公司保镖规范制度

PAGE公司保镖规范制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范保镖人员的行为和职责，确保公司及人员的安全，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有保镖人员以及参与公司安保工作的相关人员。（三）基本原则1.安保第一原则：始终将保障公司及人员的安全放在首位，预防和应对各类安全威胁。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，依法履行安保职责。3.专业高效原则：具备专业的安保技能和素质，高效执行安保任务，及时处理各类安全事件。4.保密原则：对公司的安全信息、安保措施等予以严格保密，防止信息泄露。二、保镖人员任职要求（一）基本条件1.年满[具体年龄]周岁，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。2.具有高中及以上文化程度。（二）身体素质要求1.具备良好的体能，能够适应长时间的安保工作，包括站立、巡逻、应急处置等。2.具备较强的身体素质，如力量、速度、耐力等，能够应对突发暴力事件。（三）技能要求1.熟练掌握安保相关法律法规和安全防范知识。2.具备基本的格斗技能，能够有效制服不法侵害者。3.熟悉各类安保设备的使用，如对讲机、监控设备、报警装置等。4.具备一定的应急处置能力，能够迅速判断并处理各类安全事件。（四）心理素质要求1.具备较强的心理素质，能够在面对危险和压力时保持冷静，果断决策。2.具有高度责任感和敬业精神，对安保工作充满热情。三、保镖人员职责（一）日常安保职责1.负责公司办公区域、生产区域、仓库等重点部位的安全保卫工作，防止未经授权人员进入。2.对进入公司的人员、车辆进行严格检查和登记，确保人员身份和车辆合法性。3.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现并报告安全隐患和异常情况。4.维护公司内部秩序，制止各类违法违规行为，如打架斗殴、盗窃等。（二）应急处置职责1.制定并熟悉各类应急预案，在发生安全事件时能够迅速响应。2.协助公安机关等相关部门进行调查处理安全事件，提供必要的信息和证据。3.在火灾、地震等自然灾害发生时，组织人员疏散，协助进行救援工作。（三）信息收集与反馈职责1.收集公司周边的安全信息，如治安情况、交通状况等，及时反馈给公司安保部门。2.对公司内部员工的安全需求和意见进行收集整理，及时向上级汇报。四、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照公司规定办理请假手续。（二）行为规范1.着装整齐，佩戴统一的安保标识，保持良好的形象。2.言行举止文明，不得使用粗俗、侮辱性语言。3.不得在工作时间内饮酒、吸烟、玩手机等与工作无关的事情。（三）保密纪律1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的安全信息、商业机密等。2.对在工作中获取的各类信息予以严格保密，不得私自传播。（四）廉洁纪律1.不得接受客户或相关方的贿赂、礼品等不正当利益。2.不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法违规的经营活动。五、培训与考核（一）培训计划1.新入职保镖人员应接受公司组织的入职培训，培训时间不少于[具体时长]。2.定期组织安保业务培训，包括法律法规、安全防范知识、技能操作等，培训周期为[具体周期]。3.根据实际工作需求和行业发展动态，适时开展专项培训，如新技术应用、应急演练培训等。（二）培训内容1.法律法规培训：学习国家相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《保安服务管理条例》等，明确安保工作的法律边界和责任。2.安全防范知识培训：包括消防安全知识、防盗抢知识、反恐防暴知识等，提高保镖人员的安全意识和防范能力。3.技能操作培训：格斗技能培训、安保设备使用培训、应急预案演练等，提升保镖人员的实际操作能力。（三）考核方式1.定期对保镖人员进行理论知识考核，考核内容涵盖培训所学的法律法规、安全防范知识等。2.不定期进行技能操作考核，如格斗技能展示、安保设备操作等，检验保镖人员的实际技能水平。3.根据日常工作表现进行综合考核，包括出勤情况、工作态度、应急处置能力等。（四）考核结果应用1.考核成绩优秀的保镖人员给予表彰和奖励，如奖金、晋升机会等。2.考核不合格的保镖人员进行补考，补考仍不合格的予以辞退或调整岗位。六、装备与设施管理（一）装备配备1.为保镖人员配备必要的安保装备，如对讲机、警棍、盾牌、强光手电等。2.根据实际工作需求，定期更新和补充安保装备，确保装备的性能和质量。（二）装备使用与维护1.制定安保装备使用管理制度，明确装备的使用方法、流程和注意事项。2.保镖人员应正确使用安保装备，定期进行检查和维护，确保装备处于良好状态。3.对损坏或过期的装备及时进行维修、更换或报废处理，并做好记录。（三）设施管理1.负责公司内部安保设施的日常管理，如监控设备、报警装置、门禁系统等。2.定期对安保设施进行巡查和维护，确保设施正常运行，及时发现并处理设施故障。3.协助相关部门对安保设施进行升级改造，提高公司的安全防范能力。七、薪酬福利与奖惩（一）薪酬待遇1.保镖人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.基本工资根据岗位要求和市场行情确定，绩效工资根据工作表现和考核结果发放。3.加班工资按照国家相关规定执行，确保保镖人员的合法权益。（二）福利待遇1.按照国家规定为保镖人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.提供必要的工作服装和装备，定期组织健康体检。3.根据公司实际情况，给予一定的节日福利、带薪年假等。（三）奖励制度1.在安保工作中表现突出，如成功制止重大安全事件、抓获违法犯罪分子等，给予一次性奖励。2.对提出合理化建议并被公司采纳，有效提升安保工作效率和质量的，给予相应奖励。3.在培训考核中成绩优秀的，给予表彰和奖励。（四）惩罚制度1.违反公司工作纪律和规章制度的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.在安保工作中因失职导致安全事故发生的，依法追究相关