公安培训纪律制度

PAGE公安培训纪律制度一、总则（一）目的为加强公安培训工作的规范化管理，确保培训质量，提高公安队伍的整体素质和业务能力，特制定本纪律制度。（二）适用范围本制度适用于参与公安培训的所有人员，包括培训学员、培训教员、管理人员以及其他相关工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，确保培训活动合法合规。2.坚持实事求是，注重培训效果，提高培训的针对性和实效性。3.强化纪律意识，严肃培训纪律，维护培训秩序。4.秉持公平公正原则，对待每一位培训人员，确保培训机会均等。二、培训学员纪律（一）考勤纪律1.学员应严格遵守培训作息时间，按时参加各项培训活动，不得迟到、早退、旷课。因特殊情况不能按时参加者，须提前向培训管理部门请假并说明原因。2.请假手续：学员请假一天以内的，由本人填写请假申请表，经所在班级负责人签字同意后，报培训管理部门备案；请假一天以上三天以内的，由本人填写请假申请表，经所在班级负责人、培训教员签字同意后，报培训管理部门审批；请假三天以上的，由本人填写请假申请表，经所在班级负责人、培训教员、培训管理部门负责人签字同意后，报上级主管部门备案。未经批准擅自缺课者，按旷课处理。3.旷课处理：旷课一次，给予批评教育；旷课两次及以上的，视情节轻重给予警告、严重警告等处分，并取消当次培训成绩；旷课累计超过培训总课时三分之一的，取消本次培训资格，不予颁发结业证书。（二）课堂纪律1.学员应提前进入教室，做好上课准备，将手机等通讯工具调至静音或关机状态，不得在课堂上接打电话、玩手机、交头接耳、随意走动或做与课堂无关的事情。2.尊重培训教员，认真听讲，积极参与课堂互动，按时完成教员布置的作业和任务。如有疑问，应举手示意，经教员同意后再提问。3.保持教室整洁卫生，爱护教学设施设备，不得在教室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。培训结束后，应将桌椅摆放整齐，关闭电器设备，清理个人物品。（三）考试纪律1.学员应诚信参加考试，严格遵守考试规则和考场纪律，独立完成考试答卷，不得抄袭、作弊或协助他人作弊。2.考试前，学员应认真复习备考，熟悉考试内容和要求，按照规定时间和地点参加考试。考试过程中，不得交头接耳、左顾右盼、传递纸条、使用电子设备查阅资料等。3.对于违反考试纪律的学员，视情节轻重给予相应的纪律处分，考试成绩无效。作弊行为情节严重的，取消本次培训资格，不予颁发结业证书，并按照相关法律法规进行处理。（四）日常行为规范1.学员应遵守培训基地的各项规章制度，服从管理，听从指挥，不得擅自离队或外出。如需外出，须提前向培训管理部门请假，并说明去向和返回时间。2.注重个人品德修养，团结同学，互帮互助，不得在培训期间发生争吵、打架斗殴等行为。3.遵守社会公德，爱护公共财物，节约水电资源，不得损坏培训基地的设施设备和公共财物。如有损坏，应照价赔偿。4.严格遵守保密规定，不得泄露培训期间涉及的国家秘密、警务工作秘密以及其他敏感信息。三、培训教员纪律（一）教学纪律1.教员应严格按照教学大纲和培训计划进行授课，保证教学内容的科学性、系统性和准确性，不得随意删减或变更教学内容。2.认真备课，精心设计教学方案，制作高质量的教学课件，确保教学方法得当，教学手段灵活多样，能够激发学员的学习兴趣和积极性。3.按时上下课，不得迟到、早退、旷课。如因特殊情况需要调整教学时间，应提前通知培训管理部门和学员，并说明原因。4.在课堂上应仪表端庄，举止文明，语言规范，不得使用粗俗、低俗、歧视性语言，不得体罚或变相体罚学员。（二）师德师风1.爱岗敬业：教员应热爱公安教育事业，具有强烈的责任心和使命感，全身心投入到教学工作中，认真履行岗位职责。2.关爱学员：关心爱护每一位学员，尊重学员的个性差异，因材施教，帮助学员解决学习和生活中遇到的困难，促进学员全面发展。3.严谨笃学：树立终身学习理念，不断更新知识结构，提高自身业务水平和教学能力。严谨治学，精益求精，努力提高教学质量。4.为人师表：以身作则，言传身教，以高尚的道德品质和人格魅力感染学员，做到言行一致，表里如一，为学员树立良好的榜样。（三）考核评价1.培训管理部门定期对教员的教学工作进行考核评价，考核内容包括教学计划执行情况、教学质量、学员满意度、师德师风等方面。2.教员应积极配合考核评价工作，如实提供相关教学资料和信息。对于考核评价结果不满意的学员，教员应认真听取意见，及时改进教学方法和工作态度。3.根据考核评价结果，对表现优秀的教员给予表彰和奖励，对存在问题的教员进行批评教育，并督促其限期整改。连续两次考核评价不合格的教员，取消其授课资格。四、管理人员纪律（一）工作纪律1.管理人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况需要请假的，须按照规定办理请假手续。2.认真履行岗位职责，积极主动地做好培训管理工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。对工作中出现的问题应及时处理，不得拖延或隐瞒。3.严格遵守工作流程和工作规范，确保各项管理工作严谨有序。不得擅自简化工作程序或违反工作规定，以免造成工作失误或不良影响。（二）服务意识1.树立全心全意为学员和教员服务的意识，热情接待每一位来访人员，耐心解答疑问，积极为他们提供帮助和支持。2.关心学员和教员的学习、生活情况，及时了解他们的需求和困难，并尽力协调解决。3.加强与学员、教员以及其他相关部门的沟通协调，建立良好的工作关系，共同推进培训工作顺利开展。（三）廉洁自律1.管理人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用职务之便谋取私利，不得接受学员、教员或其他相关单位的贿赂、礼品、宴请等。2.在培训管理工作中，应坚持公平公正原则，不得偏袒、照顾个别学员或教员，不得为不符合条件的人员提供便利或开绿灯。3.加强自身廉政建设，自觉抵制各种腐败行为，做到廉洁奉公，清正廉洁。对于违反廉洁自律规定的管理人员，将依法依规严肃处理。五、培训安全纪律（一）安全教育1.培训管理部门应定期组织开展安全教育活动，向学员和教员宣传安全知识，提高安全意识，增强自我保护能力。2.在培训前，应对学员进行安全培训，告知培训期间可能存在的安全风险以及防范措施，让学员了解并遵守相关安全规定。3.教员在教学过程中，应结合教学内容适时进行安全提示，提醒学员注意安全事项，确保培训活动安全有序进行。（二）安全管理1.培训基地应建立健全安全管理制度，加强安全设施设备建设和维护，确保培训场所的安全。2.加强对培训期间的安全巡查，及时发现和消除安全隐患。对于存在安全隐患的区域或设施设备，应立即采取措施进行整改，严禁学员在不安全的环境中进行培训活动。3.严格控制培训场所的人员出入，对来访人员进行登记和安全检查，防止无关人员进入培训区域。4.加强对培训车辆的管理，确保车辆性能良好，驾驶员具备相应资质，严格遵守交通规则，保障学员乘车安全。（三）应急处置1.制定完善的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。2.一旦发生安全事故或突发事件，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援和处置，及时向上级主管部门报告，并做好现场保护和后续处理工作。3.对安全事故或突发事件进行调查处理，查明原因，分清责任，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。六、培训纪律监督与检查（一）监督机制1.建立健全培训纪律监督机制，成立由培训管理部门负责人、教员代表、学员代表等组成的纪律监督小组，负责对培训纪律执行情况进行监督检查。2.纪律监督小组定期对培训纪律执行情况进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。对于违反培训纪律的行为，应及时进行调查处理，并将处理结果进行通报。3.设立举报信箱和举报电话，接受学员、教员和社会各界对培训纪律问题的举报和投诉。对于举报和投诉内容，应认真核实，严肃处理，并及时反馈处理结果。（二）检查方式1.定期检查：培训管理部门定期对培训纪律执行情况进行全面检查，检查内容包括考勤记录、课堂纪律、考试纪律、日常行为规范等方面。2.不定期抽查：纪律监督小组不定期对培训现场进行抽查，重点检查学员和教员的纪律遵守情况、教学秩序、安全管理等方面。3.专项检查：针对培训过程中出现的突出问题或重点环节，适时开展专项检查，如考试纪律专项检查、安全管理专项检查等，确保培训工作规范有序进行。（三）结果运用1.将培训纪律检查结果纳入学员和教员的考核评价体系，作为评优评先、晋升晋级的重要依据。2.对于违反培训纪律的学员和教员，根据情节轻重给予相应的纪律处分，并记录在个人培训档案中。3.对培训纪律执行情况较好的班级、教员和学员进行表彰和奖励，树立正面典型，营造良好的培训氛围。七、奖励与处分（一）奖励1.在培训期间，表现优秀的学员、教员和管理人员，可根据以下情况给予相应奖励：学习成绩优异，考试成绩名列前茅的学员，可评为优秀学员，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。教学质量高，受到学员广泛好评的教员，可评为优秀教员，颁发荣誉证书，并给予一定的教学津贴或奖励。工作认真负责，管理成效显著的管理人员，可评为优秀管理人员，颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。2.对在培训工作中做出突出贡献的个人或集体，如在教学改革、科研创新、安全管理等方面取得显著成绩的，给予特别奖励，如颁发荣誉勋章、奖金等。（二）处分1.对于违反培训纪律的人员，根据情节轻重给予以下处分：警告：适用于初次违反培训纪律，情节较轻的行为。受到警告处分的人员，应作出书面检讨，并在一定范围内进行通报批评。严重警告：适用于违反培训纪律情节较严重的行为。受到严重警告处分的人员，取消当次评优评先资格，扣发一定比例的培训补贴或奖金。记过：适用于违反培训纪律情节严重，对培训工作造成较大影响的行为。受到记过处分的人员，停发培训补贴或奖金，在一定期限内不得晋升职务或职级，并在全系统范围内进行通报批评。留校察看：适用于违反培训纪律情节特别严重，性质恶劣的行为。受到留校察看处分的人员，停发培训补贴或奖金，取消当次培训成绩，在一定期限内不得参加各类培训和考试，如在留校察看期间表现良好，可解除留校察看处分；如再次违反培训纪律，予以开除。开除：适用于违反培训纪律情节极其严重，构成违法违纪的行为。受到开除处分的人员，取消培训资格，收