版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE规范行政执法制度一、总则(一)目的为了加强本公司/组织的行政执法工作,规范行政执法行为,保障法律、法规、规章的正确实施,维护公民、法人和其他组织的合法权益,促进依法行政,根据有关法律法规和行业标准,结合本公司/组织实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及行政执法活动的部门和人员。(三)基本原则1.合法原则:行政执法应当依照法律、法规、规章的规定进行,不得与法律、法规、规章相抵触。2.公正原则:行政执法应当遵循公平、公正的原则,平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视。3.公开原则:行政执法应当公开进行,除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外,应当将执法依据、执法程序、执法结果等向社会公开。4.便民原则:行政执法应当方便公民、法人和其他组织,提高办事效率,提供优质服务。5.高效原则:行政执法应当及时、准确、高效地履行职责,不得拖延推诿。二、行政执法主体与职责(一)行政执法主体明确本公司/组织内具有行政执法资格的部门及其具体职责范围。例如,[具体部门1]负责[具体执法事项1],[具体部门2]负责[具体执法事项2]等。(二)行政执法职责各行政执法部门应当依法履行下列职责:1.贯彻执行有关法律、法规、规章和政策,制定具体的行政执法措施和办法。2.依法查处违法行为,维护市场秩序和社会公共利益。3.受理和处理行政管理相对人的申请、投诉、举报等事项。4.负责行政执法案件的立案、调查、取证、审查、决定、执行等工作。5.负责行政执法文书的制作、送达、归档等工作。6.负责行政执法人员的培训、考核、管理等工作。7.法律、法规、规章规定的其他职责。三、行政执法程序(一)一般程序1.立案:行政执法部门在发现违法行为或者接到举报、投诉后,应当进行审查,认为有违法事实需要给予行政处罚的,应当立案。立案应当填写立案审批表,报本部门负责人批准。2.调查取证:立案后,行政执法部门应当指定两名以上行政执法人员进行调查取证。调查取证人员应当向当事人或者有关人员出示执法证件,表明执法身份。调查取证人员可以采取询问、查阅、复制、拍照、录像、抽样等方式收集证据。调查取证人员应当制作调查笔录,收集的证据应当真实、合法、有效。3.告知:行政执法部门在作出行政处罚决定前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。告知应当采用书面形式,送达当事人。当事人有权进行陈述和申辩。行政执法部门应当充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核。当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政执法部门应当采纳。4.听证:在作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,应当组织听证。听证应当依照法定程序进行,听证笔录应当作为行政处罚决定的依据之一。5.审查与决定:调查终结后,行政执法人员应当写出调查报告,报本部门负责人审查。本部门负责人应当对调查报告进行审查,根据不同情况,分别作出如下决定:确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定;违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚;违法事实不能成立的,不得给予行政处罚;违法行为已构成犯罪的,移送司法机关。行政处罚决定应当以书面形式作出,并加盖本公司/组织印章。行政处罚决定书应当载明当事人的基本情况、违法事实、处罚依据、处罚种类和幅度、处罚履行方式和期限、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等内容。6.送达与执行:行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定,将行政处罚决定书送达当事人。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。当事人逾期不履行行政处罚决定的,本公司/组织可以采取下列措施:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;申请人民法院强制执行。(二)简易程序1.适用条件:违法事实确凿并有法定依据,对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。2.程序:行政执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称,并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定,必须报所属行政机关备案。(三)行政强制措施程序1.实施条件:有下列情形之一的,行政机关可以依法实施行政强制措施:制止违法行为;防止证据损毁;避免危害发生;控制危险扩大。2.实施程序:行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定:实施前须向行政机关负责人报告并经批准;由两名以上行政执法人员实施;出示执法证件;通知当事人到场;当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径;听取当事人的陈述和申辩;制作现场笔录;现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章,当事人拒绝的,在笔录中予以注明;当事人不到场的,邀请见证人到场,由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章;法律、法规规定的其他程序。情况紧急,需要当场实施行政强制措施的,行政执法人员应当在二十四小时内向行政机关负责人报告,并补办批准手续。行政机关负责人认为不应当采取行政强制措施的,应当立即解除。(四)行政强制执行程序1.一般程序:行政机关依法作出行政决定后,当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的,具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。行政机关作出强制执行决定前,应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出,并载明下列事项:履行义务的期限;履行义务所采取的方式;涉及金钱给付的,应当有明确的金额和给付方式;当事人依法享有的陈述权和申辩权。当事人收到催告书后有权进行陈述和申辩。行政机关应当充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行记录、复核。当事人提出的事实、理由或者证据成立的,行政机关应当采纳。经催告,当事人逾期仍不履行行政决定,且无正当理由的,行政机关可以作出强制执行决定。强制执行决定应当以书面形式作出,并载明下列事项:当事人的姓名或者名称、地址;强制执行的理由和依据;强制执行的方式和时间;申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;行政机关的名称、印章和日期。在催告期间,对有证据证明有转移或者隐匿财物迹象的,行政机关可以作出立即强制执行决定。2.申请人民法院强制执行程序:当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,依照本章规定申请人民法院强制执行。行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行;执行对象是不动产的,向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。行政机关向人民法院申请强制执行,应当提供下列材料:强制执行申请书;行政决定书及作出决定的事实、理由和依据;当事人的意见及行政机关催告情况;申请强制执行标的情况;法律、行政法规规定的其他材料。强制执行申请书应当由行政机关负责人签名,加盖行政机关的印章,并注明日期。四、行政执法监督(一)内部监督1.建立健全行政执法监督制度,加强对行政执法部门及其执法人员行政执法活动的监督检查。2.定期对行政执法部门的执法情况进行检查,重点检查执法程序是否合法、执法文书是否规范、执法决定是否公正合理等。3.对发现的违法或者不当的行政执法行为,应当及时责令改正,并依法追究有关人员的责任。(二)外部监督1.接受社会公众的监督,设立举报电话、举报邮箱等,及时受理和处理社会公众对行政执法活动的举报和投诉。2.主动接受上级主管部门、政府法制机构等的监督检查,积极配合做好相关工作。3.对社会公众和上级主管部门、政府法制机构提出的意见和建议,应当认真研究,及时整改,并将整改情况及时反馈。五、行政执法人员管理(一)资格管理1.行政执法人员应当具备相应的法律知识和业务能力,经考试合格,取得行政执法证件后,方可从事行政执法工作。2.行政执法证件的申领、换发、补发等按照有关规定办理。(二)培训与考核1.定期组织行政执法人员参加法律知识、业务技能等培训,提高行政执法人员的综合素质。2.建立行政执法人员考核制度,对行政执法人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。考核结果作为行政执法人员奖惩、晋升、辞退等的依据。(三)纪律与责任1.行政执法人员应当遵守法律、法规、规章和本制度的规定,严格依法履行职责,不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。2.对违反纪律和规定的行政执法人员,应当依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。六、行政执法文书管理(一)文书种类明确本公司/组织行政执法过程中使用的各类文书,如立案审批表、调查笔录、行政处罚决定书、行政强制措施决定书、行政强制执行决定书等。(二)文书制作与规范1.行政执法文书应当按照规定的格式和内容制作,做到内容完整、表述准确、逻辑严密、用语规范。2.文书应当使用钢笔、签字笔或者打印,不得使用铅笔、圆珠笔等易褪色的书写工具。3.文书中涉及的数字、日期、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园厨师自救制度规范
- 科技人才档案管理制度
- 三个班客服排班制度规范
- 酒店保养石材制度规范标准
- 法警队严格考勤制度规范
- 档案学校信息化采购制度
- 干事档案管理制度
- 机构合伙人制度规范要求
- 校级领导带课制度规范要求
- 仓库配货人员制度规范要求
- DB1331-T 025.1-2022 雄安新区工程建设关键质量指标体系:建筑工程
- 旅游行业如何玩转视频号 从0到1开启私域营销
- 急腹症影像诊断课件
- 【《紫鑫药业财务报告审计失败案列分析》12000字(论文)】
- 三级医院营养科建设方案
- 医院外联部主任述职报告
- 集团内部融媒体管理办法
- ASTM-D1238中文翻译(熔融流动率、熔融指数、体积流动速率)
- 2025年浙江省宁波市镇海中学高考英语模拟试卷(1月份)
- 短视频创作-短视频手机拍摄与剪辑
- 车辆挂靠驾校合同协议
评论
0/150
提交评论