矿山安全生产办公室制度

PAGE矿山安全生产办公室制度一、总则1.目的为加强矿山安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进矿山企业持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有部门、车间及员工在安全生产工作中的行为规范和管理要求。3.基本原则矿山安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，建立健全安全生产长效机制。二、安全生产办公室职责1.组织协调负责组织协调矿山企业日常安全生产工作，定期召开安全生产会议，传达上级有关安全生产的指示精神，研究解决安全生产中的重大问题。2.制度执行监督监督检查本矿山企业各项安全生产规章制度、操作规程的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。3.安全检查与隐患排查制定安全检查计划，组织开展定期和不定期的安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.安全教育培训组织开展矿山员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉安全生产知识和应急处置方法。5.应急管理制定完善矿山应急预案，组织开展应急演练，提高矿山应对各类生产安全事故的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处置。6.安全信息管理负责收集、整理、分析矿山安全生产信息，及时向上级主管部门报告安全生产情况，为企业安全生产决策提供依据。三、安全生产会议制度1.会议类型包括安全生产例会、专题会议、事故分析会等。2.会议组织安全生产例会由安全生产办公室定期组织召开，各部门负责人、安全管理人员等参加；专题会议根据安全生产工作需要不定期召开，针对特定问题进行研究讨论；事故分析会在发生生产安全事故后及时召开，分析事故原因，总结教训，制定防范措施。3.会议内容安全生产例会主要传达上级安全生产文件精神，总结前段时间安全生产工作情况，部署下一阶段安全生产工作任务；专题会议围绕安全生产专项整治、新技术应用、安全文化建设等主题展开讨论；事故分析会对事故经过、原因、责任进行深入分析，提出整改措施和防范建议。4.会议记录与纪要每次会议应做好记录，详细记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等。会后及时整理会议纪要，经安全生产办公室负责人审核后，发送至各相关部门，并督促落实会议确定的各项工作任务。四、安全检查制度1.检查计划制定安全生产办公室应根据矿山生产特点、季节变化、法律法规要求等，制定年度安全检查计划，明确检查的内容、范围、频次和方法。2.检查类型包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.检查内容主要检查矿山设备设施的安全运行状况、作业环境的安全条件、员工的安全操作行为、安全管理制度的执行情况等。4.检查记录与报告检查人员应认真填写安全检查表，详细记录检查发现的问题和隐患。检查结束后，及时将检查情况报告安全生产办公室，安全生产办公室对检查结果进行汇总分析，建立安全检查档案。5.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，直至隐患消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。五、安全教育培训制度1.培训计划制定安全生产办公室应根据矿山员工的岗位特点、安全素质状况等，制定年度安全教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间和方式。2.培训对象包括矿山企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员等。3.培训内容主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。5.培训记录与考核对参加培训的人员要进行详细记录，建立培训档案。培训结束后，要组织考核，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的人员，要进行补考或重新培训，直至考核合格。六、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收矿山企业采购的设备设施必须符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等。设备设施到货后，由安全生产办公室组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装调试必须由具有相应资质的单位或人员进行，安装调试过程中要严格按照操作规程进行，确保设备设施安装牢固、运行正常。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的责任、内容、周期和要求。定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好的运行状态。4.设备设施检查与检测定期对设备设施进行安全检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。对特种设备要按照规定定期进行检验检测，确保特种设备安全运行。5.设备设施报废与更新对已达到报废条件或存在严重安全隐患的设备设施，要及时进行报废处理。根据矿山生产发展需要，适时更新设备设施，提高矿山安全生产水平。七、危险作业安全管理制度1.危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、爆破作业、临时用电作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经所在部门负责人审核，安全生产办公室审批后方可作业。3.危险作业安全措施作业单位要根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业要配备灭火器材、清理作业现场易燃物等；高处作业要系好安全带、设置安全网等；有限空间作业要进行气体检测、通风换气等。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违规行为，确保作业安全。5.危险作业结束后的检查危险作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常状态，经安全生产办公室检查确认后方可撤离现场。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员矿山企业应设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责矿山职业健康管理工作。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业健康问题，要及时采取治疗、调离岗位等措施。3.职业危害因素监测与评价定期对矿山作业场所的职业危害因素进行监测，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业危害现状评价，确保作业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。4.职业危害防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。采取有效的通风、排毒、降噪、防尘等职业危害防护措施，改善作业环境。5.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。九、应急救援管理制度1.应急救援体系建设建立健全矿山应急救援体系，包括应急救援指挥机构、应急救援队伍、应急救援物资和设备等。2.应急预案制定与修订制定完善矿山综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急演练定期组织开展应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、透水事故应急演练、冒顶片帮事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。4.应急救援物资管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、排水设备等，并建立应急救援物资台账，定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。5.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。十、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反