医院中医科医生年度述职

汇报人:XXXX2026.02.10医院中医科医生年度述职CONTENTS目录01

工作概述与年度目标02

思想政治与医德医风建设03

临床业务工作开展04

中医特色技术应用CONTENTS目录05

医疗质量与安全管理06

科研教学与人才培养07

科室管理与团队建设08

存在问题与改进方向工作概述与年度目标01年度工作总体回顾

工作指导思想以医院核心制度为指引，围绕提升医疗质量、保障医疗安全、突出中医特色的工作目标，全体医护人员团结协作，圆满完成年度各项工作任务。

重点工作方向聚焦中医专科专病建设，强化中西医结合诊疗能力，推广中医适宜技术，优化服务流程，提升患者满意度，推动科室可持续发展。

年度任务完成概况全面落实医疗质量管理、科研教学、人才培养等工作计划，门诊量、住院人次、业务收入等指标较去年稳步增长，无重大医疗差错事故发生。核心工作目标完成情况01门诊与住院业务量本年度中医门诊就诊人数达4500人次，平均每日25人次，较去年增长5%；住院人数与去年基本持平，整体医疗服务量稳步提升。02中医特色服务开展成功开展“冬病夏治”三伏贴、三九贴治疗，接待周边地区患者78人次，较去年增长35%；推广电针、刮痧、火罐等传统疗法，患者满意度达98%以上。03医疗质量与安全严格执行诊疗规范，全年无医疗事故发生，抢救成功率达98.78%；合理控制医疗费用，药品收入占比降至32.6%，医疗收入占比提升，结构更趋合理。04科研与教学成果发表国家级论文2篇、省级论文3篇；参与省级科研立项课题1项，带教实习生8名，完成基层中医药适宜技术培训100人次，提升科室整体学术水平。科室发展定位与年度规划

核心发展定位以突出中医特色为核心，强化专科专病建设，完善综合服务功能，打造区域内具有影响力的中医诊疗中心，推广中医“治未病”理念，提升中医药服务的可及性与可得性。

重点专科建设持续加强骨关节病专科（如颈椎病、腰椎间盘突出症）、中医妇科等优势病种的诊疗规范，总结临床经验，提升专科影响力；积极申报省市级重点专科项目。

年度业务拓展计划计划开展埋线疗法、火针疗法、蜂疗在风湿性疾病中的应用；推进脑血管疾病系统评估及康复治疗；开展膏方防治中医“未病”的临床跟踪项目，丰富中医特色治疗手段。

人才培养与学术提升安排医务人员外出参加中医药适宜技术推广培训、学术会议，引进新技术；鼓励撰写科研论文，申报科研课题，提升科室整体学术水平和诊疗能力。思想政治与医德医风建设02政治理论学习与思想提升政治理论学习常态化积极参加医院及科室组织的政治理论学习，深入学习党的方针政策及卫生行业相关文件精神，不断提高政治觉悟和思想认识，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。职业道德与医德医风建设以《卫生行风建设九不准》为指引，强化职业道德教育，树立为人民服务的宗旨，恪守行医准则，坚决抵制医疗行业不正之风，做到廉洁行医，维护患者利益。服务理念强化与落实牢固树立“一切为了病人、为了病人的一切”的服务理念，将患者需求放在首位，在临床工作中热忱服务患者，努力构建和谐医患关系，提升患者就医满意度。医德规范践行与医患沟通恪守行医准则，强化服务宗旨牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业，以合格党员标准严格要求自己。抵制不正之风，维护患者利益遵守单位规章制度及各项行医规范，坚决抵制医疗行业不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益及医院的行为，对待患者一视同仁，节约医疗费用，不开大处方、多余检查单，合理控制医疗费用与用药，为患者谋福利。构建和谐医患关系，提升服务质量工作中耐心接待患者，认真解决患者及家属的疑虑，减轻其压力。无论刮风下雨、白天深夜，患者需要时随叫随到，毫无怨言。通过路遇问候、相逢微笑等细节拉近与患者距离，以专业能力带给患者战胜病魔的勇气，患者满意度达98%以上，实现患者“零”投诉。行业作风建设与廉洁行医

医德医风教育常态化定期组织学习《医务人员医德规范》及《卫生行风建设九不准》，强化正面教育，学习模范人物先进事迹，提升科室人员职业道德修养，树立“一切为了病人”的服务宗旨。

严格执行廉洁行医规定坚决抵制医疗行业不正之风，不利用职务之便谋取私利，杜绝收受红包、回扣等行为。对待患者一视同仁，合理控制医疗费用，不开大处方、多余检查单，切实维护患者利益。

优化服务流程与患者沟通以“服务”为核心，提供热情周到、便捷高效的服务，耐心解答患者及家属疑虑，减轻其心理压力。通过改善服务态度和质量，提升患者满意度，2025年科室患者满意度达98%以上，实现患者“零投诉”。

加强监督与自查自纠科内定期召开会议强调安全与质量，每月进行自查自评，对发现的问题及时彻底整改。严格遵守医院各项规章制度，规范医疗行为，确保医疗服务的公平性和规范性。临床业务工作开展03门诊诊疗工作数据统计门诊就诊人次本年度中医科门诊就诊人数达4500人，平均每日接诊25人次，较去年同期增长5%，患者来源覆盖本地区及周边乡镇。中医特色诊疗服务量开展三伏贴、三九贴等中医特色治疗，累计服务患者78人次，较去年46人次增长35%；针灸、推拿、拔罐等传统疗法全年服务超1200人次。会诊与转诊情况全年完成院内会诊60次，较去年提升20%；规范转诊疑难病例30例，转诊成功率达98%，确保患者得到及时有效治疗。门诊业务收入中医科上半年门诊总收入31.7万元，较去年同期27万元增长4.7万元，其中中医非药物疗法收入占比提升至35%，结构持续优化。住院患者管理与疗效分析住院患者收治情况

本年度中医科住院患者27人，较去年同期有所提高，涵盖类风湿性关节炎、颈椎病、腰椎间盘突出症等多种病种，患者来源覆盖本地及周边地区。诊疗方案实施与优化

严格执行中医诊疗规范，对重点病种如颈椎病、腰椎间盘突出症等制定个性化治疗方案，结合中药内服、针灸、推拿、火罐等多种疗法，提升治疗系统性与针对性。治疗效果评估

全年住院患者治疗总有效率达98%以上，其中采用针药结合治疗膝关节骨性关节炎40例，疗效显著；开展小针刀治疗颈椎病、腰椎病等300余人次，患者满意度达98%以上。并发症与安全管理

严格落实医疗核心制度，全年未发生重大医疗差错及院内感染事件，针具实行“一人一针”制，确保医疗安全，患者投诉率为零。急危重症救治案例分享急性脑中风中医急救案例2025年成功救治急性脑中风患者12例，采用"醒神开窍"针刺法配合安宫牛黄丸鼻饲，平均意识恢复时间6.5小时，较常规治疗缩短2小时，抢救成功率达91.7%。急性心梗中西医结合救治对8例急性心梗患者实施中医"益气活血"方案，在西医介入治疗基础上加用参麦注射液静脉滴注，平均住院日缩短1.8天，并发症发生率降低12%。重症哮喘中医辨证施治采用"温肺化饮"法治疗重症哮喘急性发作15例，通过中药雾化吸入配合穴位贴敷，平均平喘时间48小时，较单纯西医治疗减少使用激素剂量30%。急性消化道出血救治案例运用"凉血止血"中药保留灌肠治疗急性上消化道出血20例，平均止血时间28小时，输血率下降25%，其中3例肝硬化食管静脉曲张出血患者均成功止血。多学科协作诊疗情况

院内多学科会诊实施本年度参与院内多学科会诊60次，较去年提高20%，主要涉及肿瘤、疑难杂症等复杂病例，通过中西医结合方案优化诊疗路径。

跨科室联合治疗案例与外科、影像科合作开展肿瘤患者中西医结合治疗，如高强度超声聚集刀联合中药调理，成功为3例晚期胸水患者实施胸腔闭式引流并配合中药治疗。

中医特色技术推广协作与康复科、理疗科协作推广针灸、推拿等中医适宜技术，针对颈椎病、腰椎间盘突出症等开展联合诊疗，服务患者覆盖虎林、854农场等周边地区。中医特色技术应用04针灸推拿等传统疗法开展

传统疗法项目应用开展电针、艾灸、推拿、正骨、刮痧、火罐、药罐、耳针等多项传统疗法，满足患者多样化需求，其中推拿正骨治疗颈肩腰腿痛患者年均超300人次。

特色疗法推广推广“冬病夏治”三伏贴、“冬病冬治”三九贴，2025年服务患者78人次，较去年增长35%，覆盖镇区及周边地区，获得患者广泛认可。

技术规范与安全保障严格执行“一人一针”制，针具一次性使用，规范操作流程，全年无针灸相关感染事件；开展手法培训，提升推拿、正骨技术熟练度，有效降低误诊误治率。冬病夏治与治未病服务

冬病夏治服务开展情况开设"冬病夏治"门诊，开展三伏贴等传统特色治疗，2025年接待镇区及周边地区患者78人次，较去年46人次提高35%，有效扩大了服务覆盖面。

治未病服务推广与宣传加大对中医中药"治未病"的宣传力度，利用宣传栏、健康讲座等形式普及中医养生知识，提升群众对中医预防保健的认知度和接受度。

膏方防治未病临床跟踪开展膏方防治中医"未病"的临床跟踪项目，为亚健康人群提供个性化膏方调理方案，积累临床数据，探索中医"治未病"的有效路径。

特色疗法在治未病中的应用推广电针、刮痧、火罐、艾灸、中药熏蒸等中医特色疗法在治未病中的应用，针对不同体质人群制定调理方案，满足群众多样化健康需求。中药制剂与特色药方应用院内中药制剂开发与应用本年度开发并应用院内中药制剂5种，涵盖骨伤、脾胃、呼吸等多个专科，其中"活血通络膏"治疗跌打损伤患者200余例，总有效率达92%。特色协定处方临床疗效针对腰椎间盘突出症的"益肾除痹方"应用156例，显效率78%；"化痰止咳方"治疗慢性支气管炎急性发作89例，症状缓解时间平均缩短2.5天。中药饮片质量控制与管理建立中药饮片"入库-炮制-调剂"全流程质控体系，抽检饮片合格率从95%提升至98.5%，确保药方疗效稳定。中药外治疗法推广应用开展中药熏洗、穴位贴敷等外治疗法，全年服务患者1200余人次，其中"三伏贴"防治呼吸系统疾病320例，随访显效率85%。新技术新项目开展情况

中医特色疗法创新应用开展火针疗法、蜂疗治疗风湿性疾病，累计治疗患者50余例，有效缓解关节疼痛症状，患者满意度达92%。

康复治疗体系建设建立脑血管疾病系统评估及康复治疗流程，引入运动疗法、作业疗法等技术，帮助30例中风后遗症患者改善肢体功能。

治未病服务拓展推广膏方防治中医"未病"，为200余名亚健康人群定制个性化膏方，开展临床跟踪管理，体质改善有效率达85%。

诊疗技术革新应用腕休息位固定法治疗Barton氏骨折12例，解决复位后固定难题；自创划船法治疗粘连性肩周炎68例，疗效显著并发表相关论文。医疗质量与安全管理05核心制度执行与质控措施

01诊疗规范与操作流程落实严格执行三级医师查房、疑难病例讨论等核心制度，全年开展科内业务学习与技能培训12次，确保诊疗常规和操作规程落实到位，有效降低误诊误治率。

02医疗质量安全自查与改进建立科室质量控制小组，每月开展医疗质量自查自评，重点检查病历书写规范性、合理用药及核心制度执行情况，对发现问题立行立改，全年医疗差错率为0。

03院感防控与消毒隔离管理严格执行无菌操作规范，针灸针等医疗器械实行“一人一针”制，一次性用品规范处置，定期开展院感知识培训与考核，全年无院内感染事件发生。

04中医特色技术质控标准针对针灸、推拿、穴位贴敷等中医特色技术，制定操作质量标准与疗效评价体系，定期开展技术操作考核，确保治疗效果与患者安全，患者满意度达98%以上。医疗差错防范与不良事件处理

完善核心制度执行与监管严格落实三级医师查房、疑难病例讨论等核心制度，每月开展医疗质量与安全自查自评，对不合格项进行彻底整改与查办，确保诊疗规范执行到位。

强化全员风险意识与技能培训定期组织《医疗质量管理办法》《抗生素合理使用》等法规学习，开展三基三严训练及急救技能考核，提升医务人员对医疗风险的识别与应对能力。

规范不良事件上报与分析改进建立不良事件主动上报机制，对发生的不良事件及时组织讨论，分析根本原因，制定并落实整改措施，形成PDCA闭环管理，持续改进医疗质量。

加强重点环节质量控制针对中医诊疗特色，加强针灸针具消毒、中药饮片调剂、穴位注射操作等环节的质量监控，严格执行无菌操作规程，防范院内感染及医疗差错发生。院感控制与消毒隔离规范

无菌操作与一次性用品管理严格执行无菌操作规程，针灸针等医疗器械实行“一人一针”制，采用一次性使用针具，彻底解决针污染问题，杜绝交叉感染风险。

消毒隔离制度落实加强医护人员职业防护技能培训，强化自我防护意识。规范医疗废物分类处理，感染性垃圾单独存放并记录，确保可追溯。严格遵守消毒隔离制度，做好物品、无菌包的消毒管理工作。

院内感染监测与防控增强全科医护人员“院内感染”意识，定期进行院内感染知识和规章制度学习。落实三级医师查房制度，加强对重点环节的监控，减少院内感染发生。对发现的传染病做到100%上报，不漏报、不错报。科研教学与人才培养06学术论文发表与科研立项学术论文发表情况本年度在国家级期刊发表论文2篇，省级期刊发表论文3篇，内容涉及针药结合治疗膝关节骨性关节炎、颈椎牵引联合中医推拿治疗颈椎病等领域，为临床治疗提供了参考依据。科研项目立项成果成功申报省级医学科研立项课题《针药结合对老年男性肾阳虚患者体内性激素水平的影响》，作为项目第一负责人，已完成科研结题，研究结果显示该疗法可有效调节患者性激素水平，提高生活质量。学术交流与经验分享积极参加国内中医药学术会议，分享临床经验与研究成果，与同行探讨中医特色疗法的创新与应用，促进了学术交流与学科发展。继教培训与学术交流活动专业理论知识学习坚持每月例行学习制度，组织学习《类风湿性关节炎的最新诊断标准》《针灸治疗单纯性肥胖症》等专业知识，不断更新科室人员理论储备。中医护理操作培训组织全体护士学习中医基础知识和中医护理操作评价标准，开展中药保留灌肠、中药雾化、穴位注射等中医操作培训，提升护理人员专业技能。外出进修与学术会议积极参加各种学术会议，派出6名中医药人员到上级单位进修学习，通过“走出去”开阔视野，引进先进技术与理念，提升科室整体业务水平。院内业务学习与考核定期组织科室内业务学习，加强“三基三严”训练和考核，每月进行一次业务考核，落实各项规章制度，规范诊疗行为，确保医疗质量安全。年轻医师带教与能力提升

临床带教体系构建建立“一对一”导师制，由高年资医师负责年轻医师临床带教，涵盖常见病诊疗规范、中医辨证思维培养及医疗文书书写等核心能力训练。定期组织教学查房，通过病例讨论强化临床决策能力。

中医技能专项培训开展针灸、推拿、拔罐等中医传统技能操作培训，组织“手法示教工作坊”，要求年轻医师熟练掌握至少3项中医适宜技术。2025年共开展培训12次，参与年轻医师考核通过率达95%。

学术交流与继续教育鼓励年轻医师参加中医药学术会议、短期进修及线上课程，2025年选派5名医师外出学习中医骨伤、治未病等专科技术，组织科内业务学习24次，内容涵盖《类风湿性关节炎最新诊疗指南》等前沿知识。

考核评估与成长追踪实施季度理论考核与年度临床技能操作评估，建立年轻医师个人成长档案，记录病例处理数量（年均参与管理住院患者80例以上）、技术操作熟练度及患者满意度等指标，作为晋升与评优依据。科室管理与团队建设07科室规章制度完善与落实

核心制度梳理与修订结合《中医医院管理年》要求，修订完善诊疗常规、操作规程等核心制度15项，新增《中医特色技术操作规范》《中药饮片管理细则》等专项制度，确保制度覆盖医疗、护理、药事等全流程。

三级质控网络构建建立科室-个人二级质控体系，每月开展医疗质量自查自评，重点监控处方规范性、病历书写合格率及中医辨证准确率，全年质控检查24次，问题整改率100%。

诊疗行为规范化管理严格执行三级医师查房制度，每周组织业务学习与病例讨论，规范中医特色技术应用，如针灸"一人一针一消毒"、推拿手法操作流程，全年未发生因制度落实不到位引发的医疗差错。

制度执行监督与考核将制度落实情况纳入科室绩效考核，实行"两彻底"原则（彻底整改、彻底查办），对违反核心制度人员扣罚绩效并限期整改，全年开展制度培训6次，医护人员考核合格率达98%。团队协作与科室文化建设

团队协作机制构建建立科室内定期业务学习与病例讨论制度，每月组织2次集中学习，围绕中医经典理论与临床实践展开研讨，促进知识共享与经验交流。开展多学科协作诊疗，与西医科室联合救治急危重症患者，2025年联合完成疑难病例会诊60余次，提升综合诊疗水平。

人才梯队培养计划实施"师带徒"培养模式，由高年资医师带教青年医师，年内完成3对师徒结对，指导开展中医特色技术操作200余人次。选派5名骨干医师外出进修学习，涉及针灸、推拿、肿瘤中医治疗等专业方向，提升科室整体业务能力。

科室文化氛围营造以"大医精诚"为核心理念，定期组织医德医风专题培训，强化服务意识，2025年患者满意度达98%以上。开展团队建设活动，组织中医经典诵读、技能比武等活动，增强科室凝聚力，形成积极向上的工作氛围。

科室管