能源行业电力设备运维工程师绩效考核表

能源行业电力设备运维工程师绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障处理能力故障响应时间达标率35%95%按照实际响应时间与标准响应时间的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。故障解决率98%根据故障解决数量与故障发生总量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。故障处理一次性修复率90%根据一次性修复成功的故障数量与总处理故障数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。重大故障避免次数0次每发生1次重大故障扣5分，最高扣20分。故障报告规范性100%根据故障报告的完整性、准确性进行评分，每项不达标扣2分，最高扣10分。设备预防性维护质量预防性维护计划完成率25%98%根据实际完成计划维护的设备数量与计划总维护数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。设备潜在隐患发现率85%根据发现并上报的潜在隐患数量与实际排查设备数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。预防性维护后设备故障率3%根据维护后一个月内设备故障次数与总维护设备数量的比例计算得分，每高1%扣2分，最高扣10分。维护记录完整度100%根据维护记录的及时性、准确性、完整性进行评分，每项不达标扣2分，最高扣10分。维护工具使用规范性100%根据工具使用是否规范、是否定期校验进行评分，每项不达标扣2分，最高扣10分。安全生产执行情况安全事故发生次数20%0次每发生1次安全事故扣5分，最高扣20分。安全操作规程遵守率99%根据实际遵守操作规程的次数与总操作次数的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。安全培训参与及考核通过率100%未参与培训或考核未通过扣5分，最高扣10分。安全检查问题整改率95%根据已完成整改的问题数量与总问题数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。应急响应能力90%根据应急演练及实际应急处理的得分计算，每低1%扣0.5分，最高扣10分。团队协作与沟通效率跨部门协作完成率20%98%根据实际完成跨部门协作任务的数量与计划任务数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。信息传递及时性95%根据信息传递的及时程度进行评分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。团队内部沟通有效性90%根据团队内部沟通的频率、效果进行评分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。知识分享与培训参与度85%根据知识分享的次数及培训参与度进行评分，每低1%扣0.5分，最高扣10分。客户满意度反馈90%根据客户满意度调查得分计算，每低1%扣0.5分，最高扣10分。本考核表用于评估能源行业电力设备运维工程师的工作表现，请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：