酒类安全生产管理制度

PAGE酒类安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本公司酒类生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，防止和减少各类安全事故的发生，确保公司酒类生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司酒类生产、储存、运输、销售等各个环节的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则，各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则，明确各级管理人员和各部门的安全生产职责，做到责任到人。全员参与原则，全体员工必须积极参与安全生产管理，遵守安全规章制度。持续改进原则，不断完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的员工进行安全培训和教育。参与制定和实施生产安全事故应急救援预案。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。负责本部门设备、设施的安全管理，确保其正常运行。参与制定和实施本部门的生产安全事故应急救援预案。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全生产投入1.安全生产费用提取按照国家相关规定和公司实际情况，提取一定比例的安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设备、开展安全培训等。2.安全生产费用使用范围安全设施设备的购置、维护、更新和改造。安全防护用品的配备。安全培训和教育费用。安全检查和隐患排查治理费用。应急救援器材、设备的配备及应急演练费用。其他与安全生产相关的费用。3.安全生产费用管理设立安全生产费用专用账户，专款专用，不得挪作他用。建立安全生产费用使用台账，详细记录费用的支出情况。定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督，确保费用使用合理、有效。四、安全生产教育培训1.培训计划制定根据公司安全生产需求和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。酒类生产安全操作规程。安全事故案例分析。安全防护知识和技能。应急救援知识和技能。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行培训。现场培训：在生产现场进行实际操作培训。网络培训：利用网络平台开展在线培训。4.培训要求新员工入职前必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。员工每年至少接受一次安全生产再培训，培训时间不少于规定学时。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训结束后，应进行考核，考核结果作为员工绩效评定和晋升的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周组织一次安全生产检查。专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或时间段，组织专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、隐患部位、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。对一般安全隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。整改完成后，应进行复查，对复查合格的隐患进行销号处理。对隐患排查治理情况进行定期分析总结，查找安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。六、设备设施安全管理1.设备设施购置与安装购置的设备设施必须符合国家相关标准和行业要求，具有安全可靠的性能。设备设施安装前，应进行安全评估，确保安装过程安全。安装完成后，必须进行调试和验收，合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。定期对设备设施进行维护保养，确保其正常运行，及时消除设备设施存在的安全隐患。对设备设施的易损件、关键部件等应定期进行检查和更换，保证设备设施的性能稳定。3.设备设施安全检查操作人员在每班作业前、作业中、作业后应对设备设施进行检查，发现问题及时报告和处理。维修人员应定期对设备设施进行全面检查，对发现的故障和隐患及时进行维修和排除。安全管理人员应不定期对设备设施进行安全检查，监督设备设施的安全运行情况。4.设备设施报废处理对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施的处理应按照国家有关规定进行，防止环境污染和安全事故发生。七、危险作业安全管理（如动火作业、受限空间作业等）1.危险作业审批制度凡进行动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业，必须办理危险作业审批手续。作业部门应提前向安全管理部门提交危险作业申请，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。安全管理部门接到申请后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业安全条件进行评估，批准后方可作业。2.危险作业安全措施根据不同的危险作业类型，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理作业现场易燃物等；受限空间作业应进行气体检测、通风换气、设置专人监护等。作业人员必须严格遵守危险作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在危险作业现场应设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入作业区域。3.危险作业监护制度对危险作业必须安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处理能力。监护人员应密切关注作业人员的动态，及时提醒作业人员注意安全，发现异常情况应立即停止作业，并采取相应的措施。八、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测对公司生产过程中存在的职业健康危害因素进行识别，包括化学毒物、粉尘、噪声、高温等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的特点，采取相应的防护措施，如为员工配备合格的劳动防护用品、安装通风设备、采取降噪措施等。对接触职业健康危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。改善工作环境，优化生产工艺，减少职业健康危害因素的产生。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。向员工宣传职业健康危害因素的危害、防护措施和应急处理方法等知识。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定公司生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各成员应按照职责分工，负责相应的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障等。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带；急救药品、担架；应急照明设备、通讯设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、人员伤亡事故应急演练等。通过应急演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。2.事故调查按照事故等级，由相应的人民政府或有关部门组织事故调查组进行调查。公司应积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和证据。事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况