办公楼考核制度

PAGE办公楼考核制度一、总则（一）目的为了加强公司办公楼的管理，提高办公楼的使用效率，营造安全、整洁、有序的办公环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有使用办公楼的部门和人员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：涵盖办公楼使用的各个方面，包括安全、卫生、设施设备等。3.激励改进原则：通过考核激励各部门和人员积极改进工作，提升办公楼管理水平。二、考核内容与标准（一）安全管理1.消防安全消防设施设备齐全、完好，定期检查维护，无损坏、缺失现象。（10分）疏散通道、安全出口畅通，无杂物堵塞。（8分）无违规使用明火、私拉乱接电线等消防违法行为。（12分）定期组织消防演练，员工熟悉消防器材使用和逃生方法。（10分）2.治安安全办公楼内无盗窃、抢劫等治安案件发生。（15分）安保人员按时巡逻，做好巡逻记录。（10分）门禁系统正常运行，严格执行人员出入登记制度。（8分）（二）环境卫生1.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净整洁，无污渍、垃圾。（10分）墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网。（8分）卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好。（12分）2.办公室卫生各办公室保持整洁，桌面物品摆放整齐，文件资料归类有序。（10分）地面无垃圾，门窗玻璃干净。（8分）（三）设施设备管理1.水电设施水电供应正常，无跑冒滴漏现象。（10分）定期对水电设施进行检查维护，记录完整。（8分）2.空调系统空调运行正常，制冷、制热效果良好。（10分）按时进行空调清洗保养，滤网无积尘。（8分）3.电梯设备电梯运行平稳，无故障，按时进行维护保养。（15分）电梯轿厢内清洁卫生，通风良好。（5分）（四）节约能源1.用电管理倡导节约用电，做到人走灯灭、电脑等设备及时关闭。（10分）无长明灯、长流水现象。（8分）2.用水管理合理使用水资源，杜绝浪费。（10分）（五）文明办公1.行为规范员工遵守办公楼管理规定，文明礼貌，无大声喧哗、争吵等行为。（10分）爱护办公楼内公共设施和财物，无损坏行为。（10分）2.团队协作各部门之间团结协作，共同维护办公楼良好秩序。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：由行政部门定期对办公楼进行全面检查，按照考核标准进行评分。2.不定期抽查：行政部门不定期对办公楼进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。3.员工投诉：接受员工对办公楼管理问题的投诉，经查实后对相关责任部门进行考核扣分。（二）考核周期每月进行一次考核，考核结果于次月上旬公布。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.各项考核内容根据标准进行评分，满分100分。2.考核得分=各项考核内容得分总和。（二）结果应用1.部门绩效：考核结果与部门月度绩效挂钩。得分90分及以上的部门，绩效加2分；得分8089分的部门，绩效不加分不减分；得分79分及以下的部门，绩效扣2分。2.个人绩效：对于在办公楼管理中表现优秀的个人，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等；对于违反规定、造成不良影响的个人进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分，并在个人绩效中体现。3.整改通知：对考核中发现的问题，行政部门向责任部门下达整改通知，要求限期整改。整改情况将作为下次考核的重要依据。五、考核申诉1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可在考核结果公布后3个工作日内向行政部门提出申诉。2.行政部门接到申诉后应进行调查核实