社区党性考核制度

PAGE社区党性考核制度一、总则（一）目的为加强社区党员队伍建设，提高党员党性修养，充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本社区实际情况，制定本党性考核制度。（二）考核原则1.全面性原则：对党员的政治素质、工作业绩、服务群众、组织纪律等方面进行全面考核。2.客观性原则：以客观事实为依据，确保考核结果真实、准确、公正。3.动态性原则：根据党员的工作表现和社区发展需求，适时调整考核内容和标准。4.激励性原则：通过考核，激励党员积极履行职责，不断提升党性修养。（三）适用范围本制度适用于本社区全体党员。二、考核内容与标准（一）政治素质1.政治立场坚定拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极参加党组织的政治学习和活动，认真学习党的理论知识，不断提高政治觉悟。2.党性观念增强党员意识，牢记党的宗旨，自觉履行党员义务，正确行使党员权利。维护党的团结统一，敢于同一切损害党的利益的言行作斗争。（二）工作业绩1.本职工作认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，工作质量和效率高。积极参与社区建设和发展，为社区工作提出合理化建议并取得实际成效。2.志愿服务主动参与社区志愿服务活动，关心关爱困难群体，为群众办实事、解难题。志愿服务活动表现突出，得到社区居民的广泛认可和好评。（三）服务群众1.联系群众经常深入群众，了解群众需求，听取群众意见，及时反馈群众关心的问题。与群众建立良好的沟通关系，密切党群干群联系。2.服务效果积极为群众提供优质、高效的服务，解决群众实际困难，群众满意度高。通过服务群众，增强群众对党组织的信任和支持。（四）组织纪律1.组织生活按时参加党组织的各项会议、学习和活动，不无故缺席。认真开展批评与自我批评，积极参与党内民主生活。2.廉洁自律严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。做到清正廉洁，不以权谋私，维护党员良好形象。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由社区党组织负责，通过观察党员日常工作表现、参与活动情况、群众反馈等方式进行。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，采取个人自评、党员互评、群众评议、组织评定相结合的方式。3.专项考核：针对党员在重大任务、重点工作中的表现进行专项考核。（二）考核程序1.个人自评：党员对照考核内容与标准，认真总结自己半年来的表现，填写自评表。2.党员互评：组织党员相互评议，客观评价每位党员的表现，提出意见和建议。3.群众评议：通过召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求群众对党员的意见和评价。4.组织评定：社区党组织根据个人自评、党员互评、群众评议情况，综合分析党员表现，确定考核等次。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的党员，给予表彰奖励，并在社区内进行宣传推广，树立学习榜样。2.优先推荐优秀党员参加上级党组织的各类表彰活动。（二）教育培训1.对考核基本合格的党员，由社区党组织进行诫勉谈话，督促其限期整改。2.对考核不合格的党员，进行批评教育，安排参加专门的教育培训，帮助其提高党性修养和工作能力。（三）组织处理1.连续两年考核不合格的党员，视情节轻重，按照党内有关规定给予组织处理，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。2.对违反党纪国法的党员，依法依规严肃处理。五、考核工作的组织领导（一）成立考核工作领导小组由社区党组织书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员和各党支部书记为成员。领导小组负责考核工作的组织领导、协调指导和监督检查。（二）明确职责分工1.社区党组织负责制定考核方案、组织实施考核工作、汇总考核结果、提出考核结果运用建议等。2.各党支部负责组织本支部党员的考核工作，协助社区党组织做好相关工作。3.社区工作人员负责做好考核的具体事务性工作，如收集整理资料、组织会议等。六、考核工作的监督与管理（一）加强监督检查考核工作领导小组要对考核过程进行全程监督，确保考核工作公平、公正、公开。对在考核工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃追究相关人员的责任。（二）做好考核资料归档认真做好