查寝考核制度

PAGE查寝考核制度一、总则（一）目的为加强公司员工宿舍管理，营造安全、整洁、有序、文明的住宿环境，规范员工行为，特制定本查寝考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有住宿员工的查寝考核一视同仁，依据统一标准进行评判。2.教育与惩罚相结合原则：通过查寝发现问题及时纠正，对违规行为进行教育引导并适当惩罚，促进员工自觉遵守宿舍管理规定。3.持续改进原则：根据查寝情况不断总结经验，完善制度和管理措施，提升宿舍管理水平。二、查寝人员职责（一）查寝负责人1.全面负责查寝工作的组织、协调和监督。2.制定查寝计划，安排查寝人员和时间。3.对查寝结果进行汇总分析，提出改进意见和措施。（二）查寝人员1.按照查寝计划和要求，按时对员工宿舍进行检查。2.认真记录查寝情况，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面的问题。3.及时向查寝负责人汇报查寝中发现的异常情况。三、查寝内容与标准（一）卫生方面1.地面干净，无垃圾、污渍，无明显灰尘堆积。2.桌面、窗台整洁，物品摆放整齐，无杂物。3.床铺平整，被子叠放规范，床单干净。4.衣柜内衣物、物品摆放有序，无乱堆乱放现象。5.卫生间清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。6.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（二）安全方面1.严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等。2.不得私拉乱接电线，确保用电安全。3.离开宿舍时关闭电器、门窗，做好防火防盗措施。4.严禁在宿舍内吸烟、使用明火。5.宿舍内消防设施完好，无损坏、遮挡现象。（三）纪律方面1.遵守宿舍作息时间，按时熄灯就寝，不得大声喧哗、影响他人休息。2.不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法违纪活动。3.外来人员需经批准并登记后方可进入宿舍。4.爱护宿舍公共设施，不得故意损坏。四、查寝时间与频率（一）查寝时间每周[X]次，具体时间为[具体时间段]。（二）特殊情况查寝如遇突发事件或接到相关投诉，可随时进行查寝。五、考核方式与评分标准（一）考核方式1.查寝人员现场检查，按照查寝内容与标准进行评分。2.采用百分制评分，各项内容分值根据重要程度设定。（二）评分标准1.卫生方面：满分[X]分。地面、桌面、窗台、床铺、衣柜、卫生间、垃圾桶等每一处不符合要求扣[X]分。2.安全方面：满分[X]分。发现使用大功率电器、私拉乱接电线、未关闭电器门窗、吸烟使用明火、消防设施损坏遮挡等安全问题，每项扣[X]分。3.纪律方面：满分[X]分。违反作息时间、进行违法违纪活动、外来人员未登记、损坏公共设施等，每次扣[X]分。六、考核结果处理（一）结果公示每次查寝结束后，将考核结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。（二）奖励1.连续[X]周考核成绩优秀（平均分达到[X]分及以上）的宿舍，给予[具体奖励，如卫生用品、生活用品等]奖励。2.对在宿舍管理方面表现突出，提出合理化建议并被采纳的员工，给予[具体奖励，如荣誉证书、奖金等]奖励。（三）惩罚1.考核成绩不合格（平均分低于[X]分）的宿舍，全体成员进行批评教育，并要求在[X]个工作日内整改完毕。2.对多次违反宿舍管理规定，经教育仍不改正的员工，给予警告处分，并可根据情况扣除当月部分绩效奖金。3.因违反宿舍管理规定导致安全事故或其他严重后果的，按照公司相关规定严肃处理，直至解除劳动合同。七、申诉与复查（一）申诉员工如对查寝考核结果有异议，可在公示期内向查寝负责人提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明理由和证据。（二）复查查寝负责人接到申诉后，应在[X]个工作日内组织相关人员进行复