水利泵站运营消防安全重点岗位责任清单

水利泵站运营消防安全重点岗位责任清单第一章总则1.1编制目的本责任清单以《中华人民共和国消防法》《水利部水利工程运行管理办法》《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》（61号令）为刚性依据，结合××市××水利泵站2020—2023年三次火灾风险评估报告结论，明确“谁主管、谁负责；谁在岗、谁履责”的底线原则，将火灾爆炸风险控制在可接受区间（ALARP），确保泵站24h不间断供水、排涝、调水功能不因火灾中断。1.2适用范围适用于××水利泵站全部生产区、办公区、仓储区、生活区及外委维保、临时动火、参观实习等所有进入泵站红线范围的人员、设备、作业活动。1.3岗位设置逻辑采用“1+3+N”模式：“1”——消防安全第一责任人（泵站主要负责人）；“3”——消防管理责任人（分管安全副站长）、消防技术责任人（机电总工）、消防操作责任人（运行值班长）；“N”——重点岗位清单：消防控制室值班员、微型消防站站长、柴油储罐区岗、高低压配电岗、水泵层巡检岗、仓库保管岗、动火审批岗、维保单位现场负责人、保安队长、后勤食堂岗等10类。第二章法律法规与内部制度索引2.1国家层面《消防法》第16、17、44条；《安全生产法》第22、26条；《危险化学品安全管理条例》第20条；《GB50974-2014消防给水及消火栓系统技术规范》；《GB25201-2010建筑消防设施的维护管理》。2.2行业层面《水利部办公厅关于加强水利行业消防安全标准化管理的通知》（水办安监〔2022〕15号）；《泵站技术管理规程》SL316-2020第8.4节“消防系统”。2.3企业层面《××水利泵站消防安全管理办法》（2023版）；《××水利泵站动火作业许可实施细则》；《××水利泵站火灾专项应急预案》（2023修订版，备案号××应急备〔2023〕18号）；《××水利泵站消防安全考核与奖惩细则》（2023版）。第三章风险辨识与分级管控3.1重大火灾风险（红色）柴油储罐区（2×50m³卧式罐，闪点≥55℃），一旦泄漏遇明火，计算热辐射半径42m，可引燃泵房主厂房；高低压配电室电缆竖井，短路电弧温度可达3000℃。3.2较大火灾风险（橙色）主变压器室（2×6300kVA油浸变），油量>1t；仓库润滑油、油漆混存；水泵层涂刷环氧砂浆期间挥发性可燃气体。3.3一般火灾风险（黄色）食堂液化气瓶间、办公区插座老化、电动车集中充电棚。3.4管控措施红色区域实行“双人双锁、24h视频+红外火焰探测、泡沫-水喷淋联用系统、0.5h一次人工巡检”；橙色区域“每日一次红外热成像+局部自动灭火（变压器排油注氮）”；黄色区域“每周一次电气防火检测、加装智慧用电监测模块”。第四章重点岗位责任清单4.1消防安全第一责任人（站长）a)每月5日前组织召开消防安全领导小组会议，形成《月度消防会议纪要》，站长签发；b)每年1月批准年度消防费用预算，额度不低于泵站年度运维费的2%；c)每季度亲自带队开展一次“站长夜查”，检查记录由站长签字后存档三年；d)对消防控制室值班员、微型消防站队员实施“末尾淘汰”，年度考核低于80分调离岗位。4.2消防管理责任人（分管安全副站长）a)建立“消防风险四色图”，每年3月更新并张贴在厂区主入口；b)每月组织一次“动火作业票”专项抽查，发现未批先动火，按《奖惩细则》第12条对责任人处以1000元/次扣款；c)每半年组织一次柴油储罐区泄漏实战演练，演练脚本报市消防救援大队备案；d)负责与市消防救援大队、应急局、水务局签订四方联动协议，每年12月前完成一次联合演练。4.3消防技术责任人（机电总工）a)主持编制《消防系统年度维保本》，明确火灾报警、水喷淋、泡沫、气体灭火、防排烟、应急照明六大系统维保周期、方法、判定标准；b)每季度出具《消防系统运行质量分析报告》，对误报率>2%的回路限期整改；c)牵头完成消防水泵双电源切换测试，切换时间≤15s，记录存档五年；d)对新型锂电池巡检机器人、热成像云台等新技术进行可行性论证，2024年完成试点。4.4消防操作责任人（运行值班长）a)每班8h内对消防泵房、柴油罐区、配电室、变压器室进行一次红外测温，发现接头温度>70℃立即上报；b)负责“消防控制室值班日志”填写，字迹工整、数据真实，严禁补签、代签；c)火灾确认后3分钟内启动《火灾专项应急预案》Ⅰ级响应，拨打119同时使用对讲机呼叫微型消防站；d)每班交接班前对消防电话、应急广播、消防电梯进行功能测试，一次不合格交班拒绝签字。4.5消防控制室值班员（持证中级消防设施操作员）a)24h双人持证上岗，严禁擅离岗位，用餐、如厕需替班人员到位后方可离开；b)火警信号需在60s内完成“确认—定位—通知”三步：按下“确认”键→图形工作站定位→电话通知值班长；c)每日7:00、19:00远程启动消防泵两次，记录启泵压力、电流、频率，稳压泵停泵压力下限0.35MPa、上限0.45MPa；d)对消防CRT图形工作站数据实行“日备份、周刻录、月云端”，保存期≥3年。4.6微型消防站站长（由保安队长兼任）a)微型消防站设置在厂区东南门20m处，值守用房≥20㎡，装备配备标准：水基型灭火器（6L）8具、正压式空气呼吸器4套、65mm水带12盘、多功能水枪2支、防毒面具10套、消防斧2把、绝缘剪1把、急救包1套；b)队员12人，分3班，每班4人，24h在岗，接警后2分钟到场、5分钟控火；c)每周三16:00组织“一人两盘水带连接”考核，成绩纳入月度绩效，低于90分扣200元；d)每年11月9日牵头开展“119消防宣传日”活动，向周边社区开放，发放宣传资料≥500份。4.7柴油储罐区岗（专职1人，兼职1人）a)每日8:00、20:00两次人工检尺，记录油高、水高、温度，发现油高下降>5cm且无明显用油记录，立即启动泄漏排查；b)每周对泡沫产生器进行一次喷泡沫试验，泡沫混合比3%～3.9%，混合液发泡倍数≥5倍；c)卸油作业执行“十步法”：预约→审批→接静电接地→设置围堰→接快速接头→确认油量→启泵→监护→清理→签字，全程使用防爆工具；d)储罐区设置2部防爆手台，频道1频道为“消防应急频道”，严禁占用。4.8高低压配电岗（2人/班）a)每月15日对高压柜二次回路进行红外热成像，发现热点温差>10℃立即安排停电检修；b)对电缆沟每季度清扫一次，沟内严禁有积水、油渍，电缆涂刷防火涂料高度≥1m；c)配电室配置全氟己酮灭火装置，每半年称重检查，泄漏量>5%时补充；d)严格执行“两票三制”，无票作业视为严重违章，当事人离岗培训7天并扣当月绩效50%。4.9水泵层巡检岗（运行工2人）a)每2h巡检一次，携带四合一气体检测仪，检测氧气19.5%～23.5%、可燃气体<10%LEL；b)对水泵电机轴承注油使用电动黄油枪，严禁携带塑料桶装油，防止静电起火；c)发现水泵层温度>40℃、湿度>85%时，立即开启排风机并上报；d)对临时用电实行“当日审批、当日拆除”，电缆架空高度≥2.5m，插头必须加装漏电保护器。4.10仓库保管岗（1人）a)仓库实行“三色分区”：红色区（油漆、稀释剂）、黄色区（润滑油）、绿色区（备品备件），区间距≥1.5m；b)对红色区物品实行“双人双锁、定量存放”，日存量≤200kg，设置防泄漏托盘；c)每日下班前切断仓库总电源，使用“仓库红外防盗+火焰双鉴”探头，报警信号直传消防控制室；d)每季度对仓库进行一次电气线路绝缘检测，绝缘电阻≥0.5MΩ。4.11动火审批岗（由安全科专职安全员担任）a)动火分级：一级（油罐区、变压器室）、二级（配电室、水泵层）、三级（办公区），分别由站长、安全科、动火点所在科室负责人审批；b)动火票有效期：一级1天、二级3天、三级7天，延期需重新审批；c)动火前30分钟检测可燃气体浓度，<0.5%LEL方可签票；d)动火现场配置2具≥4kg干粉灭火器、1桶消防沙、1把消防锹，设专人监护，动火结束后留守检查30分钟。4.12维保单位现场负责人a)入厂前提交《维保人员清单》《特种作业操作证复印件》《人身意外险保单》，缺一禁止入厂；b)维保作业执行“红马甲”制度，未穿红马甲视为违章，现场安全员有权驱逐；c)对消防水泵测试前，必须电话通知运行值班长，得到同意后方可泄水；d)维保完成后出具《维保报告》，由机电总工签字确认，资料存档5年。4.13保安队长a)厂区设置2处消防车道，宽度≥4m，净空≥4.5m，每日巡逻两次，发现占用立即清理并拍照上传安全微信群；b)对夜间（22:00—6:00）进入厂区的车辆实行“防火检查”，携带灭火器检查表，未配灭火器禁止入内；c)每季度组织保安队员进行一次“消防服快速穿戴”比赛，目标时间≤45s；d)对厂区围墙外15m范围内杂草、垃圾每周清理一次，形成闭环照片。4.14后勤食堂岗（厨师长1人、帮厨2人）a)每月对液化气钢瓶角阀、减压阀、软管进行一次肥皂水检漏，发现气泡立即停用；b)油烟管道每季度由专业公司清洗一次，出具清洗报告，油烟残留厚度<0.5mm；c)灶台附近配置灭火毯2块、水基型灭火器2具，厨师必须掌握“油锅灭火五步法”（盖—关—撤—报—察）；d)下班前填写《食堂消防安全确认表》，由保安队长签字后方可离岗。第五章日常操作流程5.1消防泵房日检流程（00:00—24:00）步骤1值班员A于7:00到达泵房，查看《消防泵房日检表》上一班记录，确认无遗留故障；步骤2检查双电源柜指示灯，主电绿灯亮、备电绿灯亮，切换手柄在“自动”位；步骤3手动启动1#主泵，观察压力表由0.40MPa升至0.85MPa，运行5min无异常声响；步骤4检查湿式报警阀延迟器无滴水，压力开关动作正常；步骤5将检查结果录入“泵站消防管理信息系统”，上传照片≤2MB，发现异常填写《缺陷单》并推送机电总工。5.2柴油储罐区卸油流程步骤1运油车到达大门，保安核对《卸油通知单》车牌、油量、时间，引导至卸油口；步骤2静电接地夹夹在车体专用接地板，静置10min，静电接地仪报警值<10Ω；步骤3卸油员A设置20m警示带、2具35kg推车式干粉灭火器、消防沙2桶；步骤4连接卸油管，快速接头听到“咔嗒”声后，再反向拉拔确认无脱落；步骤5启泵前由值班长电话通知控制室关闭罐区周边手机基站信号放大器，防止射频火花；步骤6卸油全程流速≤3m/s，液位仪高液位报警值设定为罐容90%，到达后立即停泵；步骤7卸油结束后使用静电夹继续静置10min，拆管、封盖、清理现场，填写《卸油记录表》，三方签字。第六章培训与演练6.1三级培训厂级：每年2月由站长授课，内容消防法、案例警示，学时4h；车间级：每季度由安全科授课，内容岗位风险、应急流程，学时3h；班组级：每月由值班长授课，内容器材使用、初期灭火，学时2h。6.2考核方式理论：使用手机端“水利安全云”APP，题库随机100题，90分合格；实操：穿消防服+连接两盘水带+射水打靶，总时长≤3min，90分合格；不合格人员脱产复训，费用自理，仍不合格调离岗位。6.3演练计划1月柴油罐区泄漏+火灾，实战，市消防大队参与；4月配电室电缆沟火灾，实战，使用烟雾弹；7月食堂液化气爆炸，桌面推演+现场疏散；10月消防水泵故障+备用泵启动，实战；11月综合演练，邀请周边5家企业观摩，形成《演练评估报告》。第七章检查与考核7.1日检岗位自查，使用“智慧消防巡检仪”扫码，拍照上传，异常自动推送责任人。7.2周检安全科抽查，采用“四不两直”，发现问题拍照水印时间，当周通报。7.3月检由消防技术责任人带队，依据《GB25201》附录B逐项打分，得分<85分，扣发责任部门当月绩效5%。7.4季检邀请第三方消防技术服务机构出具《建筑消防设施检测报告》，问题限期30日整改，整改率100%后方可备案。7.5年度考评站长与各部门签订《年度消防目标责任书》，指标：火灾0起、重大隐患0项、消防设备完好率≥98%、全员培训合格率100%。未达标部门取消评优资格，负责人年度绩效下调20%。第八章应急与事故处理8.1火灾分级Ⅰ级：需外部消防力量，直接经济损失≥100万元；Ⅱ级：泵站内部可控制，损失10—100万元；Ⅲ级：班组级初期火灾，损失<10万元。8.2报警流程发现火情→就近按下手动报警按钮→控制室确认→拨打119→通知站长→启动应急预案。8.3应急指挥站长任总指挥，副站长任现场指挥，设置作战组、通讯组、疏散组、警戒组、后勤组，佩戴红、黄、蓝、绿、橙五色袖标，防止交叉。8.4初期处置作战组：微型消防站2分钟内到达，使用消火栓出2支水枪冷却；配电室：使用全氟己酮局部喷射，严禁直接水柱喷射带电设备；油罐区：开启固定泡沫系统，泡沫混合液供给强度≥6L/(min·㎡)，连续供给≥30min。8.5事故调查火灾扑灭后24小时内成立内部调查组，3日内出具初步报告，7日内完成最终报告，报上级水务集团、市消防救援大队备案；对责任人实行“四不放过”，涉嫌犯罪的移交公安机关。第九章奖惩与问责9.1奖励年度消防先进个人奖励3000元+荣誉证书；发现重大隐患并整改避免火灾的，经站长办