队的工作绩效、队员的业务素质和工作表现等进行考核。2.考核内容包括思想政治建设、业务工作、队伍管理、作风纪律等方面。3.考核方式包括平时考核、定期考核、专项考核等。（二）奖励1.对在工作中表现突出、成绩显著的专职消防队和队员，给予表彰和奖励。2.奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功等，具体奖励标准按照国家和地方有关规定执行。3.对获得奖励的专职消防队和队员，给予相应的物质奖励和精神奖励。（三）惩罚1.对违反纪律、工作不力、造成不良影响的专职消防队和队员，给予批评教育、警告、记过、记大过、降级