管水饮水制度规范

PAGE管水饮水制度规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织的管水饮水管理，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及管水饮水的部门、场所及人员。（三）基本原则1.安全卫生原则：确保供水安全，符合国家相关卫生标准，防止因饮水问题引发健康风险。2.科学合理原则：根据实际需求，合理规划管水设施，优化饮水供应方式，提高水资源利用效率。3.方便员工原则：提供便捷、舒适的饮水条件，满足员工在工作期间的饮水需求。二、管水管理（一）水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水源，确保水源水质稳定可靠。若使用其他水源，如自备井水等，必须进行水质检测，符合国家饮用水卫生标准后方可使用。对水源地进行定期巡查，防止水源受到污染，如发现异常情况应及时采取措施并报告相关部门。2.水质检测建立水质检测制度，定期委托有资质的检测机构对水源水质进行检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB5749）规定的各项指标。每次检测结果应记录在案，保存检测报告原件。如水质出现异常，应立即停止供水，并采取相应的处理措施，直至水质恢复正常。（二）供水设施管理1.设施建设与维护按照国家相关标准和规范，设计、建设和安装供水设施，确保设施的质量和安全性。定期对供水设施进行维护保养，包括管道、水泵、水箱、水龙头等，及时修复或更换损坏的部件，保证设施正常运行。对供水设施进行标识管理，标明设施名称、用途、维护责任人等信息，便于管理和维护。2.设施清洁与消毒制定供水设施清洁消毒制度，明确清洁消毒的周期、方法和要求。定期对水箱、蓄水池等储水设施进行清洁消毒，防止藻类、细菌等滋生。消毒后应进行水质检测，检测合格后方可继续供水。对供水管道进行定期冲洗，去除管道内的污垢和杂质，保证水质清洁。（三）供水系统运行管理1.运行记录与监控建立供水系统运行记录制度，记录每日的供水时间、供水量、水压等参数，以便及时发现和解决运行过程中出现的问题。安装必要的监控设备，实时监测供水系统的运行状态，如发现异常情况应及时报警并采取相应的处理措施。2.应急处理预案制定供水系统应急处理预案，明确在突发停水、水质污染等情况下的应急处理流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生紧急情况，应立即启动应急预案，尽快恢复正常供水，保障员工的正常工作和生活。三、饮水管理（一）饮水方式与设施1.饮水方式选择根据公司/组织的实际情况，合理选择饮水方式，如集中式开水供应、桶装水供应、直饮水供应等。对于集中式开水供应系统，应确保开水温度符合卫生要求，防止烫伤员工。桶装水供应应选择正规厂家生产的合格产品，并建立桶装水进货验收制度，检查桶装水的质量和保质期。直饮水供应应符合国家相关标准，确保水质安全。2.饮水设施配备在办公区域、生产车间等场所合理配备饮水设施，如饮水机、开水器、水杯等，满足员工的饮水需求。定期对饮水设施进行清洁消毒，保持设施的卫生和整洁。（二）饮水卫生管理1.个人饮水卫生加强对员工的饮水卫生宣传教育，提高员工的自我保护意识，倡导员工自带水杯，保持个人饮水用品的清洁卫生。提醒员工注意饮水安全，避免饮用生水，防止因饮水不洁引发疾病。2.公共饮水区域卫生保持公共饮水区域的环境卫生，定期清扫地面、擦拭桌面等，防止杂物、灰尘等污染饮水设施。在公共饮水区域设置垃圾桶，引导员工将垃圾放入垃圾桶内，保持环境整洁。（三）饮水供应管理1.供应时间与频率根据员工的工作时间和饮水需求，合理安排饮水供应时间和频率。一般情况下，应保证在工作时间内不间断供水。对于特殊岗位或工作环境的员工，如高温作业岗位、高强度劳动岗位等，应适当增加饮水供应次数，确保员工及时补充水分。2.供应记录与监督建立饮水供应记录制度，记录每日的饮水供应量、供应时间等信息，以便对饮水供应情况进行统计和分析。监督饮水供应情况，确保供应及时、充足，满足员工的需求。四、人员职责（一）管理部门职责1.制定与修订制度负责制定和修订公司/组织的管水饮水制度规范，确保制度符合国家法律法规和行业标准的要求。2.统筹协调管理统筹协调公司/组织内的管水饮水工作，组织相关部门和人员落实制度规范，解决工作中出现的问题。3.监督检查考核定期对管水饮水工作进行监督检查，对违反制度规范的行为进行纠正和处理，并将管水饮水工作纳入绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。（二）供水部门职责1.水源与设施管理负责水源的选择、水质检测、供水设施的建设、维护和管理，确保供水设施的正常运行和水质安全。2.运行与应急处理负责供水系统的运行管理，制定运行记录和监控制度，及时处理运行过程中出现的问题。制定供水系统应急处理预案，组织应急演练，在突发情况下迅速采取措施，保障供水安全。（三）使用部门职责1.设施维护与卫生管理负责本部门内饮水设施的日常维护和清洁消毒，保持设施的卫生和整洁。教育员工注意个人饮水卫生，保持公共饮水区域的环境卫生。2.配合监督检查配合管理部门和供水部门的监督检查工作，及时反馈员工的饮水需求和意见建议，协助解决工作中出现的问题。（四）员工职责1.遵守制度规范自觉遵守公司/组织的管水饮水制度规范，爱护饮水设施，节约用水。2.反馈问题建议如发现管水饮水方面存在问题或有相关建议，及时向所在部门或管理部门反馈，以便及时解决和改进。五、培训与宣传（一）培训计划1.培训对象与内容制定针对不同岗位人员的管水饮水培训计划，培训对象包括管理部门人员、供水部门人员、使用部门人员等。培训内容涵盖管水饮水制度规范、水源保护知识、水质卫生标准、供水设施操作与维护、饮水安全常识等。2.培训方式与频率采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、在线学习等。定期组织培训，每年至少进行[X]次全面培训，确保员工熟悉管水饮水制度规范和相关知识技能。（二）宣传教育1.宣传渠道与内容通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传管水饮水的重要性、制度规范、卫生知识等内容。制作宣传海报、宣传手册等资料，发放给员工，提高员工的认知度和重视程度。2.活动组织组织开展管水饮水相关的宣传活动，如知识竞赛、主题演讲等，增强员工的参与度和互动性，营造良好的管水饮水氛围。六、附则（一）制度解释本制度规范由公司/组织[管理部门名称]负责解释。（二）制度修订本制度规范根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司/组织实际情况的需要进行修订。修订后的制度规范自发布之日起生效实施，原制度规范