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文档简介

PAGE规范村干部签到制度一、总则（一）目的为进一步加强村级组织管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保村级各项工作有序开展，特制定本村干部签到制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体在职村干部。（三）签到原则1.真实准确原则：签到记录必须真实反映村干部的出勤情况，不得弄虚作假。2.及时规范原则：村干部应在规定时间内进行签到，签到方式应规范统一。3.公开透明原则：签到情况定期公开，接受全体村民监督。二、签到时间与地点（一）签到时间工作日每天上午[具体时间]前进行签到，下午[具体时间]前进行签退。（二）签到地点村办公室指定的签到区域。三、签到方式（一）现场签到村干部本人在签到表上填写姓名、签到时间、签退时间等信息。（二）特殊情况签到1.因公务外出不能按时签到的，需提前向村党支部书记请假，并在事后及时补签。2.因病或其他特殊原因不能到岗签到的，需提前向村党支部书记请假，并提供相关证明材料。四、考勤管理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。2.迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分，并进行批评教育。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当天绩效分[X]分，并在全村范围内进行通报批评。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当天绩效分[X]分，取消当月评优评先资格。2.旷工一天的，扣除当天绩效分[X]分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行诫勉谈话。3.连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过七天的，按照相关规定予以辞退。五、请假制度（一）请假类型1.病假：需提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前向村党支部书记说明情况。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假审批1.请假一天以内的，由村党支部书记批准。2.请假两天以上的，需经村“两委”会议研究批准。（三）请假手续请假村干部需填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，经批准后交村办公室备案。六、监督与考核（一）监督机制1.村党支部书记负责对村干部签到情况进行日常监督。2.设立村民监督小组，定期对村干部签到情况进行检查，并将检查结果向全体村民公开。（二）考核办法1.将签到情况纳入村干部绩效考核体系，占绩效考核总分的[X]%。2.根据签到情况、请假情况等对村干部进行综合评价，评价结果作为村干部评优评先、晋升晋级的重要依据。七、奖惩措施（一）奖励1.全勤的村干部，每月给予[X]元的全勤奖励。2.连续三个月以上全勤的村干部，在年终绩效考核时给予适当加分。3.对签到制度执行良好、工作表现突出的村干部，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.对违反签到制度的村干部，按照本制度相关规定进行处理。2.因违反签到制度给村级工作造成损失的，视情节轻重追

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