镇卫生考核制度

PAGE镇卫生考核制度一、总则（一）目的为加强我镇卫生管理，提高环境卫生质量，保障居民身体健康，特制定本考核制度。本制度旨在规范镇域内卫生管理工作，明确各部门、各区域卫生责任，确保卫生管理工作的常态化、制度化、规范化，为居民创造整洁、舒适、健康的生活环境。（二）适用范围本制度适用于我镇行政区域内所有单位、社区、村庄以及公共场所的卫生管理考核。包括但不限于镇政府各部门办公区域、居民住宅小区、商业街道、农贸市场、学校、医院、公共厕所等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，不受人为因素干扰，确保公平、公正地评价各考核对象的卫生状况。2.全面覆盖原则：对镇域内所有涉及卫生管理的区域和单位进行全面考核，不留死角，保证卫生管理工作的整体推进。3.动态管理原则：根据实际情况和卫生管理工作的发展变化，适时调整考核标准和方法，确保考核制度的科学性和有效性。4.奖惩分明原则：对卫生管理工作表现优秀的单位和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改，情节严重的予以处罚，激励各方面积极参与卫生管理工作。二、考核主体与职责（一）考核主体成立镇卫生考核工作领导小组，由镇长担任组长，分管副镇长担任副组长，成员包括镇政府相关部门负责人、各社区（村）负责人等。领导小组下设考核办公室，设在镇环境卫生管理部门，负责具体考核工作的组织实施。（二）职责分工1.镇卫生考核工作领导小组负责制定和修订镇卫生考核制度、标准和方案。统筹协调全镇卫生考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。审定考核结果，作出奖惩决定。2.考核办公室负责制定具体的考核计划和日程安排。组织实施日常考核工作，包括现场检查、资料收集、数据统计等。汇总考核结果，撰写考核报告，向领导小组汇报。负责与各考核对象沟通协调，督促整改存在的问题。3.各相关部门镇环境卫生管理部门：负责镇域内公共区域环境卫生的日常巡查和管理，指导各社区（村）开展环境卫生整治工作，提供考核所需的专业技术支持。镇城管执法部门：负责对镇域内违反环境卫生管理规定的行为进行查处，配合做好卫生考核相关工作。镇社区建设部门：负责督促各居民住宅小区物业管理单位做好小区内环境卫生管理工作，将卫生管理纳入物业管理考核内容。镇教育部门：负责指导各学校做好校园环境卫生管理工作，组织开展学校卫生宣传教育活动，配合卫生考核工作。镇市场监管部门：负责农贸市场等市场经营场所的卫生管理监督，督促市场开办者落实卫生管理责任，规范市场经营秩序。镇卫生院：负责提供卫生防疫、健康教育等方面的技术指导，协助开展与卫生考核相关的公共卫生监测工作。各社区（村）：负责本辖区内的环境卫生管理工作，组织开展环境卫生整治活动，落实卫生责任，配合做好考核工作。三、考核内容与标准（一）环境卫生1.道路及公共场所路面整洁，无明显垃圾、杂物、污水，无卫生死角。道路两侧可视范围内无乱堆乱放、乱张贴、乱涂写等现象。公共绿地、花坛、绿化带养护良好，无杂草丛生、垃圾堆积，无死株、缺株现象。公共厕所设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒，有专人管理。2.居民住宅小区小区内道路、楼道、电梯等公共区域干净整洁，无杂物堆积、乱停放车辆等现象。垃圾桶（箱）配备齐全，垃圾日产日清，无满溢现象，周边地面无散落垃圾。小区内排水畅通，无污水横流现象。绿化养护达标，环境美观。3.商业街道街道两侧店铺门前卫生责任区落实，无店外经营、乱堆乱放、乱排污水等现象。街道地面整洁，垃圾桶（箱）摆放整齐，垃圾及时清理。街道公共设施完好，无损坏缺失。4.农贸市场市场内摊位摆放整齐，地面干净，无污水外流，垃圾及时清理。市场内通风良好，无异味，定期进行消毒。市场周边环境整洁，无乱摆摊设点、乱停车等现象。（二）卫生设施1.垃圾收集与处理设施垃圾桶（箱）数量充足，布局合理，标识清晰，无破损、变形、缺失。垃圾转运站运行正常，设施完好，周边环境整洁，无垃圾散落、污水外流。垃圾处理方式符合环保要求，无垃圾随意焚烧、填埋等现象。2.污水处理设施污水排放管道畅通，无堵塞、渗漏现象。污水处理设施运行正常，达标排放，无污水直排现象。3.公共卫生设施公共厕所数量满足需求，布局合理，设施完备，包括洗手池、水龙头、卫生纸等。洗手池、水龙头等设施完好，能正常使用。（三）卫生管理组织与制度1.卫生管理组织各单位、社区（村）建立健全卫生管理组织，明确专人负责卫生管理工作。卫生管理组织定期召开会议，研究部署卫生管理工作，解决存在的问题。2.卫生管理制度制定完善的卫生管理制度，包括环境卫生清扫保洁制度、卫生设施维护管理制度、垃圾收集处理制度、卫生检查考核制度等。卫生管理制度明确责任分工，确保各项卫生管理工作有章可循。（四）健康教育与宣传1.健康教育活动定期组织开展健康教育活动，普及卫生知识，提高居民健康意识。健康教育活动形式多样，包括举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.卫生宣传工作利用多种渠道开展卫生宣传工作，如社区广播、微信公众号、宣传标语等，营造良好的卫生宣传氛围。宣传内容涵盖环境卫生、疾病预防、健康生活方式等方面。四、考核方式与频率（一）考核方式1.日常巡查：考核办公室组织工作人员定期对镇域内各考核对象进行日常巡查，现场查看卫生状况，记录发现的问题。2.定期检查：每月或每季度对各考核对象进行全面检查，按照考核标准进行量化评分。3.专项督查：针对重点区域、重点时段或突出的卫生问题，开展专项督查，及时发现和解决问题。4.居民投诉与举报：设立卫生投诉举报电话和邮箱，接受居民对卫生问题的投诉和举报，对投诉举报事项进行调查核实，并纳入考核内容。（二）考核频率1.日常巡查每周不少于[X]次。2.定期检查每月不少于[X]次，每季度进行一次全面综合考核。3.根据实际情况适时开展专项督查。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核采用百分制，按照环境卫生、卫生设施、卫生管理组织与制度、健康教育与宣传等考核内容分别计分。2.各项考核内容根据具体标准进行细化评分，最后汇总得出各考核对象的总分。（二）结果等级划分1.优秀（90分及以上）：卫生状况良好，各项考核指标均达到或超过标准要求。2.良好（8089分）：卫生状况较好，大部分考核指标符合标准要求，个别指标存在轻微问题。3.合格（6079分）：卫生状况基本达标，但存在一些明显问题，需要进行整改。4.不合格（60分以下）：卫生状况较差，多项考核指标不符合标准要求，严重影响镇域环境卫生。（三）结果运用1.通报表扬与奖励：对考核结果为优秀的单位和个人进行全镇通报表扬，并给予一定的物质奖励。奖励资金可从镇环境卫生专项经费中列支。2.督促整改：对考核结果为良好、合格的单位，下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促其限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到解决。3.处罚措施：对考核结果为不合格的单位和个人，进行全镇通报批评，并责令其限期整改。整改不力的，按照相关法律法规进行处罚，如罚款、责令停业整顿等。处罚情况纳入单位和个人的诚信记录。4.与绩效考核挂钩：将卫生考核结果与各部门、各社区（村）的绩效考核挂钩，对卫生管理工作成绩突出的部门和社区（村）在绩效考核时给予加分，对不达标的给予扣分。六、整改与复查（一）整改要求1.各考核对象收到整改通知书后，应立即制定整改方案，并在规定期限内完成整改。整改方案应明确整改措施、责任人员、整改期限等内容。2.整改过程中，要采取有效措施，确保整改工作取得实效，达到考核标准要求。对能够立即整改的问题，要立即整改到位；对需要一定时间和资金才能整改的问题，要制定详细的整改计划，逐步推进整改。（二）复查程序1.整改期限届满后，考核办公室组织人员对整改情况进行复查。复查方式与考核方式相