兵团干部在线学习平台《提升党员干部意识形态能力》试题及答案

兵团干部在线学习平台《提升党员干部意识形态能力》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.意识形态工作的根本任务是（）。A.统一思想、凝聚力量B.推动经济发展C.加强法治建设D.提高科技水平答案：A2.党员干部在意识形态领域首先要做到的是（）。A.精通外语B.坚定理想信念C.掌握网络技术D.熟悉国际规则答案：B3.下列哪项不属于意识形态能力的基本构成（）。A.政治鉴别力B.理论阐释力C.市场运营力D.舆论引导力答案：C4.网络意识形态斗争的主战场是（）。A.报纸B.电视C.微博微信D.课堂答案：C5.对重大政治原则问题，党员干部必须（）。A.观望等待B.模糊处理C.旗帜鲜明D.交由上级答案：C6.意识形态安全的核心是（）。A.文化多样B.政权安全C.学术自由D.技术领先答案：B7.提升意识形态能力的第一粒扣子是（）。A.理论学习B.基层调研C.出国考察D.学历提升答案：A8.对错误思潮，党员干部应坚持（）。A.沉默是金B.斗争精神C.商业合作D.技术屏蔽答案：B9.意识形态工作责任制的主体是（）。A.宣传部门B.各级党组织C.网信办D.高校答案：B10.衡量意识形态工作成效的首要标准是（）。A.粉丝数量B.经济效益C.群众认同D.会议次数答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）11.以下哪些属于意识形态能力“四力”内容（）。A.学习力B.鉴别力C.表达力D.引领力答案：B、C、D12.党员干部在网络空间应做到（）。A.主动发声B.理性表达C.屏蔽异见D.传播正能量答案：A、B、D13.意识形态领域风险点包括（）。A.历史虚无主义B.宪政民主论C.新自由主义D.精准扶贫答案：A、B、C14.提升理论阐释力的路径有（）。A.读原著学原文B.搞清逻辑脉络C.用群众语言D.照搬西方教材答案：A、B、C15.落实意识形态责任制要抓住的“关键少数”是（）。A.领导干部B.离退休同志C.基层党组织书记D.年轻党员答案：A、C16.以下哪些平台属于网络意识形态阵地（）。A.学习强国B.抖音短视频C.纸质日记D.网络论坛答案：A、B、D17.党员干部面对恶意炒作应（）。A.及时亮剑B.提供真相C.删帖了事D.依法处置答案：A、B、D18.意识形态工作“三同步”机制指（）。A.同步部署B.同步落实C.同步检查D.同步表彰答案：A、B、C19.加强高校意识形态工作要（）。A.推进课程思政B.严格讲座审批C.放任学生自治D.建强教师队伍答案：A、B、D20.提升国际传播能力需要（）。A.讲好中国故事B.打造旗舰媒体C.依赖西方话语D.培养复合人才答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）21.意识形态工作是党的一项极端重要的工作。（）答案：√22.只要经济搞上去，意识形态自然就好了。（）答案：×23.党员干部可以在朋友圈随意转发未经核实的政治信息。（）答案：×24.意识形态能力是一种综合性政治能力。（）答案：√25.对错误言论“宽容”是尊重言论自由的体现。（）答案：×26.理论只要说服人，就能掌握群众。（）答案：√27.意识形态风险只存在于虚拟空间。（）答案：×28.意识形态工作可以交由市场自发调节。（）答案：×29.党员干部要习惯在聚光灯下开展工作。（）答案：√30.意识形态安全与国家安全息息相关。（）答案：√四、填空题（每空2分，共20分）31.意识形态工作本质上是________工作。答案：政治32.做好意识形态工作，必须坚持党管________、党管________。答案：宣传、媒体33.网络意识形态斗争要做到________、________、________。答案：早发现、早报告、早处置34.意识形态能力包括政治鉴别力、________、________、________。答案：理论阐释力、舆论引导力、工作创新力35.落实意识形态责任制，必须健全________、________、问责机制。答案：考核机制、督查机制五、简答题（每题10分，共30分）36.简述新时代党员干部提升意识形态能力的紧迫性。答案：（1）外部环境复杂，西方敌对势力加紧渗透，颜色革命风险始终存在；（2）国内社会思想多元多样，历史虚无主义、文化虚无主义暗流涌动；（3）互联网成为主战场，算法推荐放大负面声音，主流价值易被稀释；（4）兵团肩负维稳戍边特殊使命，干部若思想防线松动，将直接影响边疆稳定；（5）部分干部存在“重业务轻理论”倾向，面对突发舆情不会说、不敢说，导致工作被动；（6）只有能力先行，才能在关键时刻发声亮剑，确保阵地不丢、方向不偏。37.结合兵团实际，谈谈如何把意识形态工作融入日常生产劳动。答案：（1）利用农忙间隙开展“地头微党课”，把党的创新理论翻译成“苞谷馕”式语言；（2）在农机合作社、滴灌公司建立“红色广播站”，每天早中晚播放政策解读与红色歌曲；（3）组织“两委”成员与职工结成对子，通过“干一天活、聊一次天、解一个结”实现滴灌式引导；（4）把意识形态考核指标写进“连规民约”，与土地流转、分红挂钩，让软任务变成硬约束；（5）借助“访惠聚”工作队，把民族团结故事、兵团老兵事迹编排成“快板”“花儿”，在巴扎日演出；（6）建立“职工说事”微信群，连干部24小时在线，对谣言第一时间截图、第一时间澄清；（7）在“科技之冬”培训中增设“网络防骗+意识形态”课程，用身边案例教育身边人；（8）鼓励青年党员拍摄“棉田里的中国”短视频，用无人机视角讲述丰收背后的制度优势；（9）每季度评选“最美宣讲员”，给予农机作业费减免奖励，形成人人愿讲、人人会讲的氛围；（10）通过“合作社+党支部+电商”模式，把红枣、核桃销售直播间变成传播主流价值的窗口，实现劳动与宣教双赢。38.如何理解“意识形态能力不是抽象能力，而是实战能力”？答案：（1）实战能力体现在关键时刻敢于亮剑，面对歪曲新疆历史的恶意推文，能第一时间摆事实、列数据、上证据；（2）体现在复杂舆情中能精准拆弹，如“棉花风波”时，干部迅速组织棉农拍视频讲述机械化采摘真相，对冲谎言；（3）体现在日常能润物无声，把“中华民族共同体”理念融入职工技能比赛、亲子阅读、红歌赛，让价值观像空气一样存在；（4）体现在能用算法战胜算法，主动研究短视频平台流量规则，把“兵团老战士的一天”推上热榜，用正能量挤占负面空间；（5）体现在能构建话语体系，把“兵团精神”转化为“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的鲜活故事，而非空洞口号；（6）体现在能依法治理，对利用宗教极端思想渗透的违法行为，迅速启动“两高司法解释”，形成震慑；（7）体现在能凝聚群众，通过“四议两公开”把土地流转、惠民补贴讲清楚，让谣言失去市场；（8）体现在能自我革命，干部主动把个人微信、抖音账号纳入组织备案，接受群众监督，确保自身干净才能战斗；（9）体现在能跨界协同，宣传、政法、农业、网信、教育同上一张网，形成“意识形态110”，一键调度；（10）最终体现在维稳戍边实效上，职工群众听到歪理邪说能自觉反驳，看到“三股势力”能主动举报，真正实现“人人是哨兵、家家是堡垒”。六、论述题（每题25分，共50分）39.结合党的百年奋斗历程，阐述意识形态工作在不同历史阶段的经验启示，并回答新时代兵团干部如何以史为鉴提升斗争本领。答案：（1）新民主主义革命时期，党通过“打土豪、分田地”的阶级话语唤醒工农，证明意识形态必须紧贴利益诉求；（2）延安整风时期，党用“实事求是”改造学风，表明自我革命是赢得话语权的根本；（3）新中国成立初期，党以“抗美援朝、保家卫国”凝聚全民意志，说明国家叙事需与爱国情感同频；（4）改革开放阶段，党提出“发展才是硬道理”，同时开展“清除精神污染”，昭示经济建设与思想防线必须两手硬；（5）进入新时代，党把“文化自信”纳入“四个自信”，确立意识形态工作“极端重要”定位，标志理论成熟。兵团干部以史为鉴：第一，把“热爱祖国”写进职工红利，让每一次棉花补贴发放都成为“祖国在我心”的生动宣教；第二，复制“延安窑洞夜校”模式，在沙漠腹地开设“地窝子读书班”，用煤油灯+投影仪讲党史，增强仪式感；第三，借鉴“抗美援朝”宣传经验，组织“兵团老兵宣讲团”走进校园，用亲身经历驳斥“兵团是劳改农场”等谣言；第四，汲取“清除精神污染”教训，对“三非”活动露头就打，同时开设“法治巴扎”，用案例普及法律边界；第五，发扬“真理标准讨论”自我革命精神，建立“意识形态复盘”机制，每出现一次舆情，三天内召开民主生活会，查摆思想短板；第六，把“抗疫”中的“中国叙事”经验嫁接到边境管控，拍摄“国门守护者”纪录片，在TikTok多语种推送，对冲境外抹黑；第七，依托“兵团精神”红色基因，打造“戈壁记忆”沉浸式体验馆，让年轻人通过VR感受老军垦挥镐开荒，自动生成对抗历史虚无主义的抗体；第八，建立“意识形态能力实训基地”，模拟“颜色革命”场景，干部扮演新闻发言人、现场指挥、舆情分析师，进行红蓝对抗演练；第九，引入“大数据+网格”预警，对辖区20万部手机关键词进行脱敏分析，一旦发现“圣战”“迁徙”等敏感词，自动推送法律知识问答，实现精准滴灌；第十，把斗争成果纳入干部考核，设置“舆情处置时数、群众满意度、负面信息下降率”三项硬指标，与提拔使用挂钩，倒逼能力提升。40.材料分析题材料：2023年，境外某智库发布报告，称“兵团农业依赖强迫劳动”，引发西方媒体集中炒作。一周内，相关话题在推特阅读量突破3亿，部分国际品牌宣布暂停采购。兵团某师棉花采收期临近，职工担忧滞销，情绪出现波动。问题：（1）分析此次事件折射的意识形态风险特征；（2）结合兵团干部在线学习成果，提出系统应对策略；（3）阐述如何化危为机，提升国际话语权。答案：（1）风险特征：①议题设置陷阱，以“强迫劳动”嫁接“人权”话语，精准击中西方消费者道德焦虑；②矩阵传播，智库—媒体—品牌—政客四级联动，形成“学术背书+道德审判+市场制裁”闭环；③情感动员，使用“采摘工弯腰”图片制造视觉压迫，忽略机械化采摘事实；④时间狙击，选在新疆棉花即将采收窗口期，意图扰乱供应链；⑤身份政治，把兵团描述成“军事组织”，混淆“屯垦戍边”与“强迫劳动”概念。（2）系统应对：①30分钟黄金原则，师市宣传部门立即启动“意识形态110”预案，收集外媒报道截图，建立“谣言清单”；②统一发声，由兵团党委宣传部牵头，组织棉花协会、工会、职工代表举办“云端发布会”，用多语种直播展示采棉机作业，现场测算“一人管理300亩”效率，拆穿“强迫”谎言；③法律维权，聘请国际律师事务所，依据美国《防止强迫维吾尔人劳动法》程序条款，提交供应链追溯证据，启动诉讼反制；④情感对冲，邀请此前来疆参访的法国博主、巴西农业记者录制“重返棉田”视频，用第三方视角讲述真相；⑤市场自救，由兵团供销社与国产品牌签订“替代采购协议”，同时开通“兵团棉”抖音直播间，三天销售2000吨；⑥职工安抚，连队“两委”包片入户，把“收购保护价”政策讲透，组织职工代表与品牌方视频对话，稳定预期；⑦技术升级，借舆情推动“棉花质量追溯”区块链系统上线，实现从种子到成衣全程扫码，增加透明度；⑧干部实训，事后召开“复盘推演会”，让参与处置的干部用英语复述事件经过，补齐外语短板；⑨建立“国际传播人才库”，从大学生、援疆干部、外贸企业选拔200名志愿者，进行BBC、CNN风格写作训练；⑩把事件改编成教学案例，纳入兵团干部在线学习平台必修课，设置“模拟发言人”考试，要求学员在120秒内回应“强迫劳动”提问，系统自动打分。（3）化危为机：①话语转换，把“强迫劳动”议题转化为“高科技农业”议题，发布“无人拖拉机”短视频，展示北斗导航、5G棉田监测，重塑“智慧棉花”标签；②标准输出，联合中国棉花协会发布《负责任棉花兵团标准》，邀请国际品牌参与认证，把“人权”话语转化为“可持续”话语；③平台借力，与“一带一路”沿线国家农业部门合作，开设“兵团棉花全球共享”线上展厅，用俄语、阿拉伯语直播，扩大朋友圈；④文化叙事，把“兵团精神”打包成“荒漠变绿洲”励志故事，在N