如何规范团员管理制度

PAGE如何规范团员管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织团员队伍建设，提高团员素质，规范团员管理工作，充分发挥团员的先锋模范作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有团员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。团员管理工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.从严治团原则。严格要求团员，加强对团员的教育、管理、监督和服务，确保团员队伍的先进性和纯洁性。3.服务青年原则。以团员的需求为导向，关心团员成长成才，为团员提供必要的帮助和支持，激发团员的积极性和创造性。4.民主集中制原则。充分发扬民主，尊重团员的主体地位，保障团员的民主权利；同时，坚持集中统一，确保团的决策和工作的高效执行。二、团员的发展与教育（一）团员发展1.发展对象年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。团支部委员会在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入团条件和程序。支部大会通过确定为入团积极分子，并向上级团委备案。指定一至两名正式团员为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。经过培养考察教育，基本具备团员条件的入团积极分子，由支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。上级团委派人进行不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中培训。支部大会在发展对象汇报对团的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况后，对其能否入团进行讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级团委派人谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对团的认识。上级团委审批，符合团员条件、入团手续完备的，批准其为团员。3.发展要求严格按照团章规定的条件和程序发展团员，确保团员质量。注重从青年业务骨干、先进模范人物中发展团员，优化团员队伍结构。加强对入团积极分子的培养教育，提高其思想政治素质和业务能力。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团章团史教育。了解团的光辉历史和优良传统，明确团员的权利和义务，增强团员意识。职业道德教育。培养团员敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德品质。业务技能教育。根据团员所在岗位特点，开展相关业务知识和技能培训，提高团员的工作能力和业务水平。2.教育方式集中培训。定期组织团员参加集中学习培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课。主题团日活动。围绕特定主题，开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强教育的吸引力和实效性。线上学习平台。利用网络平台，如团属网站、微信公众号、学习强国等，推送学习资料，开展线上讨论交流，方便团员随时随地学习。实践锻炼。组织团员参与社会实践、岗位练兵等活动，在实践中锻炼成长，提高综合素质。三、团员的组织生活（一）团支部大会1.会议内容传达学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示，研究制定团支部贯彻落实的计划、措施。定期听取团支部委员会的工作报告，结合本支部实际情况，讨论团支部的工作任务和计划，检查和总结团支部的工作。讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分。选举团支部委员会成员和出席上级团代会的代表。讨论决定其他重要事项。2.会议要求团支部大会一般每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。会议必须有超过半数的团员出席方能举行。会议要充分发扬民主，认真听取团员的意见和建议，形成的决议要经到会团员半数以上通过方能生效。（二）团支部委员会1.会议内容研究贯彻执行党组织和上级团组织的指示和决议。研究团支部工作计划、总结和重要活动安排。讨论青年的要求和意见，关心青年的工作、学习和生活，维护青年的合法权益。研究培养、推荐优秀团员作为党的发展对象，讨论对团员的奖励和处分。研究团支部自身建设，包括团支部委员会的分工、团员教育管理、团费收缴等工作。2.会议要求团支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要可随时召开。会议由团支部书记主持，团支部委员参加。会议要认真做好记录，对讨论的问题和形成的决议要及时整理归档。（三）团小组会1.会议内容组织团员学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，学习科学文化和业务知识。传达团支部的决议，讨论贯彻落实的具体措施。讨论青年的思想、工作、学习和生活情况，开展批评与自我批评，反映团员的意见和要求。推选优秀团员，讨论对团员的奖励和处分。2.会议要求团小组会一般每月召开一至二次，可根据实际情况灵活安排。会议由团小组长主持，团小组全体团员参加。会议要注重实效，鼓励团员积极发言，充分交流思想。（四）团课1.授课内容党的基本理论、基本路线、基本方略。团的历史、性质、任务和优良传统。团员的权利和义务，增强团员意识。形势政策教育，引导团员正确认识国内外形势。2.授课要求团课一般每季度安排一次，可结合重要节日、纪念日等进行。团课由团支部书记或邀请有关人员授课。授课要注重联系实际，深入浅出，增强吸引力和感染力。四、团员的日常管理（一）团员档案管理1.档案内容团员档案主要包括入团志愿书、入团申请书、自传、政治历史情况的调查或证明材料、团内奖励与处分材料等。2.档案管理要求团支部要指定专人负责团员档案管理工作，确保档案材料的完整、准确和安全。团员档案要按照规定的类别和顺序进行整理归档，妥善保管。团员档案的查阅、借阅要严格履行审批手续，不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。（二）团费收缴与管理1.收缴标准团员每月应向团组织交纳团费，具体标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳3元；2000元以上至3000元（不含3000元）者，交纳6元；3000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳10元；5000元以上至10000元（不含10000元）者，交纳15元；10000元以上者，交纳20元。2.收缴方式团员应主动按月向所在团支部交纳团费。团支部可通过线上或线下方式及时收缴团费，并做好记录。3.管理要求团费由团支部委员会指定专人管理，设立团费账目，定期公布团费收缴和使用情况。团费主要用于团的活动、团员教育、培训、表彰奖励等方面，不得挪作他用。团费的使用要严格按照规定的范围和程序进行，接受团员监督。（三）团员组织关系转接1.转接流程团员因工作调动、毕业升学等原因需要转移组织关系的，应及时向原所在团支部提出申请。原所在团支部开具团员组织关系介绍信，并将团员档案材料一并交予团员本人。团员持组织关系介绍信到新的工作、学习或居住地等相关团支部办理组织关系转接手续。新的团支部在收到团员组织关系介绍信后，应及时办理接收手续，并将团员编入相应的团小组。2.转接要求团员组织关系转接要严格按照规定的程序办理，确保组织关系转接的及时、准确。团员在组织关系转接过程中，要妥善保管好组织关系介绍信和档案材料，不得丢失或损坏。（四）团员违纪处理1.违纪行为界定违反团章规定，不履行团员义务，经教育仍不改正的。违反国家法律法规，受到刑事处罚或党纪政纪处分的。在工作、学习、生活中违反职业道德、社会公德，造成不良影响的。违反团的组织纪律，如不参加组织生活、不交纳团费等，情节严重的。2.处理程序团支部发现团员违纪行为后，应及时进行调查核实。调查结束后，团支部应召开支部大会，根据违纪事实和情节，讨论决定对违纪团员的处理意见。对违纪团员的处理意见应报上级团委批准。上级团委批准后，团支部应及时向违纪团员宣布处理决定，并做好思想教育工作。3.处理方式警告。对情节较轻的违纪团员，给予警告处分，要求其在一定期限内改正错误。严重警告。对情节较重的违纪团员，给予严重警告处分，同时进行批评教育。撤销团内职务。对担任团内职务的违纪团员，视情节轻重给予撤销团内职务处分。留团察看。对违纪情节严重的团员，给予留团察看处分，察看期为一年或两年。开除团籍。对违纪情节特别严重、已丧失团员条件的团员，给予开除团籍处分。五、团员的表彰与奖励（一）表彰条件1.思想政治素质高，坚决拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观。2.在工作、学习中表现突出，成绩显著，为公司/组织发展做出重要贡献。3.积极参与团的活动，发挥模范带头作用，在团员青年中具有较高威信。4.遵守团章规定，履行团员义务，自觉维护团的形象。（二）表彰类型1.优秀团员。对在各方面表现优秀的团员进行表彰。2.优秀团干部。对在团的工作中表现突出的团干部进行表彰。3.五四红旗团支部。对工作成绩显著、活动开展丰富、团员作用发挥好的团支部进行表彰。（三）奖励方式1.颁发荣誉证书。对受到表彰的团员和团支部颁发荣