建筑工地全生产制度

PAGE建筑工地全生产制度一、总则1.目的为加强建筑工地安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产，促进工程顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司所有建筑工地的安全生产管理活动，包括施工现场的施工人员、管理人员、访客以及相关设备设施等。3.基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任，落实措施，确保安全生产。二、安全生产责任制1.项目经理安全生产职责项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定项目安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施项目安全生产教育和培训计划，确保施工人员具备必要的安全生产知识和技能。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大事故隐患应及时上报并组织整改。组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。保证项目安全生产投入的有效实施，确保安全设施和劳动保护用品的配备符合要求。及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范措施。2.技术负责人安全生产职责负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，确保施工方案符合安全生产要求。对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作，避免因技术失误引发安全事故。参与安全生产检查，对安全技术问题提出整改意见，协助解决施工中的安全技术难题。参加事故调查，分析事故技术原因，提出技术改进措施，防止类似事故再次发生。3.施工员安全生产职责负责施工现场的具体施工组织和指挥，确保施工过程符合安全生产要求。对施工人员进行班前安全教育，督促施工人员遵守安全操作规程，及时纠正违章行为。检查施工现场的安全设施和劳动保护用品的使用情况，发现问题及时整改。负责施工现场的安全隐患排查，对发现的安全隐患及时报告项目经理，并组织整改。参与事故应急救援工作，协助保护事故现场，配合事故调查处理。4.安全员安全生产职责负责施工现场的日常安全监督检查工作，及时发现和制止违章行为，对发现的安全隐患督促整改。开展安全生产宣传教育活动，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。负责安全设施和劳动保护用品的验收和管理，确保其质量符合要求。参与制定安全生产规章制度和操作规程，协助项目经理制定安全生产计划和措施。负责安全事故的统计、报告和分析工作，协助项目经理组织事故调查处理。5.质量员安全生产职责负责施工质量的监督检查，确保施工质量符合标准要求，避免因质量问题引发安全事故。参与质量事故调查，分析质量事故对安全生产的影响，提出改进措施。协助安全员检查施工现场的安全设施和劳动保护用品的质量，确保其符合要求。6.材料员安全生产职责负责采购符合安全标准的建筑材料和构配件，确保其质量合格，提供产品质量证明文件。对施工现场的材料进行分类存放和管理，确保材料堆放整齐、稳固，避免因材料堆放不当引发安全事故。负责施工现场的易燃易爆物品的采购、储存、保管和发放，严格执行相关安全规定。7.机械员安全生产职责负责施工现场机械设备的管理和维护，确保设备正常运行，安全防护装置齐全有效。对机械设备操作人员进行培训和考核，确保其具备操作技能和安全意识。组织机械设备的定期检查和维护保养，及时发现和排除设备故障，确保设备安全运行。参与机械设备事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。8.资料员安全生产职责负责收集、整理和保管安全生产相关资料，包括安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、培训记录、事故报告等。确保安全生产资料的真实、完整和有效，为安全生产管理提供依据。9.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产管理工作，组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。对本班组人员进行班前、班中安全教育，督促本班组人员遵守安全操作规程，及时纠正违章行为。检查本班组作业现场的安全状况，发现问题及时整改，不能解决的及时报告上级领导。负责本班组的安全隐患排查，对发现的安全隐患及时组织整改，确保本班组安全生产。参与事故应急救援工作，协助保护事故现场，配合事故调查处理。三、安全生产教育培训1.培训计划公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据不同岗位、不同施工阶段和不同季节的特点，有针对性地安排培训内容。例如，新入场工人应进行三级安全教育培训；季节性施工前应对施工人员进行专项安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。安全操作规程，包括各工种的操作规程和施工现场的各项安全规定。安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高施工人员的安全意识。应急救援知识，如火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法和逃生技能。职业健康知识，如施工现场的职业病防治措施、劳动保护用品的正确使用等。3.培训方式三级安全教育培训：公司级、项目级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织，培训时间不少于15学时；项目级安全教育培训由项目经理组织，培训时间不少于15学时；班组级安全教育培训由班组长组织，培训时间不少于20学时。定期安全教育培训：每月至少组织一次全体施工人员的安全教育培训，培训时间不少于1小时。专项安全教育培训：针对季节性施工、特殊工种作业、新技术新工艺应用等情况，及时组织专项安全教育培训。现场安全教育培训：结合施工现场的实际情况进行现场讲解和示范，让施工人员直观了解安全操作要求。安全技术交底：在施工前，由技术负责人向施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全技术措施和注意事项。4.培训考核对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核内容包括培训内容的掌握情况和实际操作能力等。考核方式可采用书面考试（闭卷）、实际操作考核、现场问答等多种形式。对考核不合格的人员应进行补考，补考仍不合格的应重新参加培训，直至考核合格为止。建立安全生产教育培训档案，记录培训人员的基本信息、培训内容、培训时间、考核成绩等，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查1.检查计划公司应制定安全生产检查计划，明确检查的时间、内容、人员和方式等。检查计划应涵盖施工现场的各个方面，包括安全设施、机械设备、临时用电、消防安全、文明施工等。定期检查：公司每月至少组织一次全面的安全生产检查；项目经理每周至少组织一次施工现场的安全生产检查；安全员每天进行现场巡查。专项检查：根据季节特点、施工进度和工程实际情况，适时组织专项安全生产检查，如季节性施工安全检查、深基坑作业安全检查等。节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，重点检查施工现场的值班安排、安全防范措施等。2.检查内容安全设施检查：检查施工现场的防护栏杆、安全网、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等“四口”防护设施是否齐全有效；检查高处作业吊篮、脚手架、塔式起重机等垂直运输设备和登高设施的安装、使用和拆除是否符合安全规定。机械设备检查：检查施工现场的各类机械设备，如塔式起重机、施工升降机、电焊机、电锯等的安全防护装置是否齐全有效，设备运行是否正常，操作人员是否持证上岗。临时用电检查：检查施工现场的临时用电线路是否符合规范要求，配电箱、开关箱是否符合标准，漏电保护器是否灵敏可靠，是否存在私拉乱接电线等现象。消防安全检查：检查施工现场的消防设施和器材是否配备齐全、有效，消防通道是否畅通，动火作业是否符合消防安全规定。文明施工检查：检查施工现场的环境卫生、物料堆放是否整齐有序，施工现场的噪声、粉尘、废水等是否符合环保要求。3.检查记录与整改每次安全生产检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求及时组织整改，整改完成后应提交整改报告，由检查人员进行复查。对重大安全隐患应立即停止施工，采取有效的防范措施，及时上报公司领导，并组织相关人员进行研究，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。建立安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改通知书、整改报告等资料进行归档保存，作为安全生产管理的重要依据。五、安全事故应急预案1.应急预案的制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，制定安全生产事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司可能发生的各类安全生产事故的应急处置原则和程序；专项应急预案应针对某一类特定的事故，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案等；现场处置方案应针对具体的事故现场，明确应急处置措施和人员分工。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援领导小组负责全面领导和指挥公司的应急救援工作。设立应急救援办公室，负责日常应急管理工作，包括应急救援预案的制定、修订、演练组织等。在应急救援领导小组下设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机以及各类抢险救援工具等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急处置。演练频率：公司每年至少组织一次综合应急救援演练；各项目部每半年至少组织一次专项应急救援演练；各班组应根据实际情况适时组织现场处置方案演练。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，积极救治受伤人员，减少事故损失。事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故处理结果应及时向公司全体员工通报，吸取教训，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。六、安全事故责任追究1.事故责任认定根据事故调查结果，认定事故责任单位和责任人。事故责任单位和责任人包括直接责任人员、主要责任人员和领导责任人员。直接责任人员是指在事故中直接从事生产、作业的人员，因其违章操作、违反劳动纪律等行为导致事故发生。主要责任人员是指对事故的发生起主要作用的人员，可能是施工组织不当、安全管理不到位等原因导致事故发生。领导责任人员是指对事故的发生负有领导责任的人员，如项目经理、技术负责人等，因其未履行安全生产职责导致事故发生。2.责任追究方式对事故责任单位和责任人，根据事故的严重程度和责任大小，给予相应的责任追究。责任追究方式包括行政处分、经济处罚、行政处罚等。行政处分：对事故责任单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。经济处罚：对事故责任单位