看守所规范化制度汇编

PAGE看守所规范化制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在规范看守所的各项工作流程，确保看守所依法履行职责，保障被羁押人员的合法权益，维护看守所的安全与秩序，提高看守所的管理水平和工作效率。（二）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员以及在看守所内羁押的各类人员。（三）制定依据本制度依据《中华人民共和国看守所条例》、《中华人民共和国看守所条例实施办法》以及其他相关法律法规和行业标准制定。（四）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规开展各项工作，确保看守所的管理活动合法合规。2.保障人权原则：充分尊重和保障被羁押人员的合法权益，严禁任何形式的体罚、虐待和侮辱行为。3.安全第一原则：把保障看守所的安全作为首要任务，采取有效措施预防各类安全事故的发生。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，不断提高看守所的管理效能和工作质量。二、收押制度（一）收押范围1.被依法逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人。2.被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯。（二）收押程序1.对送押人员交送的法律文书和证明材料进行审查，包括逮捕证、拘留证、判决书等。2.对被羁押人员进行健康检查，填写《入所健康检查表》，发现患有严重疾病的，及时通知办案机关并采取相应措施。3.对被羁押人员进行人身及物品检查，严禁将违禁物品带入看守所。4.办理收押手续，填写《收押登记表》，注明收押日期、姓名、性别、年龄、住址、罪名、刑期等信息。（三）收押纪律1.严格按照收押范围和程序办理收押手续，不得擅自收押不符合条件的人员。2.对收押过程中发现的问题，要及时报告并妥善处理，不得隐瞒不报。三、提讯、提解制度（一）提讯规定1.办案人员提讯犯罪嫌疑人、被告人时，必须持有县级以上公安机关、国家安全机关或者人民检察院的提讯证。2.提讯人员应当在提讯室进行提讯，提讯时间一般不得超过法定时限。3.提讯过程中，提讯人员不得对被羁押人员进行刑讯逼供或者诱供，不得有侮辱、打骂、体罚、虐待等行为。（二）提解程序1.办案机关需要提解被羁押人员出所时，应当出具提解证，并说明提解的理由和去向。2.看守所应当对提解证进行审查，核实提解人员的身份和提解事由。3.提解被羁押人员出所时，应当对其进行安全检查，防止其携带违禁物品出所。4.提解结束后，提解人员应当及时将被羁押人员送回看守所，并办理交接手续。（三）提讯、提解纪律1.提讯、提解人员应当严格遵守提讯、提解规定，不得违规操作。2.看守所工作人员应当对提讯、提解过程进行监督，发现问题及时制止并报告。四、值班、巡视制度（一）值班安排1.看守所应当实行24小时值班制度，配备足够的值班人员。2.值班人员应当坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录。（二）巡视规定1.看守所应当定期对监区进行巡视，巡视时间间隔不得超过规定时限。2.巡视人员应当认真检查监室设施、被羁押人员的生活情况和遵守监规情况，发现问题及时处理。3.巡视过程中，应当注意观察被羁押人员的情绪变化和行为举止，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（三）值班、巡视纪律1.值班、巡视人员应当严格遵守值班、巡视制度，不得擅自离岗、脱岗。2.对值班、巡视中发现的问题，应当及时报告并妥善处理，不得隐瞒不报或者拖延处理。五、生活卫生制度（一）饮食供应1.看守所应当按照规定标准为被羁押人员提供饮食，保证饮食质量和卫生。2.饮食供应应当定时定量，确保被羁押人员吃饱、吃熟、吃热、吃得卫生。3.对少数民族被羁押人员，应当根据其饮食习惯提供相应的饮食。（二）医疗卫生1.看守所应当设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为被羁押人员提供基本的医疗服务。2.对患有严重疾病的被羁押人员，应当及时送往医院治疗，并通知其家属。3.看守所应当定期组织被羁押人员进行健康检查，建立健康档案。（三）环境卫生1.看守所应当保持监区环境整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.监室内应当通风良好，采光充足，温度适宜。3.看守所应当加强对监区环境卫生的管理，防止疾病传播。（四）生活卫生纪律1.看守所工作人员应当严格遵守生活卫生制度，不得克扣被羁押人员的饮食供应或者挪用医疗卫生经费。2.对违反生活卫生制度的行为，应当及时纠正并严肃处理。六、会见、通信制度（一）会见规定1.犯罪嫌疑人、被告人在羁押期间，可以会见律师、辩护人以及近亲属。2.会见应当在看守所指定的会见室进行，会见时间一般不得超过规定时限。3.会见人员应当遵守看守所的会见规定，不得携带违禁物品进入会见室。（二）通信规定1.被羁押人员可以与近亲属通信，信件应当经看守所检查后发出。2.看守所应当为被羁押人员提供必要的通信条件，保障其通信权利。3.对有碍侦查、起诉、审判的信件，看守所可以予以扣留，并移送办案机关处理。（三）会见、通信纪律1.会见、通信人员应当严格遵守会见、通信规定，不得违规操作。2.看守所工作人员应当对会见、通信过程进行监督，发现问题及时制止并报告。七、教育管理工作制度（一）法制教育1.看守所应当定期组织被羁押人员进行法制教育，增强其法律意识和守法观念。2.法制教育应当结合实际案例，采用多种形式进行，确保教育效果。（二）思想教育1.看守所应当对被羁押人员进行思想教育，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。2.思想教育应当注重针对性和实效性，根据被羁押人员的不同情况进行分类教育。（三）行为规范教育1.看守所应当对被羁押人员进行行为规范教育，使其遵守看守所的各项规章制度。2.行为规范教育应当包括一日生活制度、文明礼貌、服从管理等方面的内容。（四）教育管理纪律1.教育管理人员应当严格遵守教育管理工作制度，认真履行职责。2.教育管理工作应当注重方式方法，尊重被羁押人员的人格尊严，不得歧视、侮辱被羁押人员。八、奖惩制度（一）奖励规定1.对在看守所工作中表现突出的工作人员，应当给予表彰和奖励。2.奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。（二）惩处规定1.对违反看守所规章制度的工作人员，应当视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对违反法律法规的工作人员，应当依法追究其法律责任。（三）奖惩程序1.奖励和惩处应当按照规定的程序进行，由所在单位提出建议，报上级主管部门批准。2.奖励和惩处决定应当及时通知受奖、受惩人员，并在看守所内公布。九、财物保管制度（一）财物保管范围1.被羁押人员的财物，包括现金、贵重物品、衣物等。2.看守所的办公设备、器材、物资等财物。（二）财物保管程序1.对被羁押人员的财物，应当进行登记、编号、封存，并开具收据交被羁押人员本人或者其家属。2.财物保管应当指定专人负责，设立专门的保管场所，确保财物安全。3.看守所的办公设备、器材、物资等财物，应当建立台账，定期进行清查盘点。（三）财物保管纪律1.财物保管人员应当严格遵守财物保管制度，不得擅自挪用、侵占被羁押人员的财物或者看守所的财物。2.对财物保管过程中发现的问题，应当及时报告并妥善处理，不得隐瞒不报或者拖延处理。十、出所制度（一）出所条件1.被羁押人员被依法释放、解除羁押或者被判处刑罚后，应当及时办理出所手续。2.出所人员应当身体健康，无传染病等不适宜出所的情况。（二）出所程序1.看守所应当对出所人员进行人身及物品检查，核实其身份和财物情况。2.办理出所手续，填写《出所登记表》，注明出所日期、姓名、性别、年龄、住址、罪名、刑期等信息。3.出所人员应当在出